Співбесіда по скайпу поради як проводити і проходити - питання і відповіді на них
Співбесіда по скайпу - нове відкриття рекрутингу, яке практикується все більш і більш часто.
Для кого підходить?
Інтерв'ю по скайпу ідеально підходить для первинного відбору і відсіву. Воно дозволяє максимально заощадити час і енергію.
Таке співбесіду - відмінний варіант для здобувачів, які територіально далеко живуть і, можливо, навіть шукають роботу в різних містах, щоб змінити місце проживання. Проводити інтерв'ю по скайпу можна фактично з фахівцями будь-якого профілю.
Плюси і мінуси
Воно проходить з візуальним контактом, проте не всі регіони відрізняються хорошою зв'язком. і тому десь зображення може бути розмитим і затемненим.
Крім того, під час співбесіди можуть трапитися перешкоди. що сильно зіпсує загальне враження від співбесіди.
За скайпу ви можете брати інтерв'ю далеко живуть здобувачів, які, тим не менш, можуть виявитися дуже цінними фахівцями.
Якщо кандидат готовий говорити з роботодавцем по скайпу, це означає, що він в достатній мірі сучасний і комунікабельний. У нього немає психологічного опору по відношенню до нових способів відбору і він легко адаптується до використання технологій.
Мінусом буде співбесіда з людьми зрілого віку. частина з яких комп'ютер ще в повній мірі не освоїла. Однак серед цієї частини можуть виявитися дуже цінні співробітники.
До плюсів також можна віднести і психологічний комфорт. адже здобувач буде перебувати у себе вдома. Але в той же час не можна не відзначити, що емоційний контакт і загальна атмосфера в скайпі будуть спотворені, і тому навіть тонкому психологу буде складно «читати» співрозмовника.
Наживо грає роль скоріше загальне враження, в той час як по скайпу основну роль будуть грати в більшій мірі окремі акценти. Крім цього, деякі кандидати просто не можуть налаштуватися на діловий лад, перебуваючи вдома.
За скайпу претендент не зможе на власні очі побачити офіс, своє робоче місце, колег, і це безсумнівний мінус.
У багатьох західних країнах в половині випадків для первинного відбору використовується саме інтерв'ю по скайпу. В даний час ця тенденція все більш розвивається.
Як правильно провести інтерв'ю?
Однак скайп вносить свої поправки.
У домашній обстановці кандидат буде відчувати себе більш розслаблено, і тому варто звернути увагу на те, наскільки впевнено він тримається, ясно і чітко мислить, як він одягнений, що у нього на задньому тлі.
Як пройти?
Як проходити співбесіду по скайпу? Поради наступні: Для того, щоб успішно пройти співбесіду, важливо для початку попрактикуватися у використанні скайпу з друзями і знайомими. Якщо вони подібні технології не використовують, поговорити можна з будь-яким інтернет-магазином. Така практика додасть впевненості і дозволить не розгубитися на співбесіді.
Стиль одягу - принциповий момент. Багато хто вважає, що в невимушеній домашній обстановці можна одягнутися неформально, проте це не так. Одяг повинен бути якщо і не діловий, то близько того. адже в вироблене враження вона зіграє величезну роль.
Крім того, пристойна одяг допоможе швидко налаштуватися на діловий лад. Деякі надягають ділової наряд тільки на верхню половину тіла. Однак якщо раптом знадобиться встати, інтерв'ювера побачить і те, що одягнута знизу.
Про обстановці також слід подбати заздалегідь. У квартирі не повинна гудіти пральна машина. із сусідньої кімнати не повинен доноситися телевізор. навколо вас не повинні бігати діти і домашні вихованці. в поле зору не повинні потрапляти скромні речі на зразок мультяшного постера або розкиданої одягу.
Відповідати на питання треба чітко, ясно, інформативно.
У блокноті краще заздалегідь накидати питання до роботодавця.
Роботодавця слід додати в список контактів в скайпі заздалегідь.
Час проведення інтерв'ю повинно бути погоджено, і тому слід бути готовим за кілька хвилин. щоб налаштуватися на потрібний лад. Добре буде заздалегідь прорепетирувати свою промову.
Якщо дзвінок раптово обірветься, згідно з правилами ділового етикету передзвонити повинен буде той, хто дзвонив.
Питання здобувачеві і відповіді на них
З огляду на високотехнологічний формат інтерв'ю, має сенс запитати здобувача тільки про основне.
Наведемо приклади питання і відповідей для співбесіди по скайпу:
1. Чому ви пішли з попереднього місця роботи?
Тут важливо звернути увагу на реакцію співрозмовника. Якщо він відповідає впевнено, не змінює позу, не послабляє візуальний контакт, не доторкається до особи або вух, його відповіді можна вірити.
2. Що для вас ідеальна компанія, в якому напрямку ви хочете розвиватися?
Відповідь на ці питання багато розповість про ідеали здобувача і його потребах. про те, чи зможе компанія їх задовольнити.
3. Чому саме ви повинні зайняти цю посаду?
Відповідь на це питання покаже, що здобувач може дати компанії.
4. Назвіть ваші сильні і слабкі сторони.
Якщо здобувач розумний, то і слабкі сторони він перетворить в плюси, наприклад, покається в трудоголізм.
Відповідь на питання покаже те, як кандидат оцінює себе, як фахівця, наскільки самокритичний і схильний до зростання і розвитку.
6. За якими критеріями ви оцінюєте свою працю?
Тут ви побачите, орієнтований претендент на процес або на результат.
7. Як швидко стати частиною колективу?
Тут можна побачити, наскільки кандидат комунікабельний.
8. У вас є хобі і захоплення?
Це питання глибше розкриє особистість кандидата.
9. Чому вас привабила ця посада?
Питання покаже, наскільки претендентові підходить саме ця робота. наскільки він зацікавлений у вашій компанії.
висновок
Співбесіда по скайпу дозволяє економити величезну кількість часу і швидко проводити первинний відбір. Шукачам воно допоможе знайти роботу в іншому місті або регіоні. Головне для них, - це зуміти налаштуватися на діловий лад в домашній обстановці.
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)
Це швидко і безкоштовно!