Що означає вираз - ініціатива карається - що значить ініціатива - наука - інше

Чому то кажуть «ініціатива карається»?

Як це нерідко трапляється з поширеними приказками, в своєму первісному вигляді фраза виглядала дещо інакше, а саме «в армії ініціатива карається». Вираз з'явилося в середовищі військовослужбовців і означало, що будь-яка ініціатива, виявлена ​​молодшим за званням, призводить до того, що саме він буде змушений займатися її реалізацією, а також понесе всю відповідальність за можливу невдачу. З іншого боку, ніяких заохочень він, швидше за все, не отримає, навіть якщо ідея дійсно виявиться практично корисною. Саме тому багато призовників намагаються «не висовуватися», щоб зайвий раз не привертати до себе увагу начальства, оскільки їх ініціативність може набагато ускладнити несення служби: набагато простіше спокійно підкорятися наказам. Крім того, в армії традиційно недолюблюють людей, які демонструють видатні розумові якості, особливо якщо вони молодші за званням.

Чи варто ризикувати в звичайному житті?

Часом, людина, яка прагне до особистісного та кар'єрного росту, йде на багато жертви заради досягнення своєї мети. Але перед тим як здійснити свій план в реальному житті, цілеспрямовані люди не замислюються про ті наслідки, які може спричинити за собою звичайна і на вигляд нешкідлива ініціатива.

Зазвичай наслідки виявляються не відразу. Спочатку начальник може запропонувати додаткове завдання, яке не буде оплачуватися, але допоможе завоювати його довіру і нахил. Виконавчий і обов'язковий співробітник, як правило, не обдумуючи таку пропозицію, відразу ж пропонує свою кандидатуру, посилаючись на можливе підвищення в майбутньому, особливо якщо він виконає кілька подібних доручень.

Зрозуміло, можна виконати завдання на відмінно, уважний начальник це помітить, але питання про підвищення думки або про будь-яке винагороду може залишатися відкритим досить довго. В кінцевому підсумку, якщо реакції не послідувало найближчим часом, то ймовірно, її не буде взагалі. Але настирливий співробітник може проявляти ініціативу і працювати без надбавки досить довго, і тоді відбувається зворотний ефект - добрі справи починають діяти проти співробітника.

Людина досить швидко звикає до всього хорошого, на жаль, така його фізична і психологічна сутність. Начальник теж людина, тому для нього такі властивості є теж нормальними проявами. Тому через деякий час він може навіть не цікавитися, хто б хотів виконати додаткове завдання, а відразу доручити його тій людині, яка постійно проявляє ініціативу. Згодом у такого працівника може пропасти ініціатива зважаючи випарувалася мотивації, тільки начальника такий результат вже не буде хвилювати. У разі відмови він, швидше за все, буде обурений, а в гіршому випадку може проявити вкрай негативні тенденції, що зіпсує всілякі добрі відносини.

Крім того, у ініціативну людину можуть початися розбіжності з сім'єю через частого відсутності вдома. Адже рідні люди теж потребують уваги і бажають спостерігати відповідального співробітника поруч. Часом в найважчих ситуаціях, які тривають роками, це може призвести до розлучення. Тому з проявом ініціативи завжди необхідно вести себе акуратно і не переступати ту межу, коли вона почне грати проти людини. Інакше можна втратити все, що було нажито непосильною працею.