Виплати стимулюючого характеру (стимулюючі виплати) - це

Виплати стимулюючого характеру (стимулюючі виплати) - елемент оплати праці, покликаний забезпечувати належну якість праці працівників. На практиці застосовуються такі виплати стимулюючого характеру: преміювання працівників (одноразова або періодичне), надбавки і доплати стимулюючого характеру до основного заробітку працівника, винагороду за вислугу років (за стаж роботи), винагорода за підсумками роботи за календарний рік і ін.

Виплати стимулюючого характеру в окремих галузях, сфері державної служби, муніципальної служби і т.д. можуть встановлюватися в централізованому порядку, фінансуватися з коштів відповідного бюджету та, як правило, носять обов'язковий характер. Стимулювання праці працівників з власних коштів роботодавця застосовується на його розсуд і регламентується колективним договором, локальними положеннями про преміювання або про оплату праці або встановлюється трудовим договором, наказом керівника.

Дивитися що таке "Виплати стимулюючого характеру (стимулюючі виплати)" в інших словниках:

Стимулюючі виплати - елемент оплати праці (заробітної плати) працівників, що включає доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати (ст. 129 ТК РФ). Залежно від джерел фінансування встановлюються роботодавцями за правилами ... Великий юридичний словник

Мінімальна заробітна плата - встановлений федеральним законом одночасно на всій території країни або угодою, укладеною в суб'єкті РФ, галузевою угодою, колективним договором розмір місячної заробітної плати працівника, повністю відпрацьованого норму ... ... Великий юридичний словник

ВИТРАТИ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ - елемент собівартості продукції (робіт, послуг), в якому відображаються витрати на оплату праці основного виробничого персоналу підприємства, включаючи премії робітникам і службовцям за виробничі результати, стимулюючі і компенсуючі ... ... Енциклопедичний словник економіки та права

Заробітна плата - (оплата праці працівника) винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за ... ... Офіційна термінологія

Заробітна плата - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, ... ... українська енциклопедія з охорони праці

Заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, ... ... Словник- довідник термінів нормативно-технічної документації

Кодекс 197-ФЗ: Трудовий кодекс Укаїни - Термінологія Кодекс 197 ФЗ: Трудовий кодекс Укаїни: Базовий оклад (базовий посадовий оклад), базова ставка заробітної плати мінімальні оклад (посадовий оклад), ставка заробітної плати працівника державного або ... ... Словник-довідник термінів нормативно -технічної документації