Програма комп’ютерного тестування профорієнтаційна система «діагностика професійних
Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» призначена для комп'ютерного тестування з метою профорієнтації дорослих і учнів старших класів при проведенні професійного консультування громадян спеціалістами служби зайнятості населення.
Програма може бути використана для професійної орієнтації громадян з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, професійного навчання, розвитку професійної кар'єри, профвідбору та руху персоналу.
У програму включені тести, які отримали світове визнання та гідно оцінені українськими психологами. Психологічні тести, спрямовані на професійну орієнтацію, що входять в Профорієнтаційну систему «Діагностика професійних уподобань» професійні, валідність (показали достовірні результати), науково обґрунтовані, апробовані і застосовуються в різних ЦЗН.
Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» зручна, зрозуміла та проста в застосуванні, має дружній інтерфейс, містить більше ста сучасних профессиограмм, кожен тест програми дає розгорнуті результати, які можуть служити основою професійної консультації.
Всі запропоновані тести мають чітку професійну спрямованість. Результат тестування містить кращі види діяльності, професії та інші рекомендації для тестованого.
Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» включає більше ста профессиограмм (описи професій), які можна викликати в будь-який момент тестування.
Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» містить 6 тестів:
Диференційно-діагностичний опитувальник (по Климову)
Опитувальник професійних переваг (типологія Холланда)
Визначення темпераменту та емоційної стійкості (тест Айзенка)
Прагнення до успіху (методика Еллерс)
Визначення спрямованості особистості (опитувальник Басса)
Псіхогеометріческій тест (методика Деллінгер)
Результат тестування по кожній методиці відбивається на моніторі комп'ютера і може бути виведений на друк і збережений в пам'яті комп'ютера. Програма дозволяє роздрукувати результат як одного, так і декількох тестів. Результат містить кращі сфери професійної діяльності та перелік професій з урахуванням особистісних якостей і освіти тестованого.
Диференційно-діагностичний опитувальник (по Климову)
Залежно від предмета праці всі професії можна розділити на 5 типів. Щоб з'ясувати, який з типів професій найбільш відповідає інтересам і особистісним якостям людини, використовується опитувальник «5 типів професій» (по Климову).
Опитувальник дозволяє визначити область професійного вибору в сферах «Людина-людина», «Людина-знак», «Людина-техніка», «Людина-природа» і «Людина-художній образ», відповідний ступеня вміння і бажання займатися певними видами діяльності.
Опитувальник (тест) професійних переваг (типологія Холланда)
За Холланду більшість людей ставляться до одного з 6 типів. Кожен тип є описом групи людей, що володіють подібними особистісними і професійними ознаками і характеризується своїми психологічними особливостями: здібностями, інтересами, складом характеру, що віддається перевага оточенням.
Однією з найважливіших складових частин оточення є професія людини, його професійна діяльність. Професії також можуть бути класифіковані за наявності в них елементів 6-ти типів.
Люди, зайняті в професії і знаходяться в оточенні, відповідному їх типу більш задоволені своєю кар'єрою, працюють з максимальною ефективністю і цінуються в своїх організаціях. І, навпаки, люди, що виконують професійну діяльність, яка не відповідає їх типу, будуть відчувати почуття незадоволення, бажання змінити місце роботи, низьку мотивацію.
Тест професійних уподобань по Холланду визначає тип особистості тестованого і містить опис професійних уподобань з урахуванням типу особистості.
Визначення темпераменту та емоційної стійкості Айзенка
При виборі професії важливо враховувати індивідуальні психофізіологічні особливості людини. Тест з англійської психолога Г. Айзенка EPI (Eysench Personality Inventori) дозволяє виявити дві основні характеристики особистості (екстраверсія - інтроверсія і емоційну стійкість).
В результаті тесту визначаються характерні риси та особистісні особливості тестованого, які важливо враховувати при виборі професії.
