Збори (конференція) працівників

Основні завдання ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ (КОНФЕРЕНЦІЇ)

Загальні збори (конференція):

- сприяє здійсненню управлінських почав, розвитку ініціативи трудового колективу;

- реалізує право на самостійність Установи у вирішенні питань, що сприяють оптимальної організації освітнього процесу та фінансово-господарської діяльності;

- сприяє розширенню колегіальних, демократичних форм управління і втілення в життя державно-громадських засад управління.

ФУНКЦІЇ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ (КОНФЕРЕНЦІЇ) ПРАЦІВНИКІВ

Загальні збори (конференція):

- обговорює і рекомендує до затвердження колективний договір, Правила внутрішнього трудового розпорядку, графіки відпусток працівників Установи, інше;

- розглядає, обговорює і рекомендує до затвердження програму розвитку Установи;

- розглядає результати діяльності Установи;

- обирає представників з числа працівників до складу Керуючої Ради Установи;

- обговорює питання стану трудової дисципліни в Установі та заходи щодо її зміцнення, розглядає факти порушення трудової дисципліни працівниками Установи;

- розглядає питання охорони і безпеки умов праці працівників, охорони життя і здоров'я вихованців Установи;

- вносить пропозиції засновнику щодо поліпшення фінансово-господарської діяльності Установи;

- визначає розмір доплат, надбавок, премій та інших виплат стимулюючого характеру в межах наявних в Установі коштів з фонду оплати праці;

- заслуховує звіти завідувача Установою про витрачання бюджетних і позабюджетних коштів;

- при необхідності розглядає і обговорює питання роботи з батьками (законними представниками) вихованців, рішення батьківського комітету і Батьківського зборів Установи;