Що робити, якщо начальник прискіпується, блог натальи Рего

Якщо до вас чіпляється начальник, це може означати, що:

Ви погано працюєте і його зауваження справедливі.
Вам здається, що він упереджено ставиться до вас.
Ви добре працюєте, але вам не пощастило з начальником і він дійсно чіпляється.

Начальство ігнорує мене
Мені спеціально доручають найгіршу роботу
Мене не запрошують на наради
Коли я щось виконую блискуче, начальник вдає, що не помічає цього
Товариші по службі пліткують про мене за моєю спиною
Начальство спеціально підтримує нездоровий клімат в колективі
Начальник нацьковує на мене інших
Начальник просто краде мої ідеї
Начальник постійно шукає, до чого причепитися
Всі працюють за принципом «кожен сам за себе», хоча нав'язують, що ми одна команда

Це лише мала частина з того, що вказали люди, змушені терпіти склалися ненормальні відносини. Слоган «Зміни світ навколо себе!» В цьому випадку є марним, тому що змінити закони, за якими живе сформований колектив, неможливо. Звичайно, якщо ви Супермен або Термінатор - ви зробите це за п'ять хвилин. Але ми говоримо про нормальних людей, які змушені щодня отримувати дозу негативу практично ні за що.

Образ начальника - батька рідного давно пішов в минуле. Згадайте старі радянські фільми, де якась молода працівниця Варя Снєгірьова вдається вся в сльозах до начальника і просить його покарати слюсаря Олексія, якого вона, дурепа, любить. А він, негідник, мало того, що запоров цінну деталь і зламав верстат, так ще й не прийшов на побачення в будинок культури. І начальник Микола Іванович, ласкаво гладячи по голівці ридаючу дівчину, зі словами «Іди працюй, дочка!» Обіцяє їй розібратися.

Зараз офіс-менеджери не ридають на плечі директора, а ті, хто дозволяє собі це, швидше за все мають позаслужбовий відносини. Сьогодні, уявіть собі, настав бажане рівність. Я маю на увазі, що всі, без винятку, змушені підкорятися одному закону - «Не подобається - звільняйся!»

читайте також Це не дружба

Всі знають, що гарне місце роботи знайти важко, всім потрібні гроші, кожен розуміє, що потрібно вити з усіма, або тебе заклюють. Скажете, що це якісь вовчі закони? Так правильно. Вам пощастило, якщо ви працюєте в вцілілому острівці соціалізму, на якому-небудь бюджетному підприємстві, де люди місяцями сидять на лікарняному і успішно роблять вигляд, що працюють. Там немає злих начальників, але там немає і грошей.

Сьогодні в колективах запанувала інша, специфічна атмосфера. Це атмосфера стриманою настороженості і фальшивої доброзичливості. У фірмах, які живуть за свій рахунок, видимість роботи ніхто не створює - розоришся. Але там створюють видимість доброзичливості і підтримки, якої насправді немає.

В людях прокидаються не найкращі, а все найгірші душевні якості, коли починається делёжка загального пирога і всім з самого початку ясно, кому дістанеться найбільший шматок. При цьому начальство розпалює плітки і нездорову конкуренцію, діючи за принципом «Розділяй і володарюй!». Цькування одного співробітника за допомогою інших, на жаль, давно стала нормою. Зараз навіть з'явився термін «мобінг». «Моб» - по-англійськи «натовп». Коли все труять одного, відбувається моббинг. а по-російськи кажучи, цькування.

Я своїми очима бачила, як начальниця, нездатна керувати без інтриг, нацьковувала на одну співробітницю інших. Для початку принизивши і образивши дівчину, як могла, вона потім з тонкою усмішкою царствующей імператриці звернулася до решти підлеглим зі словами: «Дівчатка! Ви ж знаєте, що я завжди за справедливість, що я не тиран! Може бути, хтось вважає інакше, ніж я? Може бути, я помиляюся і марно зробила зауваження? Говоріть, не соромтеся. Ми всі бажаємо добра один одному! »

Браво! Мати Тереза, та й годі! Вгадайте з одного разу, що сказали у відповідь всі ці «дівчатка»?

