Звільнення по недотримання умов контракту з боку військовослужбовця

Невиконання умов контракту про проходження військової служби може виражатися у вчиненні військовослужбовцям дисциплінарного проступку, кримінального злочину або адміністративного правопорушення. Причому вчинення військовослужбовцям дисциплінарного проступку має бути суттєвим або систематичним.

Під істотним порушенням мається на увазі вчинення військовослужбовцям одного з грубих дисциплінарних проступків, перерахованих в Додатку № 7 Дисциплінарного статуту Збройних Сил Укаїни. Вчинення ж військовослужбовцям систематичних проступків - неодноразовість порушення військової дисципліни - мається на увазі порушення військової дисципліни більше двох разів в короткі терміни (не менше трьох).

Необхідно відзначити, що чинне законодавство не допускає залучення військовослужбовця до дисциплінарної відповідальності повторно за один і той же дисциплінарний проступок. Іншими словами, якщо невиконання військовослужбовцям умов контракту виражається у вчиненні ним дисциплінарного проступку і раніше він вже був притягнутий до дисциплінарної відповідальності, то звільнення його за вчинення даного дисциплінарного проступку не припустимо.

Рішення командування про дострокове звільнення військовослужбовця з військової служби із зазначених вище причин, не може бути довільним і обумовлюватися одним лише фактом вчинення військовослужбовцям дисциплінарного проступку, адміністративного правопорушення чи кримінального злочину. Дане рішення має ґрунтуватися на належній оцінці відповідності військовослужбовця пред'явленим до нього вимогам.

Одним з обов'язкових умов звільнення військовослужбовця за недотримання умов контракту є проведення атестації військовослужбовця, яка проводиться з метою всебічної та об'єктивної оцінки військовослужбовця, визначення відповідності займаній ним військової посади і перспектив подальшого службового використання.

Таким чином, якщо військовослужбовець перестав відповідати пред'явленим до нього вимогам, і командування військової частини вирішило щодо нього ініціювати процедуру звільнення, пов'язану недотриманням умов контракту з боку військовослужбовця, то рішення з питання його звільнення має прийматися виключно в рамках процедури атестації.

Атестація є спеціальним правовим інструментом, використання якого дозволяє оцінити готовність військовослужбовця до виконання військового обов'язку. Процедура атестації передбачає неупереджений всебічний та об'єктивний розгляд матеріалів, представлених в атестаційну комісію на військовослужбовця і дачі відповідного висновку за її результатами.

Об'єктивність висновків атестаційної комісії, а також дотримання прав і законних інтересів військовослужбовця, розглянутого на атестації, забезпечуються наданням військовослужбовцю за два тижні до проведення атестації можливості ознайомитися з атестаційним листом (що включає текст відгуку на військовослужбовця), заявити в письмовій формі про свою незгоду з відкликанням про своєї службової діяльності, повідомити додаткові відомості про себе, а також особисто брати участь на засіданні атестаційної комісії, оскаржити її заключ ня і порядок її проведення, що дозволяє уникнути прийняття необ'єктивного і довільного рішення про дострокове звільнення військовослужбовця з військової служби.