Служба в зві, прийом на службу

Прийом на службу

Критерії прийому на службу в органи внутрішніх справ м Москви, які перевірки при цьому проходить кандидат.

На службу в органи внутрішніх справ має право діяти громадяни не молодше 18 років і не старше 35 років незалежно від статі, раси, національності, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, належності до громадських об'єднань, які володіють державною мовою Укаїни, які відповідають кваліфікаційним вимогам, встановленим цим законом, здатні за своїми особистими і діловими якостями, фізичною підготовкою і станом здоров'я виконувати службові обов'язки і співробітника органів внутрішніх справ.

Кваліфікаційні вимоги до посад в органах внутрішніх справ передбачають наявність для посад рядового складу і молодшого начальницького складу середньої (повної) загальної освіти, для посад середнього начальницького складу - освіти не нижче середнього професійного, відповідного напрямку діяльності, для посад старшого і вищого начальницького складу - вищого професійної освіти, відповідного напрямку діяльності.

У число кваліфікаційних вимог до посад середнього, старшого і вищого начальницького складу, виконання обов'язків за якими передбачає розслідування або організацію розслідування кримінальних справ, адміністративне розслідування, розгляд справ про адміністративні правопорушення або проведення антикорупційних та правових експертиз, входить наявність вищої професійної юридичної освіти. У виняткових випадках і на умовах, що встановлюються центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, на ці посади можуть бути призначені особи, які мають інше вищу професійну освіту і досвід роботи, що дозволяє виконувати службові обов'язки.

У разі прийняття за підсумками бесіди з керівником структурного підрозділу, позитивного рішення про продовження попереднього вивчення кандидата, йому пропонується уявити в підрозділ по роботі з особовим складом наступні документи:

- паспорт;
- трудову книжку (за винятком надходять на роботу вперше);
- страхове свідоцтво державного пенсійного страхування (за винятком надходять на роботу вперше);
- документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
- документ про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань.

Підрозділом по роботі з особовим складом організовується перевірка поданих кандидатом документів, після чого кандидат направляється на медичний огляд, психофізіологічне обстеження, з метою виявлення обмежень в прийомі на службу в ОВС, також проводиться перевірка загальної фізичної підготовленості та перевірка за обліками.

Після закінчення вивчення і перевірки кандидата, співробітниками підрозділу по роботі з особовим складом, оформляється висновок про прийом на службу в ОВС та доповідається керівнику структурного підрозділу, що має право призначення на посаду для прийняття остаточного рішення.