Сприяння зайнятості безробітних громадян в органах служби зайнятості населення - дипломна робота,

інформування з питань з питань підготовки техніко-економічного обґрунтування проектів, про структури підтримки суб'єктів малого та середнього підприємництва з метою отримання фінансової, інформаційної та консультаційної допомоги, надання методичної літератури з організації бізнесу і бізнес-планування;

надання інформаційної та фінансової допомоги з оформлення документів при організації підприємницької діяльності безробітними громадянами.

Таблиця 3 - Організація тимчасового працевлаштування безробітних громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи

З метою сприяння зайнятості та адаптації до ринку праці випускників закладів професійної освіти, фахівці центру зайнятості населення залучали їх до участі в інформаційних зустрічах, групових консультаціях і тренінгах з питань зайнятості населення, ярмарках вакансій, презентаціях підприємств і вакансій, участі в спеціальних програмах зайнятості.

Таблиця 4 - Динаміка чисельності безробітних громадян в чоловіках (у відсотках)

Серед безробітних громадян, які перебувають на обліку, 1267 осіб - молодь у віці 16-29 років, 637 чоловік - батьки, які виховують неповнолітніх дітей.

Середня тривалість реєструється безробіття по місту Благовєщенську і Благовіщенському району склала 3 місяці, рівень реєструється безробіття - 2,1% працездатного населення в працездатному віці.

Перебувають на обліку

Аналіз вакансій, що надаються в службу зайнятості, дозволяє говорити про невідповідність між професійним складом шукають роботу і структурою наявних робочих місць. Понад 70% вакансій - це робітничі професії, близько 20% - малопрестижного некваліфіковану працю.

Підводячи підсумки всьому висловлену, можна зробити наступні висновки.

У структурі безробітних громадян дуже високий відсоток молоді - 52%. Труднощі випускників зумовлені низкою наступних обставин:

1) відсутність досвіду роботи (роботодавці вказують наявність досвіду роботи не менше 3-х років);

2) відсутність вакантних робочих місць за наявними у випускників спеціальностей;

3) незадоволеність майбутньої оплатою праці;

4) відсутність навичок пошуку роботи і т.п.

Таким чином, випускники установ вищої професійної освіти, у яких відсутній досвід роботи і немає навичок ефективної поведінки на ринку праці, відчувають найбільші труднощі в працевлаштуванні Тому на сьогоднішній день існує необхідність комплексного вирішення проблем працевлаштування студентів після закінчення навчання, підвищення професійного практичного і освітнього рівня, а також адаптації студентів і випускників до вимог сучасної ринкової економіки.