Що таке щорічна оплачувана відпустка

Щорічна оплачувана відпустка - це вид часу відпочинку, що представляє собою певне число вільних від роботи календарних днів (крім святкових неробочих днів), що надається працівникам для безперервного відпочинку і відновлення працездатності із збереженням місця роботи (посади).

Право на щорічну оплачувану відпустку належить до основних конституційних прав громадян. Закріплюючи це право в якості невід'ємного права кожного, ст. 37 Конституції разом з тим передбачає, що воно гарантується всім особам, які працюють за трудовим договором.

За час відпустки за працівником зберігається місце роботи (посада) і середній заробіток. Це одна з найважливіших гарантій використання відпустки за призначенням, тобто. Е. Для відпочинку. Відповідно до ч. 3 ст. 81 ТК звільнення працівника під час перебування його у відпустці з ініціативи роботодавця не допускається (крім випадків ліквідації організації). Однак сам працівник має право під час відпустки подати заяву про звільнення за власним бажанням і розірвати трудовий договір (див. Ст. Ст. 80, 81 ТК).

Час щорічних відпусток оплачується виходячи із середнього заробітку. Правила обчислення середнього заробітку, в тому числі і за відпустку, встановлені ст. 139 ТК.

Оплата часу відпустки провадиться не пізніше ніж за 3 дні до його початку (ст. 136 ТК).

Ю. П. Орловський, А. Ф. Нуртдінова, Л. А. Чиканова

З книги: 500 актуальних питань по трудовому кодексу

Джерело: СПС Консультант