Що таке мораль суспільства соціальної відповідальності

5. Розвиток ідей сучасної етики бізнесу в країнах Заходу і Сходу ... ..12

6.1Прічіни неетичною практики ведення бізнесу ............. 16

6.2.Какой повинна бути етична корпорація. 16

Людина, вступаючи в суспільство, починає усвідомлювати, що його бажання і інтереси зіштовхуються з перешкодами - інтересами і бажаннями інших людей. Деякий час він чинить опір, намагаючись побороти стихію. Це може пройти швидко, а може і затягнутися. І одного разу людина приходить до висновку про те, що йому слід подивитися на ситуацію з іншого боку, вийти із замкнутого кола. Тоді він, безумовно, звертається за допомогою до кого-небудь, можливо, і до чого-небудь, щоб дізнатися загальновизнані правила в межах свого оточення. Після цього його дії прийдуть у відповідність з ними, якщо він буде гранично уважним.

Так відбувається не з усіма. Але якщо це сталося, то людина усвідомлює силу об'єктивної системи - моралі, яка існує з часів первісних людей, і яка об'єднує всіх індивідів.

1. Що таке МОРАЛЬ?

Слід перерахувати функції моралі:

оціночна - оцінка здійснюється крізь призму особливих понять моральної свідомості (добро, зло, справедливість, обов'язок, совість), вона носить універсальний характер;

пізнавальна - оцінюючи свої і чужі дії, індивід отримує уявлення про своє або чуже внутрішньому або зовнішньому світі;

світоглядна - формує погляд людини на світ відповідно до моральних переконань;

виховна - формує духовний стрижень особистості;

регулятивна - напрямок дій і помислів окремої людини відповідно до моральними орієнтирами і громадською думкою.

У бізнес-середовищі мораль і здоровий глузд часто переплітаються, тому що моральна поведінка може бути вигідним. З іншого боку не всяке розумне дію може оцінюватися як моральне і тому бізнесмени повинні слідувати, в першу чергу, нормам моралі.

У різних культурах існують ідентичні поняття, але відносини між ними різні, і це часто призводить до конфліктів між представниками цих культур. Це є неминучим, проте етика стверджує, що можливо згладити ці конфлікти, заздалегідь домовившись про конкретний вживанні понять.

Для позначення моральної поведінки в рамках ділових відносин використовують поняття «моральна філософія», «теорія етики» або «етика». В даному рефераті ці слова будуть вживатися як синоніми моралі.

Політична відповідальність випливає з особливостей політичних відносин і регулюючих їх норм. Ці відносини виникають між класами, націями, державами в процесі взаємин. Своєрідність політичної відповідальності полягає в тому, що вона наступає не тільки за винні дії, але і за невмілість, пристосуванство, необачність в питаннях політики і т. Д. Її сутність - негативна оцінка політичного проступку суб'єкта з боку певного класу, групи або суспільства в цілому .

Моральна відповідальність волає людини до совісті, до визнання і усвідомлення скоєних ним помилок, суворому виконанню загальноприйнятих правил поведінки.

Професійна відповідальність пов'язана з видами діяльності суб'єкта: педагогічної, лікарської, наукової, судової, слідчої та ін.

Громадська відповідальність настає тільки при порушенні норм даної громадської організації. Формами засудження за такої відповідальності можуть бути попередження, постановка на вигляд, догану, сувору догану і т. Д.

В відповідальності перед громадською організацією сильніше, ніж у моральній, виражені елементи громадського осуду.

Дії, які дотримуються цієї моралі, вважаються добром і заслуговують довіри суспільства.

Друга точка зору більш обгрунтована і актуальна для сучасної української дійсності, де цивілізований ринок в західному розумінні знаходиться не на останньому етапі становлення.

5. Розвиток ідей сучасної етики бізнесу в країнах Заходу і Сходу.

Одним з родоначальників економічної етики (культури праці і його високої продуктивності) став Генрі Форд. За часів економічної кризи 20-30-х рр. Форд проголосив принцип високої заробітної плати і низьких цін на свій кінцевий продукт, щоб робочі (в кількості 600 тис. Чоловік) могли придбати автомобіль, який вони виробляли. Він допоміг побудувати їм власне житло, забезпечив безкоштовним харчуванням, електрикою, паливом за рахунок заводу, пенсіонерів забезпечив пенсіями, полегшив роботу хворим на туберкульоз, призначив оплату праці за кількість і якість продукції. Г.Форд бачив в кожному робочому компаньйона, знаходив в кожному позитивні якості. Він першим дозволив робочим відчути себе господарями підприємства через акції. Завдяки дотриманню економічної етики, заснованої на культурі працюючої людини, Форд створив потужну продуктивну корпорацію.

Вільям Левер і Джордж Кедбері виплачували своїм працівникам допомоги по непрацездатності. Їх поведінка лежало в руслі освіченого егоїзму, тому що вони були власниками корпорацій, самі вирішували, як розподілити прибуток.

У 60-70 рр. почалася формуватися громадська опозиція світу бізнесу. До неї увійшли не тільки профспілки і ліві партії, але і різні суспільні верстви, політичні партії, релігійні, молодіжні громадські організації. Все більш гострими стають питання дотримання прав жінок і молоді, захисту навколишнього середовища, боротьби з бідністю в розвинених країнах, війна у В'єтнамі і расистський режим в ПАР.

Таким чином, Японія перейняла деякі принципи ведення бізнесу в американців, зумівши зберегти національні особливості.

Основні принципи декларації Ко: жити і працювати разом з метою взаємовигідного співробітництва і процвітання в умовах чесної конкуренції; людську гідність розцінюється як цінність окремої особистості.

допомога організації повинна бути спрямована, перш за все, на людину;

допомога повинна бути спрямована, перш за все, на задоволення основних фізіологічних потреб в їжі, житлі, відпочинку, житло, чистій воді, безпеки.

Можна вкласти кошти в:

забезпечення жителів екологічно чистою водою;