Своє агентство з підбору домашнього персоналу

Агентство з підбору персоналу - зараз затребуваний бізнес. Попит на нянь, домробітниць і водіїв є завжди.

Тому репутація агентства стає головним фактором успіху. Щоб зберігати свою репутацію і убезпечити себе від недобросовісних кандидатів, бажано приймати їх з рекомендаціями, і для більшої впевненості, колишніх роботодавців обдзвонювати особисто.

Для більшої підстраховки можна перевірити потенційних кандидатів через Інтерпол. До речі, це послуга платна. Основні вимоги до персоналу - це наявність спеціального освіти-для нянь цей медичний, а для гувернанток- педагогічне.

Якщо освіти немає, а бажання працювати є, можна підшукати майбутньому кандидату спеціальні курси- довгострокові або короткострокові. Оплатити їх може сам кандидат. Виходячи з бажання отримати хорошу, високооплачувану роботу, або работодатель- щоб отримати хорошого фахівця.

А взагалі, все залежить від характеру роботодавців. Потрібно навчитися розуміти людей і вгадувати який кадр за темпераментом їм більше підійде.

Підбирати кандидатуру в сім'ю варто виходячи з бюджету клієнтів. Для кожного клієнта окремо обговорюються умови і ціни. Ситуації можуть бути різні: комусь потрібен фахівець на погодинну оплату, а кому-то доцільніше запропонувати працівника на оклад. Всі умови краще обговорювати при особистій зустрічі. При досягненні домовленості, роботодавець платить агентству 100% від окладу працівника і ще 20% агентство отримує від здобувача.

У міру зростання і розвитку бізнесу, можна збільшувати штат Починати краще з менеджера по персоналу. Цього допомогою можна набрати професіоналів і збільшити свою базу в кілька разів.

* Статті більше 8 років. Може містити застарілі дані