Закон влади - студопедія

Влада отримує та людина, яка здатна найбільш ефективно використовувати її для отримання бажаних результатів

Влада - це здатність впливати на розподіл людей, грошей і ресурсів. Вона існує в усіх людських взаєминах і ситуаціях. Вона необхідна для нормального перебігу життя людини і суспільства. Вона ні хороша, ні погана. Вона просто є.

У бізнесі влада може використовуватися в двох напрямках: для просування інтересів організації або для просування інтересів окремої людини. Коли влада вміло використовується для просування інтересів організації, вона є позитивною силою. Вона здатна поліпшити становище всіх людей, на яких поширюється.

Якщо влада використовувати або зловживати нею для просування інтересів окремої людини на шкоду організації, вона стає негативною і деструктивною силою, яка може завдати шкоди організації і працюють в ній людям.

В юридичній або фізичній системі є строго фіксований сумарна кількість влади. Якщо в однієї людини влади більше, значить, в іншого її менше. Будь-яка боротьба за владу націлена на отримання більшої частки цього фіксованої кількості влади.

Єдиний спосіб збільшити загальну кількість влади - це збільшення розмірів компанії, обсягу робіт, які вона виконувала, і числа людей, в ній працюють.

Як правило, лідером стає та людина, яка виявляється більш інших здатним взяти кермо влади і утримувати їх. Але в кінцевому підсумку справжня і довготривала влада в організації забезпечується довірою послідовників. Лідери стають лідерами і знаходять владу тому, що інші люди хочуть, щоб вони взяли цю владу в свої руки. Це особливо справедливо у відкритій системі, де люди вільні відкликати свої голоси і відмовляти людині в підтримці, якщо не задоволені тим, як влада їм використовується.

Єдиний спосіб утримати раніше отриману владу це довести, що за допомогою цієї влади ви домагаєтеся результатів найбільш ефективним чином.

Влада - це незмінно "влада робити справу". Що вам доручено робити з тією владою, яка у вас є? Коли ви демонструєте свою здатність домагатися результатів з тією владою, яку ви маєте в своєму розпорядженні, ви притягує до себе можливості розширити свої повноваження. Коли ваша влада розширюється, ви домагаєтеся ще більших і ще більш значних результатів. Ваша влада і вплив продовжують рости, поки ви демонструєте, що можете більш ефективно розпоряджатися ними, ніж будь-хто інший.

Чотири види влади, які ви можете знайти

Існує чотири основних види влади, які ви можете знайти. Перший вид - влада експерта. З цього ви починаєте. Ви зосереджуєтеся на те, щоб робити свою справу досконало. Коли вас визнають майстром своєї справи, ви купуєте велику владу і вплив, ніж люди, посередні в своїй справі. За допомогою влади експерта ви притягує до себе повагу і увагу важливих людей у ​​вашій організації. Ви отримуєте більше можливостей робити те, що ви робите добре. Двері для вас відкриті.

Третій тип влади - влада положення - приходить до вас з посадою. Влада положення включає можливість наймати людей на роботу і звільняти їх, нагороджувати і карати. Влада положення може бути ніяк не пов'язана з вашими особистими перевагами чи здібностями. Існує безліч неприємних або некомпетентних людей, наділених владою положення, які отримали її з причин, далеким від уміння виконувати роботу добре і швидко або здатності знаходити спільну мову з іншими людьми.

Може бути, найкращий вид влади, четвертий, - це "приписана влада". Цю владу ви отримуєте, коли оточуючі охоче наділяють вас правом впливати на них через достоїнств вашої особистості. Ви притягує цю владу до себе, коли бездоганно виконуєте свою роботу і одночасно подобаєтеся оточуючим вас людям, викликаєте повагу до себе.

Влада в бізнесі і суспільстві грунтується на людях, які готові допомогти вам, коли ви про це просите, навіть якщо ви не маєте можливості наказувати їм робити що-небудь. Ваша влада часто залежить від вашої здатності впливати на людей, які безпосередньо вам не підпорядковані.

Ви збільшуєте кількість таких людей, постійно шукаючи можливості якимось чином допомагати іншим -наперед. Чим більше ви робите для інших, не чекаючи прямого винагороди, тим більшу владу і вплив ви знаходите. Наймогутніші люди в будь-якій організації -ті, хто допоміг (або може допомогти) найбільшому числу інших людей досягти їх цілей.

Як отримати і зберегти владу

Перший ваш крок, набуття влади і впливу, - стати цінним, а потім незамінним працівником компанії. В кінцевому рахунку значення мають лише результати. Концентруйтеся на них, постійно запитуючи себе: "Яких результатів від мене чекають?"

Це точка відліку. Зосередженість на результатах завжди була прямою дорогою до влади особи і зростання впливу. Коли ви завойовує репутацію майстра своєї справи, ви "приречені" отримувати більше і просуватися по службі швидше.

Другий крок, надійне закріплення влади, - робити себе все більш корисним для все більшого числа людей. Постійно шукайте можливість "пройти зайву милю", зробити більше того, чого від вас чекають.

Третій крок, розширення влади, - постійно шукати можливості допомагати і бути корисним організації і працюють в ній людям. Підвищуйте свій рівень освіти, невпинно купуйте знання і навички і шукайте нові шляхи для збільшення обсягів продажів або зниження витрат.

Приходьте на роботу трохи раніше і залишайтеся трохи довше інших. Добровільно беріться за додаткові доручення. Завжди робіть більше того, за що вам платять, і вам завжди будуть платити більше того, що ви отримуєте зараз.

Щоб ви могли знайти і зберегти владу і вплив, вам будуть потрібні люди, які підтримують вас всередині і поза організації. Хто є або хто міг би бути вашою найнадійнішою опорою і що ви можете зробити для зміцнення відносин з цими людьми? Вам слід добре продумати це питання.

Майже кожна людина в організації має якусь владу. Кожен має владу допомагати або шкодити якимось чином. Кожен має владу робити або не робити те, що повинно бути зроблено. Кожен в змозі просувати загальну справу вперед або гальмувати його. Яка ваша влада у вашій організації? Яка влада оточуючих вас людей?

Важливий принцип влади полягає в тому, що вона "завжди заповнює пустоту". Ви можете знайти владу, створивши нову, ще не має визначення ситуацію, де існує вакуум влади, і взяти на себе відповідальність за результати.

Ви можете знайти владу в самому позитивному сенсі цього слова, зайнявшись новим проектом і вклавши всю душу в досягнення успіху в цьому підприємстві.