Співробітник здав кров що йому належить, журнал «головна книга», № 12 за 2018 р
Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.
Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.
Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.
Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.
Суди, в т.ч. ВС, визнали законним огляд співробітниками ИФНС комп'ютерів і встановленого на них програмного забезпечення в ході виїзної перевірки.
А.З. Островська, провідний податковий фахівець консалтингової компанії «ТаксОптіма»
Звільнення від роботи в «донорський» день
розповідає керівник
Співробітник, який вирішив здати кров, не зобов'язаний ні повідомляти начальству про свої «донорських» наміри, ні узгоджувати з ним час своєї відсутності.
Роботодавець зобов'язаний звільнити співробітника-донора від робіт и ст. 186 ТК РФ.
Як правило, обидва ці заходи проводяться в один день, і тоді працівникові видається тільки довідка за формою № 402 / у.
День, коли працівник не вийшов на роботу у зв'язку зі здачею крові, в табелі обліку робочого часу позначається кодом «Г» або «23» (невихід на час виконання державних або громадських обов'язків відповідно до законодавства).
Якщо працівник не попередив, що піде в свій робочий день здавати кров, то в табелі напевно буде стояти код «НН» або «30» (неявка з нез'ясованих причин (до з'ясування обставин)). А коли працівник принесе відповідну довідку, тоді ці позначення треба буде виправити на «Г» або «23».
У табелі обліку робочого часу «вихідний» код «В» ( «26») або «відпускної» код «ВІД» ( «09») треба виправити на код «Г» ( «23»), адже фактично працівник цього дня не відпочивав, а здавав кров. А в день відпочинку, покладений йому за день здачі крові, поставте код «В» ( «26») або «ВІД» ( «09»).
За день проходження медобстеження, підтвердженого довідкою за формою 401 / у, середній заробіток за працівником не зберігається.
Вихідний або неробочий святковий день, в який працівник здавав кров, оплачується виходячи із середнього заробітку як «донорський» день. Але при цьому не потрібно оплачувати день відпочинку, наданий працівнику за день здачі крові в вихідний (святковий) день.
Якщо працівник здав кров, будучи у відпустці, то після відпустки йому треба доплатити різницю між середнім заробітком за «донорський» день і середнім заробітком за день відпустки. А перенесений день відпустки оплатити, заново розрахувавши відпускні.
СИТУАЦІЯ 2.В день здачі крові донор вийшов на роботу. Він має право це зробити, за умови що чи не зайнятий на важких, шкідливих або небезпечних робота х ст. 186 ТК РФ.
Додатковий день відпочинку
Цей вихідний покладено донору за день здачі кров і ст. 186 ТК РФ. При цьому неважливо, чи здавав він кров в свій робочий день, у вихідний (святковий) день або в день своєї щорічної відпустки. А ось якщо співробітник пішов здавати кров, але за результатами медобстеження йому відмовили в донорстві, то на додатковий вихідний він розраховувати не має права.
Розповідає працівникам-донорам
За бажанням працівника свій «донорський» день відпочинку він також може:
Роботодавцю в цьому випадку слід:
- взяти у донора заяву про надання йому додаткового дня відпочинку в зв'язку зі здачею крові;
- видати в довільній формі відповідний наказ.
У табелі додатковий день відпочинку позначається кодом «ОВ» або «27» (додаткові вихідні дні (оплачувані)).
За день відпочинку, як і за день здачі крові, працівникові виплачується середній заробіток. Зауважте, що, коли «донорський» вихідний приєднується до щорічної відпустки працівника, цей день оплачується інакше, ніж дні відпустки.
Як оподатковуються донорські виплати
Суми донорського середнього заробітку:
Розповідає працівникам-донорам
На закінчення нагадаємо: якщо серед ваших працівників є ті, хто нагороджений нагрудним знаком «Почесний донорУкаіни», то вони мають прав про ст. 123 ТК України; пп. 1, 3 ч. 1 ст. 23 Закону № 125-ФЗ.
- на щорічну оплачувану відпустку у зручний для них час року;
- на першочергове придбання за місцем роботи пільгових путівок на санаторно-курортне лікування.