Що робити, якщо роботодавець втратив мою трудову книжку

У цьому випадку роботодавець зобов'язаний зробити дублікат трудової книжки. Тобто він вносить в нову трудову книжку все записи про місця де Ви працювали, але для цього необхідно буде робити заріс в НАТО і ЄС. Якщо організації, в яких працювали ліквідовані, то необхідно робити запити в архіви, в яких зберігатися документація, особисті картки і відомості працівників.

Все це звичайно витрачає час, але можливо і є розповсюдженням практикою.

Якщо Ви не пам'ятаєте де працювали, то пам'ять освіжити можете за допомогою Пенсійного фонду. Для цього реєструєте особистий кабінет через інтернет, де побачите і відомості про те, де працювали і суми перерахувань до пенсійного фонду, які виробляв роботодавець. Крім особистої реєстрації на ресурсах державних послуг і пенсійного фонду, можете звернутися в багатофункціональні центри та зробити запит в Податкову і Пенсіоннний фонд. Таким чином Ви отримаєте відомості про те, де Ви працювали за весь час, що дозволить зробити дублікат трудової книжки. Чи не Ви перший, не Ви останній стикаєтеся з такою ситуацією.

Прокуратура і поліція в даному випадку не помічники і якщо плануєте далі працювати у цього роботодавця, то це лише ускладнить відносини. Але якщо роботодавець, який втратив трудову книжку відмовляється брати на себе обов'язок по відновленні всіх записів в ній, то звернення до органів прокуратури та трудової інспекції будуть целесоообразним.

Крім висловленого Ви повинні знати, що чинне законодавство України наказує роботодавцю видати трудову книжку після звільнення працівника не пізніше трьох днів. У разі якщо втрата трудової книжки з'ясувалася в той момент, коли людина звільняється, тобто роботодавець після звільнення не повертає трудову книжку, посилаючись на те, що втратив її. То в цьому випадку Ви маєте право вимагати матеріальної компенсації за кожен день прострочення і розраховуватися вона буде виходячи із середнього заробітку Вашого, до того моменту, поки роботодавець не зробить дублікат. В даному випадку в інтересах роботодавця буде поворухнутися щоб зробити дублікат і відновити всі записи.

А на майбутнє, щоб простіше було вирішити цю ситуацію перед тим як віддавати трудову книжку роботодавцю, слід зробити собі ксерокопію. Це допоможемо у відновленні трудової книжки і звичайно при працевлаштуванні зберігати тудовие договору та інші документи.

Крім того, що заявите в поліцію і отримаєте довідку про заяву на втрату Вашої трудової книжки, отримаєте ще один головний біль по відновленню своєї трудової книжки на підставі цієї довідки. Буде потрібно офіційне звернення в усі організації, де Ви працювали для підтвердження трудового стажу. Але найгірше, якщо деякі місця роботи в минулому вже не існують, оскільки багато підприємств ліквідовані або стали комерційними.