Реорганізація юридичної особи та її форми
- реорганізація юр. особи можлива з одночасним поєднанням різних її форм;
- реорганізація можлива за участю двох і більше юр. осіб (в різних організаційних формах, якщо законом дозволена подібна реорганізація);
- ТОВ і АТ, а також господарські товариства не можуть бути реорганізовані в некомерційні організації і в унітарні комерційні організації.
Форми реорганізації юридичних осіб та їх особливості
Перетворення. Перетворення - коли Товариство може змінити свою організаційно-правову форму. Так АТ може стати ТОВ або виробничим кооперативом (ст. 20 ФЗ № 208). ТОВ ж, в свою чергу, може перетворитися в інше господарське товариство, товариство або виробничий кооператив (ст. 56 ФЗ № 14).
Виділення. Виділення Товариства - коли з однієї організації створюється одне або кілька компаній з передачею їм частково прав і обов'язків реорганізується Товариства. При цьому саме реорганізовуване Суспільство не припиняє свою діяльність (ст. 19 ФЗ № 208, ст. 55 ФЗ № 14).
Поділ. Поділ Товариства - коли з одного суспільства створюється кілька нових компаній з повною передачею їм прав і обов'язків. При цьому діяльність реорганізується Товариства припиняється (ст. 18 ФЗ № 208, ст. 54 ФЗ № 14).
Приєднання. Приєднання Товариства - коли все права і обов'язки однієї або кількох компаній передаються іншій організації. При цьому діяльність приєднуються Товариств в колишньому вигляді припиняється (ст. 17 ФЗ № 208, ст. 53 ФЗ № 14).
Злиття. Злиття Товариства - коли створюється нове Суспільство, якому передаються всі права і обов'язки двох або більше організацій. При цьому діяльність зливаються товариств припиняється (ст. 52 ФЗ № 14, ст. 16 ФЗ № 208).
особливості реорганізації
Реорганізація ТОВ і АТ різниться, проте є і загальні моменти, давайте зосередимося на них. Так рішення про реорганізацію приймають учасники або засновники Товариства, або ж орган юридичної особи. уповноважений на це установчими документами (ст. 57 ГК РФ). У деяких випадках також реорганізація підприємства (у формі поділу або виділення) може проходити тільки за згодою уповноваженого держоргану (ст. 57 ГК РФ).
Юрособа може вважатися реорганізованим, якщо сталася держреєстрація нових організацій (виняток - реорганізація у формі приєднання). Так при приєднанні, реорганізація вважається що відбулася, коли в держреєстр внесено запис про припинення діяльності приєднаного юр. особи (ст. 57 ГК РФ).
порядок реорганізації
Після внесення запису в держ. реєстр організація повинна повідомити про реорганізацію в видання, яке публікує подібну інформацію ( «Вісник державної реєстрації»), двічі з періодичністю раз на місяць (ст. 13.1 ФЗ № 129).
Крім цього Суспільству потрібно проінформувати і своїх кредиторів. Робиться це в письмовому вигляді, протягом 5-ти робочих днів після подання відповідного повідомлення в регорган (ст. 13.1 ФЗ № 129).
Далі Суспільство має підготувати пакет документів на реєстрацію реорганізації і направити його до державного рег. орган. У загальному порядку, серед направляються документів повинні бути:
терміни реорганізації
Після того, як організація подасть пакет документів на реорганізацію, держорган за місцем знаходження компанії займається їх реєстрацією. Термін реєстрації реорганізації компанії рег. органом (для Москви - МИФНС № 46) - 7 робочих днів.
Всього ж реорганізація організації може тривати від 2-х до 3-х і більше місяців. Терміни встановлюються в рішенні Товариства про реорганізацію. При цьому, якщо рішення про реорганізацію було прийнято держорганом і Товариство не вклалася у встановлені терміни, то по суду може бути затверджений керуючий компанією, що здійснює реорганізацію (ст. 57 ГК РФ).
Як бачите, процес реорганізації юридичної особи - це досить складна процедура, яка вимагає як великої роботи всередині компанії, так і взаємодії з держорганами і іншими організаціями, і службами. Також це нешвидкий процес, який вимагає жорсткого дотримання всіх процедур і правил. Тому будьте уважні, проводячи реорганізацію підприємства або відразу декількох.