Скромна співробітниця офісу Олена Т. була впевнена, що всьому виною її великі груди. Вона вважала, що начальник прискіпується до неї навмисне, щоб загравати. Хочеться сказати: мадам, прийдіть в себе! Ви кілька припізнилися: це в школі хлопчики б'ють лінійкою дівчинку, яка подобається. А у дорослих чоловіків є інші способи показати, що жінка подобається. Якщо ви щось краєм вуха чули про Фройда, то, повірте, після таких вільних тлумачень він уже багато разів перекинувся в труні. До того ж що говорив він сам? Що «Іноді сигара - це просто сигара». Спроби витлумачити зауваження начальника як бажання володіти нею - вкрай помилкові і видають особисту незадоволеність.

читайте також можна більше заробляти

Ще приклад. Дівчина звернулася до мене з проханням допомогти їй отбрить начальника, який постійно до неї чіплявся. Так відшити, щоб у нього пропало всяке бажання чіплятися до неї, а її стіл він би обходив за кілометр. Немає нічого простішого, для цього потрібно всього лише публічно принизити його. Він це не пробачить і більше конфліктів не буде. Але не буде і самої дівчини, так як за приниження вона розплатиться звільненням. Я пояснила їй, що потрібно діяти інакше і тепер у неї все добре.

Вам будуть кивати, жаліти і все будуть як би на вашому боці. Але, якщо вас знову несправедливо образять, скажіть, хто-небудь виступить відкрито в ваш захист? А, якщо вас звільнять, хтось звільниться в знак протесту? Смішно навіть говорити, немає звичайно. Це не тому, що люди такі погані і лукаві, це тому, що всі вони залежні і їм є, що втрачати, ту ж зарплату, наприклад.

Підведемо підсумок. Начальник може до вас чіплятися особисто, а може підключити до цього колектив. Що можете зробити у відповідь ви? Начальника змінити можете? Ні. А колектив? Теж немає. Як захистити себе? Для початку розберіться в ситуації. Які відносини у начальника з іншими співробітниками?

читайте також Шкала емоцій

Дійсно хороші, або він, наївний, розповідає про себе в соцмережах, а його співробітники-підлабузники ставлять йому свої «лайки»? Розберіться, чому начальник прискіпується саме до вас, знайдіть причину. Іноді це заздрість - ви гарніше і явно розумніші. Іноді це нерозуміння - він бачить вас зовсім іншою людиною, ніж ви є. Подивіться на свою роботу його очима. Працюйте чітко, щоб «комар носа не підточив». Не намагайтеся сподобатися, приберіть зайві емоції, не робіть трагедії з того, що відбувається: він до вас чіпляється, а кому-то зараз відрізають ногу на операційному столі.

Заспокойтеся і зробіть собі ін'єкцію здорового цинізму - це дозволить вам дивитися на начальника в міру іронічно і не заводитися через дрібниці. Пам'ятайте, що ви не ідеал і оточуючі не зобов'язані любити вас. Ніколи не розпускати неправдивих чуток, про те, що ви, нібито, звільняєтеся.

Не намагайтеся, користуючись обстановкою, помиритися на корпоративі, що не принижуйте себе. Скажіть собі, що нікого з цих людей ви, можливо, більше не побачите і, продовжуючи працювати, не загострюючи відносин, шукайте нову роботу. Це не поразка і не капітуляція, просто ви не спрацювалися з начальством, таке буває.

Ви вільні і у вас є право вибору, використовуйте його. Все одно межа вашому терпінню настане, неможливо постійно терпіти приниження і бачити, що нічого не можеш зробити. «Де тонко, там рветься». Найкраще для вас - взагалі не показувати, що вам щось не подобається, а потім раптово піти в набагато краще місце і назавжди забути цих людей.

Все буде добре, «в морі плаває не одна риба».

Кращі статті Наталії Рего.