Судимість - перешкода для роботи юридична консультація

Судимість - перешкода для роботи?

Чи зобов'язаний здобувач ставити роботодавця до відома про те, що він колись в минулому порушив закон.

Одні з першого погляду визначають моделі іномарок, інші на них їздять. В юності Андрій марив машинами, але свого автомобіля у нього не було. Одного разу він на спір викрав «Мерседес» - просто, щоб покататися. Хлопець доїхав до першого поста ДАІ і був зупинений правоохоронцями. На Андрія завели кримінальну справу ...

Оскільки це було його перше правопорушення, Андрію дали термін умовно. На даний момент судимість вже погашена, хлопець і думати забув про витівку молодості. Однак роботодавець несподівано про неї нагадав.

Кілька місяців тому Андрій влаштувався на роботу в комерційну фірму. На співбесіді йому дали заповнити значну анкету. Питання там були найрізноманітніші: про освіту, трудовий стаж, склад сім'ї, житлові умови. Також в анкеті був наявний пункт: «Чи залучалися ви до кримінальної відповідальності?». Андрій вважав за краще не згадувати про свою судимість, нехай навіть погашеної.

Він отримав місце, витримав випробувальний термін і був зарахований до штату. І раптом через кілька місяців його викликав до себе начальник.

- Недобре виходить, Андрій, - сказав шеф, пильно дивлячись підлеглому в очі.

- Що таке? - напружився хлопець. - Я десь напартачив?

Начальник похмуро кивнув:

- Саме так, напартачив. Чому не повідомив про свою судимість?

- А хіба це важливо? Адже вона вже погашена.

- Якщо ми цікавимося, значить, важливо, - відрізав шеф. - Добре, що служба безпеки, хоч і з запізненням, спрацювала, вирахувала тебе.

- І що ж тепер буде? - з завмиранням серця запитав Андрій.

- Тобі-то нічого, напишеш заяву про звільнення за власним бажанням, так і йди на всі чотири сторони. А мені через тебе по шапці надают!

І шеф зітхнув, наче закликаючи поспівчувати його важку долю.

Андрію ця розмова не сподобався. Писати заяву «за власним бажанням» він не збирався. Незрозуміло, яке відношення до роботи має минула судимість? Адже посада у нього не матеріально відповідальна.

Молода людина вирішила проконсультуватися з юристом і подзвонив в газету «Робота для вас», завдяки якій він і знайшов це місце.

- Чи можуть мене звільнити «по статті»? І взагалі, чи має працедавець право копатися в минулому співробітника, винюхуючи «смажені» факти на кшталт судимості? Мені здається, це моє приватне життя, - такими словами Андрій закінчив свою історію.

Ось як трактує поняття судимості та її наслідків ст. 86 Кримінального кодексу Укаїни: «Особа, засуджена за скоєння злочину, вважається судимою з дня набрання обвинувальним вироком суду законної сили до моменту погашення або зняття судимості».

В останній частині цієї ж статті сказано: «Погашення або зняття судимості анулює всі правові наслідки, пов'язані з судимістю». Отже, і обмежень трудової діяльності бути не може. З моменту погашення судимості громадянин вважається несудимим.

Однак законодавством, що регламентує трудову діяльність громадян в спеціальних організаціях (системи МВС, ФСБ і ін.), На державній службі, при роботі приватними охоронцями або детективами, можуть бути передбачені обмеження, пов'язані з судимістю. Обмеження при прийомі на роботу за наявності судимості за тяжкі та особливо тяжкі злочини є також у педагогів.

У загальному ж випадку, подібне цікавість з боку роботодавця не має під собою ніяких юридичних підстав. Роботодавець має право запитувати у претендента лише інформацію, яка має відношення безпосередньо до майбутньої роботи.

У разі Андрія вимога про звільнення незаконно. Тим більше, якщо воно засноване на тому, що колись хлопець притягувався до кримінальної відповідальності. Раджу молодій людині не подавати заяви за власним бажанням. А підстав для звільнення з ініціативи роботодавця в даному випадку в Трудовому кодексі немає.

Якщо ж це все-таки станеться, і в наказі про звільнення буде заявлена ​​саме ця причина, Андрію вдасться в судовому порядку відновитися на роботі. А також отримати грошове відшкодування в розмірі середнього заробітку за той час, поки він був змушений відстоювати свою правоту. До речі, в цьому випадку можна стягнути також і за моральну шкоду.

Готується урна для голосування.

  • Допомога по сайту
  • Допомога
  • Правила Rabota.ru
  • Вимоги до ПО
  • Новини
  • Служба підтримки
  • Наші проекти
  • Наші видання