Продовження повноважень директора ооо, зразок

Добрий день, Надія.

Якщо в суспільстві 1 учасник, то оформляється рішення єдиного учасника. Формулювання наступна:

Якщо учасників 2 і більше, складається протокол.

Не забудьте в протокол включити голосування з питань, резолютивну частину з питань голосування і пункт про підтвердження прийняття рішення учасниками і підтвердження складу учасників (якщо ви не хочете поки вносити зміни до статуту у зв'язку зі змінами в ГК). Підтвердження прийняття рішень в акціонерних товариствах див.нижче.

3. Прийняття загальними зборами учасників господарського товариства рішення та склад учасників товариства, які були присутні при його прийнятті, підтверджуються щодо:

1) публічного акціонерного товариства особою, що здійснює ведення реєстру акціонерів такого товариства і виконує функції лічильної комісії (пункт 4 статті 97);

2) непублічного акціонерного товариства шляхом нотаріального посвідчення або посвідчення особою, що здійснює ведення реєстру акціонерів такого товариства і виконує функції лічильної комісії;

3) товариства з обмеженою відповідальністю шляхом нотаріального посвідчення, якщо інший спосіб (підписання протоколу всіма учасниками або частиною учасників; з використанням технічних засобів, що дозволяють достовірно встановити факт прийняття рішення; іншим способом, що не суперечить закону) не передбачено статутом такого товариства або рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятим учасниками товариства одноголосно.

З повагою, Комарова Оксана

Доповню свій відповідь.

Не забудьте повідомити банк про продовження повноважень генерального директора. Зазвичай достатньо рішення / протоколу про продовження і виписки з ЕГРЮЛ, але уточніть в своєму банку, можливо їм будуть потрібні ще якісь документи. При ненаданні документів про продовження повноважень банк може заморозити рахунки до надання підтверджуючих продовження повноважень генерального директора документів.

Згодна з думкою Бикова Владислава про те, що призначати директора не потрібно, потрібно продовжувати термін його повноважень.

Згідно п. 2 ст. 65.3 Цивільного кодексаУкаіни утворення органів корпорації, в т.ч. ТОВ, відноситься до виключної компетенції вищого органу корпорації - зібрання її учасників.

Згідно п. 3 ст. 181.2 ГК України про прийняття рішення зборів складається протокол в письмовій формі. Однак положення цієї статті застосовуються, якщо законом не передбачено інше.

Згідно ст. 39 ФЗ Про ТОВ, в суспільстві складається з одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів учасників товариства, приймаються єдиним учасником товариства одноосібно і оформляються письмово.

Згідно п. 1 ст. 40 ФЗ Про ТОВ: Одноосібний виконавчий орган товариства (генеральний директор, президент та інші) обирається загальними зборами учасників товариства на строк, визначений статутом товариства

Згідно п. 3 ст. 67.1 ГК України прийняття загальними зборами учасників господарського товариства рішення та склад учасників товариства, які були присутні при його прийнятті, підтверджуються щодо товариства з обмеженою відповідальністю шляхом нотаріального посвідчення, якщо інший спосіб (підписання протоколу всіма учасниками або частиною учасників; з використанням технічних засобів, що дозволяють достовірно встановити факт прийняття рішення; іншим способом, що не суперечить закону) не передбачено статутом такого товариства або рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятим учасниками товариства одноголосно.

Тобто нотаріально засвідчувати таке рішення не потрібно.

Додаю Рішення єдиного учасника ТОВ.

Згідно з вимогами трудового законодавства при закінченні терміну дії строкового трудового договору, оформляється звільнення працівника. І при обранні його на новий термін - оформляється прийом працівника на новий термін за новим трудовим договором. В іншому випадку продовження терміну означатиме укладення з працівником трудового договору на невизначений термін, що буде суперечити Статуту Товариства (який передбачає термін повноважень директора).

ст. 58 ТК РФ: В випадку, коли жодна зі сторін не поставила вимогу про розірвання строкового трудового договору у зв'язку із закінченням терміну його дії і працівник продовжує роботу після закінчення терміну дії трудового договору, умова про строковий характер трудового договору втрачає силу і трудовий договір вважається укладеним на невизначений термін.

тому формулювання в Рішенні про продовження повноважень не зовсім коректна.

З метою ідентифікації особистостей, банки, реєстратори вимагають вказівку в Рішенні паспортних даних фізичних осіб. При наданні надалі копії даного документа контрагентам паспортні дані слід приховувати як персональні дані фізичної особи.

При складанні протоколу про обрання директора необхідно дотримуватися положень ст. 181.2 ГК РФ:

1. Рішення зборів вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість учасників зборів і при цьому в зборах брало участь не менше п'ятдесяти відсотків від загального числа учасників відповідного цивільно-правового співтовариства.
Рішення зборів може прийматися за допомогою заочного голосування.
2. При наявності в порядку денному зборів декількох питань по кожному з них приймається самостійне рішення, якщо інше не встановлено одноголосно учасниками зборів.
3. Про прийняття рішення зборів складається протокол в письмовій формі. Протокол подпісиваетсяпредседательствующім на зборах і секретарем зборів.
4. У протоколео результатах очного голосування повинні бути вказані:
1) дата, час і місце проведення зборів;
2) відомості про осіб, які взяли участь в зборах;
3) результати голосування з кожного питання порядку денного;
4) відомості про осіб, які проводили підрахунок голосів;
5) відомості про осіб, які голосували проти прийняття рішення зборів і зажадали внести запис про це в протокол.
5. У протоколі про результати заочного голосування повинні бути вказані:
1) дата, до якої приймалися документи, що містять відомості про голосування членів цивільно-правової спільноти;
2) відомості про осіб, які взяли участь в голосуванні;
3) результати голосування з кожного питання порядку денного;
4) відомості про осіб, які проводили підрахунок голосів;
5) відомості про осіб, які підписали протокол.

Якщо інше не передбачено законом, рішення зборів мізерно в разі, якщо воно:
1) прийнято з питання, не включеного до порядку денного, за винятком випадку, якщо в зборах взяли участь всі учасники відповідної цивільно-правової спільноти;
2) прийнято за відсутності необхідного кворуму;
3) прийнято з питання, що не відноситься до компетенції зборів;
4) суперечить основам правопорядку чи моральності.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.