Скільки разів на рік можна піти на лікарняний, форум
"За бажанням" нікому не виписують. З лікарем домовитися можна звичайно, але вище вже написано, до чого може призвести для медустанови. І якщо робота сильно нервова, то вихід - скорочений робочий день. Вагітність - не хвороба.
І хто ж дасть цей скорочений день-то? Смішні ви. А лікарі дуже часто йдуть назустріч. Знайомої щомісяця виписували на 2 тижні лікарняний, і нічого. І вагітність звичайно не хвороба, однозначно, але у деяких вона так важко проходить, що взагалі не до роботи
За ТК Україна лікарняний лист оплачується не більше 60 днів на рік, а потім його ніхто оплачувати не буде
Що за ***** пишіть. Відкрийте законодавство в гуглі. У рік 70 календ днів на самого себе і якщо стаж 8 років 100% оплата від заробітку (2 остан року), 5 років стажу 60% від Зарпла, якщо є діти так само до семи років дитина то ви з ним можете сидіти хоч скільки але оплачувати будуть 65 днів календарних на рік. до 15 років 45 днів календ і тд і оплата за дитину за лікарняним перші 10 днів 100% а з 11 дня50% від Зарпла, лікарняний відкривається не більше ніж на 15 днів, якщо більше то треба на комісію, треба закривати і відкривати новий, я відсиділа на лікар оплачуваній 70 і плюс 65 чергуючи свій на 15дн і з дитиною 10 днів, далі знову собі йду беру на 15 днів і знову на дитину 10 днів і так 3 місяці поспіль не виходячи на роботу. Так як працювати там не збиралася більше і перед звільненням вибрала. лікарняний оплачений 100%! Вийшло більше ніж якщо я працювала б
Притому що знайте коли ви звільнилися і протягом 30 днів після звільнення ви можете принести лікарняний і вам його оплатять так сплачує не організ а ФНС, взяти лікарняний не состовляет праці, приходьте і говорите сильні головні болі. шия призначать лікування. перевірити ніяк, є воно у вас чи ні, у мене у дитини соплі часто тому взагалі проблем немає дають без проблем, я від невролога та терапевта просиділа 2 місяці. і місяць в загальній сложн з дитиною але дитина не хворіла і ходив в сад
У мене реорганізація відбулася. я вийшла з декрету і там непотрібна стала, виживала начальник, ось я і зробила так!
Що за ***** пишіть. Відкрийте законодавство в гуглі. У рік 70 календ днів на самого себе і якщо стаж 8 років 100% оплата від заробітку (2 остан року), 5 років стажу 60% від Зарпла, якщо є діти так само до семи років дитина то ви з ним можете сидіти хоч скільки але оплачувати будуть 65 днів календарних на рік. до 15 років 45 днів календ і тд і оплата за дитину за лікарняним перші 10 днів 100% а з 11 дня50% від Зарпла, лікарняний відкривається не більше ніж на 15 днів, якщо більше то треба на комісію, треба закривати і відкривати новий, я відсиділа на лікар оплачуваній 70 і плюс 65 чергуючи свій на 15дн і з дитиною 10 днів, далі знову собі йду беру на 15 днів і знову на дитину 10 днів і так 3 місяці поспіль не виходячи на роботу. Так як працювати там не збиралася більше і перед звільненням вибрала. лікарняний оплачений 100%! Вийшло більше ніж якщо я працювала б
Тільки в будь-якому випадку варто обмеження по сумі 50 000руб, якщо зарплата вище то 100% - це 50 000руб
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]