Вимагання як вид опортуністичного поведінки - вимагання в правеУкаіни

Вимагання як вид опортуністичного поведінки

Опортуністичних можна вважати таку поведінку, яка спрямована на досягнення власних цілей економічного агента і не обмежена міркуваннями моралі. В основі опортуністичного поведінки лежить розбіжність економічних інтересів, обумовлена ​​обмеженістю ресурсів, невизначеністю і як наслідок - недосконалою специфицирования умов контракту. Якщо очікувані вигоди, пов'язані з ухиленням від умов контракту, виявляються менше, ніж ті вигоди, які воно принесе, то даний економічний агент вибере ту чи іншу форму опортуністичного поведінки. (6, стор.25)

З точки зору контрактного процесу виділяється два типи опортуністичного поведінки-передконтрактну і посткантрактное Формою предконтрактного опортунізму є несприятливий, або погіршує умови обміну відбір (adverseselection). Він характеризується несприятливими для частини економічних агентів властивостями зовнішнього середовища, що виділяють в ній як потенційних партнерів тих економічних агентів, які є найменш бажаними для даного суб'єкта. Як приклад можна привести ринок уживаних автомобілів, на якому автомобілі гіршої якості витісняють автомобілі кращої якості. (6, стор.27)

Ілюстрацію проблеми несприятливого відбору дає ринок праці. Якщо ставка заробітної плати встановлюється фірмою на рівні середньої продуктивності працівника тієї чи іншої спеціальності, то найбільш продуктивні працівники відмовляться укладати контракт на таких умовах, оскільки вони, володіючи перевагами в інформації щодо своїх здібностей, оцінюють їх вище. Непродуктивні працівники зацікавлені в існуванні такого роду асиметрії, оскільки в даному випадку вони можуть отримати більш високий дохід, ніж в умовах повної визначеності.

Наприклад, М. Аокі зазначає, що на японському ринку праці широко використовується принцип вибору між спочатку більш високою оплатою праці без гарантій довгострокової зайнятості та подальшого зростання заробітної плати і спочатку низькою заробітною платою з певними довгостроковими перспективами зайнятості і підвищення оплати праці.

Оскільки контракт в економічній теорії - це процес, який складається з декількох стадій, то поряд з передконтрактна, тобто до укладення контракту як документа, існує також постконтрактний опортунізм. До постконтрактний опортуністичної поведінки відносять моральний, або суб'єктивний ризик (moralhazard) (в тому числі у вигляді ухиляння). Він виражається в приховуванні інформації однією зі сторін, що дозволяє отримати вигоду на шкоду іншій стороні. Наприклад, використання робочого часу у власних цілях як вільного допомогою імітації бурхливої ​​діяльності є засобом приховування інформації про дійсні результати. Дана форма постконтрактний опортуністичного поведінки отримала назву «ухиляння» (shirking). Іншим прикладом є використання грошей, отриманих для реалізації інвестиційного проекту, для будівництва особняка або операцій з цінними паперами. Можливий і такий варіант: після укладення контракту одна зі сторін, скориставшись сприятливим збігом обставин, перевагами в інформованості, наполягає на зміні умов, які дозволяють перерозподілити виграш від обміну в свою користь. У цьому випадку має місце інша форма постконтрактний опортуністичного поведінки - «вимагання», або шантаж (7, стор.45).

О. Вільямсон виділяє три форми егоїстичної поведінки: сильну, підлозі сильну і слабку. Опортунізм відноситься до сильної формі егоїстичної поведінки, оскільки дозволяє економічному агенту домагатися поставленої мети шляхом неповного надання контрагенту інформації, її спотворення, що можливо в умовах асиметрії останньої.

Полу сильною формою егоїстичної поведінки є слідування власним інтересам в умовах визначеності. Саме дана форма поведінки була прийнята в неокласичної теорії (з огляду на рівності транзакційних витрат нулю).

Нарешті, слабкою формою орієнтації на власний інтерес є «слухняність», яке можливо, перш за все, при ідентифікації самого себе з деяким співтовариством (сім'я, фірма, держава), частиною якого.

Вимагання - це вид опортуністичного поведінки, що виникає після укладення угоди, суть якого полягає в перерозподілі квазіренти, ущемляющем інтереси сторони, яка здійснила специфічні інвестиції. (7, стор.46)

Вимагання часто приймає форму «невловимого» опортуністичного поведінки, яка не порушує умов формального контракту і про який ми говорили на початку глави.

вимагання профілактика квазірента інвестиція