Звільнення педагогів, які мали судимість, кадрове діловодство
- позбавлені права займатися педагогічною діяльністю відповідно до набрало законної сили вироком суду;
- мають або мали судимість, що піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню (за винятком осіб, кримінальне переслідування відносно яких припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи ), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі, а також проти громадської бе пеки;
- мають незняту або непогашену судимість за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини;
- визнані недієздатними у встановленому федеральним законом порядку;
- мають захворювання, передбачені переліком, який затверджується федеральним органом влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання в галузі охорони здоров'я.
¹ "Про внесення змін до статті 22.1 Федерального закону" Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців "та Трудовий кодекс Укаїни".
Так, не можна працювати в даній сфері особам, які мають або мали судимість, що піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи, статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі , а також проти громадської безпеки.
У зв'язку з цими змінами освітні установи отримали право вимагати довідку про наявність (відсутність) судимості і (або) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування за реабілітуючими підставами для прийому на роботу педагогів (ст. 65 ТК РФ). Якщо кандидат відмовляється представляти таку довідку або в ній є відомості про наявність судимості або кримінального переслідування, йому відмовлять в укладенні трудового договору, причому відмова буде законним і обґрунтованим.
Що думають про це судді?
В силу ст. 331 ТК України до педагогічної діяльності не допускаються особи, які мають або мали судимість, зокрема, за злочини проти життя і здоров'я.
З трудового договору та посадової інструкції Ч.Г.Н. випливає, що директор установи вправі давати обов'язкові для виконання вказівку будь-якому працівнику установи чи учневі. Однією з основних функцій директора установи є організація освітньої (навчально-виховної) роботи установи. Крім того, директор установи вправі заохочувати і залучати до дисциплінарної відповідальності учнів, бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями установи. Отже, Ч.Г.Н. є особою, яка здійснює педагогічну діяльність.
Деякі педагогічні працівники прямо вказували в скаргах на відбулося рішення про їх звільнення на раніше діючі положення ст. 331 ТК РФ, відповідно до яких до педагогічної діяльності не допускалися особи, які мають незняту або непогашену судимість за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини. При цьому закон не говорить, що після прийняття поправок раніше судимі особи повинні бути звільнені з посади.
Але суди були непохитні
Оскільки трудові відносини носять що триває характер, зазначені обмеження діють як щодо осіб, вже перебувають у трудових відносинах, так і по відношенню до тих, хто претендує на заняття педагогічною діяльністю.
Припинення трудового договору по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК Україна допускається, якщо неможливо перевести працівника з його письмової згоди на іншу наявну в роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, відповідну кваліфікації, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу), яку працівник може виконувати з урахуванням його стану здоров'я. При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості, а в інших місцевостях - лише якщо це передбачено колективним договором, угодами, трудовим договором.
- мають або мали судимість за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі, а також проти громадської безпеки;
- піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню (за винятком осіб, кримінальне переслідування відносно яких припинено за реабілітуючими підставами) за ті ж злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи), статевий недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі, а також проти громадської безпеки.
Тим часом трудові відносини носять що триває характер, тому зазначені обмеження діють як щодо осіб, вже перебувають у трудових відносинах, так і по відношенню до тих, хто претендує на заняття педагогічною діяльністю.
З внесенням в ст. 331 Трудового кодексу Укаїни змін, що передбачають обмеження на заняття педагогічною діяльністю, законодавцем введено і нову підставу припинення трудового договору.
Згідно з новим п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодексу Укаїни виникнення встановлених цим Кодексом, іншим федеральним законом і виключають можливість виконання працівником обов'язків за трудовим договором обмеження на заняття певними видами трудової діяльності є підставою припинення трудового договору за обставинами, не залежних від волі сторін.
Кримінальний закон наказує вважати людей несудженими після закінчення термінів давності і представляти їм весь набір цивільних прав. Але інші федеральні законів вводить обмеження для людей зі знятою або погашеною судимістю. Наприклад, їм забороняється працювати в правоохоронній або судовій системі, служити в армії, балотуватись в депутати, губернатори і мери. Також вони не можуть отримати статус судді і займатися приватною охоронною діяльністю.
Політик, знайомий з ходом розробки законопроекту, раніше пояснював РБК, що такі різночитання виникали в судах, коли бажаючі обиратися оскаржували відмову в реєстрації на виборах. Та ж колізія ускладнювала судові тяжби за участю раніше судимих, які бажають працювати в поліції.
КК пропонує вважати несудженими людей, засуджених за злочин невеликої або середньої тяжкості через три роки після відбуття покарання, засуджених за тяжкі злочини - через вісім років, а за особливо тяжкі - через десять. Судимість може бути погашена раніше за рішенням суду. Законопроект вже отримав позитивні відгуки уряду і Верховного суду.
«Ми обговорюємо можливість внесення до Кримінального кодексу всіх обмежень, які вводяться федеральними законами з питання судимості. Адже люди не зобов'язані вивчати всі законодавство, щоб зрозуміти, які саме наслідки матиме для них погашена або знята судимість », - додав Костунов.
Законодавство просувається в позитивну сторону в даному напрямку. Відстоюйте свої права, не опускайте руки.
Не думаю, що через цю статті вас повинні звільнити, але кожен випадок індивідуальний і звільняють навіть шкільних двірників, які не мають відношення до педагогічної діяльності. Не зрозуміло, де логіка.
я вважаю, що якщо вчитель може дозволити собі на робочому місці хамство, непримиренність з думкою іншого і тим більше хоча б раз розпустив руки. незалежно щодо дитини, або колеги, або кого-небудь, то він вже проявив нестриманість і неадекватність, а отже не гідний звання вчителя, місія якого бути прикладом толерантності, толерантності і грамотного вирішення будь-яких конфліктів. На вчителя покладено велику відповідальність за моральне виховання дітей. Чому може навчити такий учитель. А таких в наших школах на жаль чимало. Особливо в сільських школах, після підвищення зарплати, вчителями все більше стають випадкові люди. Досить пройти курсову підготовку.
У нас іноді занадто скрупульозно дотримуються закону, не вникаючи в його суть, а страждають від їх неграмотності інші люди. У даній ситуації вам зможе допомогти тільки судовий розгляд.
Я не можу вам відповісти зі 100% точністю, так як має бути індивідуальне рішення даного питання, а не автоматичне.