Розрахувати лікарняний по вагітності та пологах

Щоб розрахувати лікарняний по вагітності та пологах, необхідно враховувати всі особливості цієї відпустки. Це дозволить правильно його оформити і отримати належне посібник своєчасно без будь-яких проблем. Даний вид лікарняного, званого також декретом, складається з декількох видів виплат.

Видача лікарняного листа по вагітності та пологах

Бюлетень непрацездатності при виході на лікарняний можна отримати у лікаря гінеколога, у якого майбутня породілля перебувала на обліку під час вагітності. Якщо такого фахівця немає в лікувальному закладі за місцем проживання жінки, то видати лікарняний може терапевт. При відсутності терапевта видача бланка в компетенції лікаря-фельдшера.

Бюлетень непрацездатності видається після досягнення 30-тижневого терміну вагітності. У тому випадку, якщо очікується народження відразу двох або більше дітей, жінка може відправитися в заслужену відпустку по досягненні 28 тижнів.

При цьому жінка може отримувати або виплати у зв'язку з доглядом за дитиною. або виплати по вагітності та пологах. Одночасна виплата двох видів допомог неприпустима.

Щоб отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, необхідно надання лікарняного листа, довідки про розмір зарплати та заяви (його можна скласти в довільній формі).

Кількість днів лікарняного по вагітності та пологах

Розрахунок лікарняного по вагітності та пологах залежить від його тривалості. Тривалість цієї відпустки складає 140 днів (календарних). При цьому вагітність повинна протікати без ускладнень, будь-яких патологій, самопочуття жінки повинно бути нормальним.

У тому випадку, якщо пологи ускладнені, або вагітність багатоплідна, потрібно продовження лікарняного листа по вагітності та пологах, оформити і видати його може пологове відділення.

Також до причин видачі додаткового лікарняного по вагітності та пологах відносять такі ситуації:

важка форма гестоза перед пологами;
пологи, що супроводжуються сильним крововтратою, внаслідок чого жінка страждала від анемії;
складні розриви під час пологів;
наявність у жінки серцевих захворювань;
розвиток після пологів сепсису, гнійного маститу або ендометриту;
діабет, активний туберкульоз, гепатит, ВІЛ-інфекція;
проведення процедури ЕКЗ.

Тривалість лікарняного по вагітності та пологах розраховується наступним чином:

Якщо вагітність і пологи проходять без ускладнень, то кількість днів становить 140 - з них 70 календарних днів до пологів і 70 після народження дитини.
Якщо вагітність протікає нормально, а пологи пройшли з ускладненнями, лікарняний становить 156 днів - 70 до пологів і 86 днів становить післяпологовий період.
При багатоплідній вагітності декрет становить 194 дня - 84 дня дородовий період і 110 днів після народження дітей.

Як оформити лікарняний по вагітності та пологах пізніше терміну або при усиновленні?

Для більшості жінок вихід в декрет є бажаною подією. У той же час не всі жінки поспішають покинути робоче місце в встановлені законодавством терміни. Це стосується посад, пов'язаних з важливою або цікавою діяльністю, а також при високій оплаті праці.

У тому випадку, якщо вагітна відмовляється оформляти лікарняний лист, посібник їй виплачуватися не буде. Згідно із законодавством, вона має право на отримання заробітної плати. У той момент, коли вагітна скористається правом виходу у відпустку, їй буде нараховано допомогу, а виплата заробітної плати призупиниться.

Якщо дитина була усиновлена (удочерили) прийомними батьками, то закон прирівнює в правах усиновителів і біологічних батьків, тому прийомна мати має право на оформлення лікарняного листа в зв'язку з вагітністю та пологами.

Такий лікарняний відрізняється деякими особливостями - його можуть отримати тільки ті батьки, які пройшли процедуру усиновлення до виповнення дитині 3 місяців.

Початкова дата листка непрацездатності припадає на дату усиновлення, тоді як дата закриття лікарняного обмежується 70 днями з моменту народження дитини. У тому випадку, якщо прийомними батьками були усиновлені два і більше дитини, цей період обмежується 110 днями.

Як правильно заповнюється лікарняний лист

До заповнення лікарняних листів по вагітності ставлять високі вимоги. Коректне заповнення потрібно як від медичних працівників, так і від роботодавців.

Лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю включать обидва періоди - до пологів і після народження дитини. Таким чином, лікар проставляє в бланку відразу дати відкриття та закриття в один день. У тому випадку, якщо необхідно буде збільшити період лікарняного, це зроблять в пологовому будинку.

Бланк складається зі спеціальних осередків для заповнення, куди вносяться літери. У кожен квадрат осередку необхідно вписувати тільки одну букву. Заповнювати бланк слід виразними друкованими українськими літерами. Всі букви повинні бути великими.

Вихід за межі квадратів-осередків неприпустимий. Печатки та підпису також не повинні виходити за межі полів бланка.

Важливим моментом є використання гелевою або капілярної ручки, колір чорнила повинен бути чорним. Застосування звичайної кулькової ручки для заповнення заборонено. Виконання даної умови необхідно для автоматичного розпізнавання внесених до бланку даних.

Наявність помилок, помилок і помарок також ні в якому разі неприпустимо. При їх наявності бланк необхідно замінити.

Якщо лікарняний лист в пом'ятому, надірвав або складеному стані, він може бути не прийнятий - оскільки процедура автоматичного розпізнавання в такому випадку буде істотно ускладнена. При виникненні даної ситуації необхідно буде звернутися до закладу, яке видало документ, з метою оформлення дубліката.

Додатковий лікарняний по вагітності та пологах

Право на отримання разової грошової виплати мають вагітні, котрі стали на облік в медичний заклад на ранніх термінах вагітності (менше 12 тижнів).

Зазвичай додаткова одноразова виплата за постановку на облік в ранні терміни вагітності нараховується разом з лікарняним по вагітності та пологах.

Алгоритм розрахунку лікарняного по вагітності та пологах

Pасчет лікарняного по вагітності та пологах

Щоб коректно розрахувати належну суму компенсації за наданий лікарняний, необхідно всі розрахунки засновувати на середній заробіток за дворічний період. При розрахунках загальний стаж роботи не враховується (це основна відмінність від звичайного лікарняного).

Розглянемо, як оплачується лікарняний по вагітності та пологах - алгоритм розрахунків:

Як видно з представленого вище алгоритму розрахунку, сума допомоги по вагітності та пологах становить повну суму від середнього заробітку в залежності від кількості днів. Для учнів на очній формі розмір виплат розраховується, виходячи з величини стипендії. Для службовців за контрактом приймається в розрахунок розмір грошового забезпечення.

Відповідно до законодавства, лікарняний по вагітності та пологах ПДФО (і іншими податками) не обкладається (ст. 217 НК РФ).

У тому випадку, якщо вагітна працевлаштована одночасно на двох підприємствах, при цьому стаж її роботи перевищує 2 роки (в обох організаціях), вона має право отримати виплату допомоги від кожного роботодавця. Тоді необхідно надати лікарняний лист в кожну організацію.

Також співробітниця може отримати допомогу по всіх організаціях, надавши дані одного з роботодавців. Для цього необхідно оформлення одного листа непрацездатності.

Важливим моментом є той факт, що в разі оформлення подальшого відпустки по догляду за дитиною, щомісячну допомогу може виплачуватися тільки однією з тих організацій, де трудиться жінка.