Рг - відповіла на найважливіші питання щодо пенсійної реформи

1. Для кого вводиться нова пенсійна формула: для всіх чи для тих, хто тільки починає працювати?

2. Чи буде при переході на нову систему бути перерахована пенсія нинішніх пенсіонерів, чи може вона бути підвищена або знижена?

Менше пенсія не стане. Більш того, у пенсіонерів, які при оформленні пенсії мали тривалий трудовий стаж, вона може збільшитися.

Якщо трудовий стаж перевищував 30 років для жінок і 35 років для чоловіків, пенсію перерахують з урахуванням додаткових підвищувальних коефіцієнтів. За кожен рік трудового стажу від 30 до 40 років для жінок і від 35 до 45 років для чоловіків додатково нараховані пенсійні коефіцієнти (бали). За максимальний стаж 40 років - для жінок і 45 - для чоловіків буде нараховано 15 преміальних балів. "Вартість" одного бала уряд поки остаточно не визначило, тому про те, на яку суму конкретно можуть вирости пенсії, стане відомо пізніше.

3. Що таке пенсійний коефіцієнт (бал)? Як буде розраховуватися його вартість?

Річний ПК = Заробітна плата працівника за рік х10

Максимальна зарплата, з якої роботодавець зобов'язаний сплачувати страхові пенсійні внески

При розрахунку страхової пенсії підсумовуються всі річні пенсійні коефіцієнти. У тому числі за страхові нетрудові періоди: за відпустку по догляду за дітьми, строкову службу в армії і т.д. Додаються так само преміальні коефіцієнти за стаж від 30 до 40 років - для жінок і від 35 до 45 років - для чоловіків. Підсумкова сума множиться на вартість річного пенсійного коефіцієнта в рік призначення пенсії (ця величина буде щорічно встановлюватися федеральним законом в залежності від надходжень до Пенсійного фонду і кількості пенсіонерів в поточному році). Крім того, для тих, хто вирішить оформити пенсію на кілька років пізніше настання пенсійного віку, передбачений ще один підвищувальний коефіцієнт - "за відкладену пенсію". До підсумкової суми додається фіксована виплата (аналог нинішньої базової частини - зараз вона дорівнює 3610,31 руб.). Ця фіксована виплата так само може бути помножена на преміальний коефіцієнт за більш пізній оформлення пенсії. В результаті отримуємо розмір страхової пенсії.

4. Що буде з накопичувальної частиною пенсії і з уже наявними пенсійними накопиченнями?

При цьому всі вже сформовані пенсійні накопичення громадян не пропадуть: вони як і раніше будуть інвестуватися ЗЕБом і при оформленні пенсії будуть виплачені громадянину в повному обсязі, з урахуванням інвестиційного доходу.

5. Як буде розраховуватися розмір накопичувальної пенсії?

6. Як вирішити, залишатися в накопичувальній системі з тарифом 6% або краще "повернутися" повністю в страхову солідарну систему, відмовившись від подальшого формування накопичувальної частини?

Якщо людина зберігає формування накопичувальної частини (тариф 6%), він за новою формулою одночасно зменшує свої пенсійні права на майбутню страхову частину (це буде враховано за допомогою коефіцієнтів).

Тому який варіант вигідніший, повинен вирішити сам громадянин. Плюси страхової пенсії: вона гарантовано збільшується державою за рахунок щорічної індексації не нижче інфляції. Мінус - це солідарна модель, в якій завжди є елемент зрівнялівки. Високооплачувані працівники отримують меншу заміщення свого заробітку в порівнянні з низькооплачуваними. Плюс накопичувальної пенсії - це повністю особисті гроші громадянина, він управляє їх інвестуванням і в разі його смерті (до призначення пенсії) їх отримають його спадкоємці. У той же час пенсійні накопичення інвестуються на фінансовому ринку, а він у нас поки дуже нестабільний. Гарантій, що інвестиційний дохід буде завжди перекривати інфляцію, немає. Накопичувальна частина не індексується державою. Прибутковість пенсійних накопичень залежить виключно від результатів їх інвестування, тобто можуть бути і збитки. У разі збитків держава гарантує лише виплату номіналу, тобто "Чистої" суми сплачених страхових внесків.