Типи, види і прийоми дискусій

§4.Пріеми відходу від дискусій .................................... .18

Список використаної літератури .............................. 20

Ще з давніх-давен жанр дискусій вважається одним з найбільш поважних. Словесні дуелі вже давно змінили поєдинки на холодному і вогнепальну зброю та інші анахронізми, саме дискусії часто вирішують долі якщо не світу, то неабияких його частин. Тим не менш, до цих пір не створена система вербальної боротьби, ефективніше дискусії.

Актуальність даної роботи полягає в тому, що дискусії постійно використовуються в нашому житті, в різних її областях. Незважаючи на вивченість даного виду красномовства, він постійно вдосконалюється і змінюється. Майстри красномовства постійно намагаються розробити нові прийоми ведення дискусії. При цьому, дуже мало літератури, присвяченій конкретно дискусії, її типам видам і прийомам.

§1. Дискусія. Поняття. цілі

Термін «дискусія» походить від латинського discussio - розгляд, дослідження. Дискусія - це вид спору, в рамках якого розглядається, досліджується, обговорюється якась проблема з метою досягти взаємоприйнятного, а по можливості і загальнозначуще її рішення. Як правило, учасниками дискусії є особи, які володіють необхідними знаннями з обговорюваних питань і мають повноважне право приймати рішення або рекомендувати прийняти те чи інше рішення.

Від інших видів суперечок, перш за все полеміки, дискусія відрізняється своєю цілеспрямованістю і використовуваними засобами. Мета будь-якої дискусії - досягнення максимально можливої ​​в даних умовах ступеня згоди її учасників з обговорюваної проблеми. Очевидно, що дискусія містить в собі певну частку компромісу, так як вона в більшій мірі орієнтована на пошук і затвердження істини або оптимального рішення, ніж на торжество певної позиції. Істина або оптимальне рішення є сплавом, синтезом необхідних, взаємопов'язаних елементів, які зазвичай містяться в різних точках зору, висловлених учасниками дискусії. Засоби, що використовуються в дискусії, повинні визнаватися всіма її учасниками. Застосування інших засобів не допускається.

Підсумок дискусії не повинен зводитися до суми висловлених точок зору щодо обговорюваного предмета. Він повинен являти собою синтез об'єктивних і необхідних рис, притаманних дискутованих предмету. Іншими словами, результат дискусії повинен виражатися в більш-менш об'єктивному судженні, підтримуваному усіма учасниками дискусії або їх більшістю. Таким чином, в дискусії викристалізовується більш чітка і ясна формулювання рішення проблеми, знімається, усувається до певної межі момент суб'єктивності: переконання однієї людини або групи людей отримують належну підтримку інших і тим самим об'єктивуються, знаходячи певну обгрунтованість.

Тема дискусії повинна бути цікавою і актуальною, що зачіпає нагальні інтереси її учасників і містить полемічний заряд. Для реалізації мети дискусії необхідно тему декомпозировать у вигляді конкретних питань, що охоплюють у своїй сукупності поставлену проблему. Питання повинні сконцентрувати увагу учасників дискусії на пріоритетних позиціях, викликати роздуми і обмін думками.

Всі люди - різні, але це не заважає їм спілкуватися і розуміти один одного. Часто трапляється, що ваші з співрозмовником точки зору на щось не збігаються. Це протиріччя може перерости в суперечку або в дискусію.

Чим відрізняється суперечка від дискусії? Які їхні цілі?

Як ви бачите, суперечка принципово відрізняється від дискусії. По-перше, цілями. У суперечці мета - довести правоту, в дискусії - знайти істину, рішення задачі, вихід з сітуаціі.Во-друге, спір спрямований на результат, дискусія - це процес. Він може бути тривалим і умов, що змінюються. Під впливом нової інформації, аргументів обох сторін змінюється хід обговорення та навіть його. По-третє, предмет спору зазвичай конкретний і незначний, дискусія же виникає навколо чогось глобального і важливого. Отже, якщо обговорення питання з співрозмовниками плавно перетікає в дискусію, то, щоб уникнути перетворення її в безрезультатний суперечка, дотримуйтеся наступних правил.

