Вивчення мотивації професійної діяльності, методика

Підраховуються показники внутрішньої мотивації (ВМ), зовнішньої позитивної (ВПМ) і зовнішньої негативною (ВВП) у відповідності з наступними ключами.

ВМ = (оцінка пункту 6 + оцінка пункту 7) / 2

ВПМ = (оцінка п.1 + оцінка п.2 + оцінка п.5) / 3

ВВП = (оцінка п. З + оцінка п. 4) / 2

Показником вираженості кожного типу мотивації буде число, укладену в межах від 1 до 5 (в тому числі можливо і дробове).

На підставі отриманих результатів визначається мотиваційний комплекс особистості. Мотиваційний комплекс являє собою тип співвідношення між собою трьох видів мотивації: ВМ, ВПМ та ВВП.

До кращих, оптимальним, мотиваційним комплексам слід відносити наступні два типи поєднання: ВМ> ВПМ> ВОМ і ВМ = ВПМ> ВОМ.

Найгіршим мотиваційним комплексом є тип ВОМ> ВПМ> ВМ.

Між цими комплексами укладені проміжні з точки зору їх ефективності інші мотиваційні комплекси.

При інтерпретації слід враховувати не тільки тип мотиваційного комплексу, але і те, наскільки сильно один тип мотивації перевершує інший за ступенем вираженості.

За даними досліджень, задоволеність професією має значні кореляційні зв'язки з оптимальністю мотиваційного комплексу (позитивна значуща зв'язок, r = + 0,409). Інакше кажучи, задоволеність обраною професією тим вище, чим оптимальніше мотиваційний комплекс: високий вага внутрішньої і зовнішньої позитивної мотивації і низький - зовнішньої негативною.