Реферат персонал як виття потенціал працівника
Сьогодні ефективно управляти персоналом можна тільки при обов'язковому використанні сучасних наукових досліджень в об¬ласті менеджменту і управління персоналом.
За останні роки працівник перетворився з необхідною статті витрат на основне джерело прибутку організації. В рамках цього підходу персонал, став розглядатися як найважливіший елемент капіталу організації, а витрати на оплату його праці, підготовку та перепідготовку, підвищення кваліфікації, створення сприятливих умов діяльності - як особливий вид інвестицій.
Правильно підібраний персонал, його відповідний розвиток і розстановка - запорука успішної роботи будь-якої організації. Таким чином, сучасна компанія, яка динамічно розвивається система управління персоналом допоможе організації досягти цілей своєї діяльності.
Метою роботи є розгляд трудового потенціалу працівника.
- визначити поняття персоналу, його структуру і види;
- розглянути поняття трудового потенціалу;
- привести параметри оцінки трудового потенціалу.
1.Поняття персоналу, його структура та види
2. Поняття трудового потенціалу
3. Оцінка трудового потенціалу
Сьогодні ефективно управляти персоналом можна тільки при обов'язковому використанні сучасних наукових досліджень в об¬ласті менеджменту і управління персоналом.За останні роки працівник перетворився з необхідною статті витрат на основне джерело прибутку організації. В рамках цього підходу персонал, став розглядатися як найважливіший елемент капіталу організації, а витрати на оплату його праці, підготовку та перепідготовку, підвищення кваліфікації, створення сприятливих умов діяльності - як особливий вид інвестицій.
Правильно підібраний персонал, його відповідний розвиток і розстановка - запорука успішної роботи будь-якої організації. Таким чином, сучасна компанія, яка динамічно розвивається система управління персоналом допоможе організації досягти цілей своєї діяльності.
Метою роботи є розгляд трудового потенціалу працівника.
- визначити поняття персоналу, його структуру і види;
- розглянути поняття трудового потенціалу;
- привести параметри оцінки трудового потенціалу.