відгук про

Відгук про Workle.ru. Розлучення, обман або спосіб заробітку?

Як віддалено працювати на Workle.ru

Відгук про Workle

На підставі особистого досвіду скажу, що Workle.ru Хіба не брехня і не розлучення, а цілком легальний інтернет-сервіс по організації взаємодії між великими постачальниками послуг, типи туроператорів, страхових компаній і банків, і незавімимі продавцями таких послуг, свого роду вільними менеджерами з продажу . Далеко не кожен зможе відразу почати таку діяльність.

Стандартна причина проблем з початком діяльності в Воркл в тому, що зазвичай люди шукають роботу за трудовим договором. Типовий роботодавець, наймаючи працівника за трудовим договором, зобов'язаний забезпечити роботою або оплатити час простою, надавати оплачувану відпустку або виплатити компенсацію при звільненні, оплачувати лікарняні та виконувати інші плюшки для найманих працівників, передбачені Трудовим Кодексом РФ.

Воркл зовсім не такий роботодавець. Його взагалі складно назвати роботодавцем. Цей сервіс швидше організатор взаємодії між компаніями, які виробляють послуги оптом і незалежними роздрібними продавцями таких послуг. Справа тут ось в чому. Законодавство України передбачає оформлення співробітників не тільки за трудовим договором, а й за цивільно-правовим договором підряду або безкоштовне надання послуг.

Це означає, що відносини при такій формі роботи регулюються не Трудовим кодексом, а Цивільним кодексом. Це, так би мовити, велика різниця.

При трудовому договорі сторони домовляються про трудовий процес, тобто часу виконання певних обов'язків. При цивільно-правовий договір підряду або безкоштовне надання послуг мова йде не про процес виконання обов'язків, а про конкретний результаті праці, який потрібно отримати.

За цивільно-правовим договором важливий не процес роботи, а її результат, який працівник зобов'язаний здати замовнику. При цьому, працівник сам організовує свою роботу. Самостійно. Немає фіксованого робочого дня, є вільний графік. Це головна причина, чому Воркл можуть назвати розлученням ті, хто очікував, що всю роботу організовує роботодавець. Тут це не так. Бажаючому працювати треба все робити самому.

Треба зауважити, що за цивільними договорами оплата проводиться виключно за результат. Отже, платити заробітну плату щомісяця ніхто не зобов'язаний. Немає результату - немає і оплати. З'явився конкретний результат, буде і оплата. Це важливо.

Цивільно-правовий договір набагато вигідніше для роботодавця, ніж трудовий. Воркл - це інтернет-сервіс, що надає роботу за цивільно-правовими договорами. Точніше, у Воркла є партнери, яким цікавий результат діяльності незалежних від них працівників. Цими партнерами Воркла є великі туроператори, страхові компанії, банки. Ось вони і платять за готовий результат роботи працівників за цивільно-правовими договорами. А цей результат може дати тільки той, кому цікаво це зробити, той, який отримує якийсь кайф від такої роботи. Інакше толку не буде. Тут треба спочатку на власній шкурі відчути пропонований продукт, зробити тестову покупку для себе, як кажуть в народі "зацінити", і тільки потім пропонувати іншим, на підставі власного практичного купівельного досвіду. Якщо самому не потрібна така послуга, то і іншим її продати буде складно.

Особливості роботи на Workle

Яка виконує роботу за цивільно-правовим договором доводиться бути більш зібраним і відповідальним, ніж зазвичай прийнято на найманій роботі.

• По-перше, спілкуватися по справі в інтернеті, це зовсім не те ж саме, що просто зависати в соціальних мережах: обов'язково треба бути доброзичливим співбесідником, мати бажання допомагати самим різним, в тому числі малознайомим і зовсім незнайомим людям, знайомитися з ними і ненав'язливо вчасно пропонувати свої послуги. Це головний момент. Якщо спілкування з незнайомцями напружує, дратує, то нічого толком не вийде.
• По-друге, працювати треба серйозно, цілеспрямовано, докладаючи всі свої здібності. Так як тут ніхто не дає ніяких вказівок і не примушує до роботи, то потрібна висока самодисципліна. Загалом, розбагатіти на халяву точно не вийде і попахати доведеться набагато більше, ніж на звичайній найманій роботі.
• По-третє, немає ніякого сенсу починати працювати в Workle, якщо в даний момент немає ніякої іншої роботи. Відразу заробити точно не вийде. Налаштовуйтеся на побудову додаткового джерела доходу, поступово збільшуючи віддачу від Workle.ru.

Мета: самостійне створення додаткового джерела доходів

Коли ви починаєте роботу на звичайному найманому робочому місці за трудовим договором, завжди знайдеться наставник, який допоможе в освоєнні нових навичок. Де особистим прикладом, а де і покаранням. Тут не так, за цивільно-правовим договором набагато більше самостійності і самодисципліни потрібно, щоб вийти на достатній дохід. І для багатьох це виявиться найголовнішою перешкодою. Але до розлучення це не має ніякого відношення. Ви на вільних хлібах, що означає: як потопає, так і поліпшує.

Важливо зрозуміти сам сенс диверсифікації своїх джерел доходів. Навіщо додаткові джерела доходу? Це означає, що у вас в будь-який момент часу має бути не менше двох-трьох джерел доходу. Пріоритет у вас буде мати той, який приносить найбільший дохід, інші - додаткові, в тому числі виконують роль запасних кандидатів на перше місце. Все тече і змінюється, щось йде, щось набридає, вже не подобається і т.п. А не мати варіантів в наш час не можна. Workle цілком можна віднести до додаткових варіантів доходу. Потрібно тільки вчасно почати послідовно і поступово освоювати цей напрямок.

Там є до чого докласти свою енергію, можна зайнятися продажами:

• турпутівок
• страховок
• банківських кредитів
• охоронних систем
• подарунків і розваг
• сайтів на базі UMI.CMS

На мій погляд, не треба налаштовуватися заздалегідь, що ви улаштовуєтеся на роботу. Поставтеся спочатку як до гри, тоді досягти результатів буде простіше. Поставте для початку собі завдання не продати щось через Воркл, а вигідно придбати там для себе особисто або своїх близьких те, що все одно треба буде купувати іншим способом. Ось від цієї грубки і танцюйте.