Зразок заповнення анкети на держслужбу

Незалежно від того, куди ви зібралися влаштовуватися на роботу, необхідно заповнювати власноруч анкету і підписувати її. Формуляр анкет затверджений розпорядженням Уряду України від 26.05.05 №667-р.

Як правильно заповнити анкету?

Співробітниками обов'язково надається зразок заповнення анкети на держслужбу. В опитувальнику заборонено ставити прочерки, однозначні відповіді, вони повинні бути розгорнутими.

Анкета для вступу на держслужбу заповнюється вручну громадянином, який планує влаштуватися на роботу. Заповнювати бланк та інші документи необхідно однією ручкою (бажано друкованими літерами). Почерк повинен бути розбірливим. В обов'язковому порядку потрібно прикріпити до бланку фотокартку. Сама анкета при прийомі на держслужбу завіряється особистим підписом.

Перевірка анкети на дійсність кадровим службовцям

Службовець відділу кадрів повинен провести перевірку даних, звіряючи їх з документами громадянина.

Якщо все було заповнене правильно і відповідає дійсності, то анкета для вступу на держслужбу завіряється підписом кадровика і ставиться печатка державного органу. Потім даний бланк додається до особової справи.

Необхідна документація при перевірці правильності заповнення анкети

Щоб кадровий службовець зміг провести перевірку і упевнитися, що анкета на роботу в держслужбу була заповнена правильно, необхідно представити такі документи:

Паспорт громадянина країни.
Закордонний паспорт (при наявності).
Свідоцтво про зміну особистих даних (П.І.Б.).
Військовий квиток.
Трудову книжку.
Страхове свідоцтво ОПС.
ІІН.
Документи про освіту.

Пункти, включені в анкету при вступі на держслужбу

Ще раз нагадаємо, що зразок заповнення анкети на держслужбу надається. Його можна знайти і заздалегідь, як і чистий бланк. Чистий запитальник спочатку роздрукувати.

Якщо ви хочете працювати в державній організації, потрібно, щоб була правильно заповнена анкета на держслужбу. Бланк опитувальника включає наступні пункти:

Розшифровка пунктів анкети на держслужбу

У першому пункті вказується повністю П.І.Б. точно, як в паспорті без скорочень. Далі, якщо були зміни в особистих даних, то вказуєте, коли і де, якщо все залишилося без змін, то так і записуєте. За умови, що було кілька змін, необхідно перерахувати всі. Дата і місце народження вказується на підставі паспортних даних. У пункті про громадянство необхідно написати, громадянином якої країни є. Також вказується, коли було змінено громадянство, якщо таке мало місце бути. У графі «Освіта» потрібно відзначити короткі відомості: дата закінчення, назва і номер диплома.

Якщо отримували фундаментальну наукову освіту, вкажіть, де і коли. При відсутності наукового ступеня, необхідно записати: «Наукового ступеня і вченого звання не маю». Що стосується іноземних мов, відповідайте коротко: які знаєте і в якій мірі. Всі чини та ранги повинні бути вказані в трудовій книжці. Якщо у вас відсутній судимість, то так і вказуйте: «Судимий ні», обов'язково надайте довідку. Всі дані про трудову діяльність повинні бути вказані в хронологічному порядку.

Законодавча база

При заповненні необхідно дотримуватися правил і вимог, щоб була правильно заповнена анкета на держслужбу. Бланк включає наявність фотокартки, розміри якої становлять 4,5 * 6 см. Всі пункти, що знаходяться в анкеті, регулюються чинним законодавством, розпорядженнями уряду, указами Президента і так далі. Зразок заповнення анкети на держслужбу є недійсним, якщо в ньому були допущені помилки в правописі, використані скорочення або абревіатура, інформація не була коректною.

Обов'язково повинна дотримуватися конфіденційність. У разі недотримання може бути винесено догану працівнику кадрової служби, аж до звільнення відповідно до статті 81 Трудового кодексаУкаіни або позбавлення волі, згідно зі статтею 137 Кримінального кодексу.

Зразок заповнення анкети на держслужбу є не єдиним обов'язковим документом при надходженні на роботу. Також ви повинні пройти різні спеціалізовані тести і бесіди, тільки після цього буде прийнято рішення про прийом на службу.

Вся інформація перевіряється кадровими співробітниками на достовірність відповідно до підпункту 16 пункту 1 статті 44 Закону №79-ФЗ. Якщо були виявлені недостовірні дані, це послужить підставою для розірвання службового контракту, згідно з пунктом 11 частини 11 статті 81 Трудового кодексу.

Тому варто розуміти, що, влаштовуючись працювати на державну службу, ви несете відповідальність за дачу інформації і за дотримання посадових обов'язків.