Завжди пам'ятайте про мету дискусії - знайти істину, рішення, вихід. Обговорюйте тільки те, що відноситься до даного питання. Порожні жалю, спогади, безглузді порівняння м'яко переривайте. Не давайте обговоренню йти в сторону від теми. Припиняйте спроби довести, що хтось краще, а хтось гірше. Прагніть не перемоги, а до істини.

Дотримуйтеся доброзичливого тону. Звертайтеся до людини по імені або інші поважні способом. Ваш опонент - не ваш особистий ворог, він просто людина з іншою точкою зору. Не допускайте проявів ворожості, образ, переходу на особистості.

У дискусії можуть брати участь тільки ті, хто відкрито для іншої точки зору і терпимо до іншої думки. Не намагайтеся довести щось тому, кому неможливо щось довести. Іноді це люди, які вважають себе краще і правильніше всіх. Люди, що чують тільки себе. Люди, нездатні зрозуміти іншу точку зору. Люди, закосневшіе в своїх оцінках і стереотипах. Це буває рисою особистості, особливістю характеру. Найчастіше подібна гнучкість оцінок і суджень втрачається з віком. Ставтеся до них терпимо, але не витрачайте сили, щоб переконати їх в чому-небудь.

вільні дискусії

Вільні дискусії отримали свою назву відповідно до мінімальним ступенем регламентації дій учасників. Тут кожен виступає від власного імені, висловлює свою точку зору, консолідується або вступає в конфронтацію і протистояння з іншими учасниками в залежності від схожості - відмінності заявлених позицій. Ведучий лише задає загальний напрямок обговорення і спонукає учасників до відкритого, відвертого діалогу. Обмін думками передбачає досить високу емоційну залученість учасників, а суперечки тут набувають особливо жаркий характер, адже людям властиво вірити в свою правоту і насторожено, якщо не сказати неприязно, ставитися до людей, чиї погляди не збігаються з їхніми власними.

Успіх вільної дискусії багато в чому визначаються вибором теми, яка повинні бути актуально для даної аудиторії, корисна з точки зору особистісного, професійного зростання учасників, їх морального самовдосконалення. Кожен учасник вільної дискусії бере слово тоді, коли його позиція досить продумана, усвідомлена і відчута, а мотив виступу спонукає поділитися своїми думками з оточуючими. Збіг цих двох моментів дає зріле виступ. Але не рідкісні випадки, коли учасники вільної дискусії відчувають себе скуто і потребують допомоги ведучого. Інший поширений випадок, це зниження якості виступу в силу надмірної емоційності оратора. Тут доречно використовувати прийоми парафразу, коли ведучий підправляє виступ кого-небудь з учасників, знижуючи ступінь його емоційності, але не забуваючи основну ідею або пафос, вставляючи слова і мовні звороти, що пролунали в ньому.

Ще одна відмінна момент цієї форми дискусійною роботи - відсутність суворої регламентації часу роботи, кількості виступаючих і загальної кількості підходів окремих учасників, тобто людина може брати слово стільки разів, скільки йому хочеться. Однак не можна допускати, щоб вільна дискусія переростала в `` бенефіс '' кого-небудь з учасників або перепалку двох - трьох найбільш активних і зацікавлених осіб. Оптимальна тривалість роботи тут становить 45-90 хвилин, але не слід розтягувати її більш ніж на дві години.

На завершення вільної дискусії ведучий дякує всім учасникам за активну роботу, говорить про те, чи вдалося обговорити всі питання, що цікавлять, дає оцінку найбільш змістовним виступам.

спрямовані дискусії

Тема вільної дискусії повинна бути відома учасникам заздалегідь. В силу цього коло учасників визначається зацікавленими особами і ведучий в меншій мірі стурбований активізацією аудиторії учасників.

На відміну від вільних дискусій тут існують спікери, тобто люди, чия позиція заздалегідь відома. Спікери можуть висловлювати і представляти як особисту, так і групову точку зору. Ім'я спікера і найменування його позиції наочно відображається у вигляді табличок. Всі інші учасники спрямованої дискусії діляться на групи підтримки подаються спікерами точок зору. Одночасно в спрямованої дискусії можуть взяти участь від двох до шести-семи спікерів і їх груп підтримки. Зазвичай спікери розташовуються в колі, а групи підтримки знаходяться позаду них.