Прагнення до успіху (методика Еллерс)
Тест оцінює прагнення до успіху, ступінь потреби в досягненні мети, може застосовується для дослідження впливу ступеня прагнення людини до успіху на ефективність його діяльності, в тому числі, професійної.
В результаті тестований отримує оцінку ступеня своїх устремлінь до успіху і практичні рекомендації в залежності від неї.
Ліцензія на використання програмного продукту Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» передбачає необмежене число користувачів в рамках однієї організації (Центр зайнятості населення).
Програма Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань», зручна в застосуванні, має дружній інтерфейс (читаються шрифти, диференціація тестів і смислових блоків за кольорами, зручна навігація). Проста у використанні для професійного і початківця користувача ПК. Її досить легко зможе встановити профконсультант, не вдаючись до допомоги програміста.
Програма Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» може бути встановлена не тільки на робоче місце профконсультанта, але і на спеціально обладнаний комп'ютер у відділі профконсультирования, призначений для використання клієнтами ЦЗН, де немає доступу до внутрішніх програм організації та конфіденційної інформації. Таким чином, профконсультанта не доведеться порушувати політику безпеки організації, надаючи своє робоче місце безробітному, щоб той зміг пройти тестування.
На відміну від більшості існуючого програмного забезпечення в області психологічних тестів і тестів профорієнтації Програма Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» включає в себе докладний і структурований список сучасних професій і понад сто профессиограмм. Професії представлені з урахуванням запитів сучасного ринку праці, а також об'єднані в блоки відповідно до рівня професійної освіти (ДДО по Климову). На підставі результатів тестування профконсультант може показати перспективу професійного росту і розвитку освіти.
Ще одна корисна функція нашої Програми Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» полягає в тому, що профконсультант може вивести результат тестування в MS Word, при необхідності відредагувати і роздрукувати копію для тестованого або зберегти текст в пам'яті комп'ютера, щоб потім можна було при необхідності звернутися до цими даними. Програма дає можливість вивести на друк як результати окремих тестів, так і серії тестів на професійну орієнтацію. Результати тестів формуються в максимально повному вигляді і можуть служити відмінною основою для консультації з профорієнтації.
Профорієнтаційна система «Діагностика професійних уподобань» була розроблена спільно з фахівцями відділу профконсультирования ЦЗН, завдяки чому вдалося максимально врахувати потреби профконсультантов в роботі з психологічними тестами.
Всі ці фактори в значній мірі полегшують і оптимізують роботу фахівця відділу профконсультирования при наданні послуги з профорієнтації з використанням комп'ютерних тестів з профорієнтації безробітному, клієнту Служби зайнятості.
Схожі документи:
; - діагностика в реальному. програма «Лазерні прилади та системи» пройшли професійно -. системи »(05.13.01); «Компьютерниесістеми. організації тестування. виявлення настроїв та уподобань в молодіжному середовищі. випускників до профорієнтаційної роботи.
програмами освітніх областей. Діагностика. праці. Перевагу слід віддавати. компьютерноетестірованіе учнів для уточнення їх професійних. з учнями профоріентаціонноетестірованіе і готує. системою. Дана система буде.
повинна система шкільної профорієнтації. Успіх профорієнтаційної роботи. Рентгенолог Лікар (компьютернаядіагностіка) Антикризовий керуючий Страховий. окремо «відносини» і окремо «профессіональниепредпочтенія». В результаті цього підрахунку.
тестування (діагностика особистісних якостей, визначення професійної готовності); професійне. профессіональнихпредпочтеній (модифікація тесту Голланда), опитувальник професійної готовності Л. Н. Кабардова; - розробки профорієнтаційних.
тестування. Логопедичні обстеження в системі. компьютернихпрограмм (на прикладі програми. корекційної та профорієнтаційній роботі. Тема. віку естетичних уподобань і переживань. Комплексна діагностікапрофессіональних можливостей.