Відпустка без збереження заробітної плати особливості оформлення

Відпустки без збереження заробітної плати потрібно розділити на відпустки, які організація:

• може надати;
• зобов'язана надати.

Коли організація має право надати відпустку

За своєю ініціативою відправити працівників у відпустку без збереження заробітної плати організація не має права. Це порушення трудового законодавства, за яке організацію можуть оштрафувати.

Коли організація зобов'язана надати відпустку

Перелік доходів, що не враховуються при формуванні податкової бази по податку на прибуток організацій, наведений в ст. 251 Податкового кодексу і є закритим.

Всі знають, що трудові відносини виникають на підставі трудового договору. Це основний документ, що регламентує відносини між працівником і роботодавцем. Трудовим кодексом визначені правила укладення такого договору. Однак, як показує практика перевірок компаній державною інспекцією праці, помилки при оформленні трудового договору зустрічаються досить часто. Прочитавши статтю, ви дізнаєтеся про найпоширеніші помилки роботодавців і зрозумієте, як виправити недоліки.

Раніше ми розповіли про особливості оподаткування ПДФО виплат іноземцям, які залучаються для роботи в сільськогосподарській галузі. Іноземні працівники, переважно, обходяться роботодавцям дешевше, але створюють деякі труднощі при оподаткуванні. Однак не треба забувати про деякі специфічні ситуаціях, в яких можуть знаходитися іноземні працівники. Про це, а також про перерахунок ПДФО при зміні статусу іноземного працівника і оподаткування при оплаті за нього житла - в даній статті.