Питання і відповіді на співбесіді
Питання на співбесіді можуть бути різні, але всі вони спрямовані на те, щоб з'ясувати наскільки кандидат відповідає вакансії. При відповіді на питання важливо розуміти, що хоче почути роботодавець і які відповіді будуть підходити для того, щоб успішно пройти співбесіду.
Питання на співбесіді можна розділити на кілька видів:
- Питання на виявлення професійної компетенції
(Виявляють рівень знань, технологій роботи та ін.) - Питання особистого характеру.
- Питання-кейси, коли роботодавець моделює ситуацію, яка може виникнути в процесі роботи.
- Загальні питання: освіта, досвід, питання про минуле місце роботи.
- Питання, спрямовані на виявлення мотивації кандидата
(Питання про кар'єрний ріст, розмір заробітної плати).
Основні питання на співбесіді і відповіді до них
2. Які результати були досягнуті Вами в процесі роботи?
Відповідь: Поділіться основними досягненнями на останньому місці роботи, не забувайте, що при відповіді на це питання, використовуйте, також досягнення, Вашого відділу. "Нами було розроблено, введено, досягнуто в процесі роботи". Цим Ви підкреслите свою здатність працювати в команді і мотивувати ввірений колектив.
Відповідь: Звичайно, були, Ви, як будь-яка людина, помилки робите. Згадайте невеликі помилки, можливо Ви, упустили можливість укласти якийсь значущий для Вашої компанії контракт, або зробити важливий дзвінок клієнти. Скажіть про те, що в процесі роботи Ви навчилися уникати помилок або просто не робити їх, але звичайно, все це прийшло до Вас з досвідом.
Деякі претенденти впевнені, що помилок у них в роботі не було ніколи. Така відповідь, також, вказує на те, що кандидат може бути не той, якого навчають або просто не здатний поглянути на ситуацію з боку.
5.Сколько часу Ви вже знаходитеся в пошуку роботи, скільки співбесід Ви відвідали?
Відповідь: Звичайно, не варто говорити про те, що роботу Ви шукаєте уже півроку, були на 50 співбесідах і Вам всюди відмовили. Можете сказати, що до пошуку роботи Ви ставитеся дуже виважено. Чи погоджуєтеся тільки на інтерв'ю в тих компаніях, вакансії яких Вам дійсно цікаві. Тому в пошуку Ви перебуваєте всього пару тижнів і у Вас є вже кілька підсумкових пропозицій.
Пам'ятайте, що на співбесіді відбувається двостороння оцінка, Вас оцінює роботодавець і Ви оцінюєте Ваші перспективи роботи в цій компанії. Тому, не варто говорити, наскільки у Вас все погано з проходженням співбесід.
6. Які особисті якості допомагають Вам досягати успіхів в роботі, а які можуть перешкодити?
Відповідь: Звичайно, над цим питанням варто заздалегідь подумати. Назвіть ті, якості, якими Ви володієте не тільки за Вашою оцінкою, але і за оцінкою Ваших колишніх колег. Намагайтеся не використовувати побитих якостей, які роботодавці можуть спостерігати в кожному резюме. Про негативні якості краще говорити, підкріплюючи кожне негативне, на Ваш погляд, якість, позитивним.
Здобувачі часто використовують такі якості як: поступливість, швидка відхідливість від конфліктів, нерішучість, надмірна наполегливість.
7. Чому ми повинні зробити вибір на користь Вашої кандидатури?
Відповідь: Тут можливі кілька варіантів відповіді
1. Тому що я володію відповідним досвідом і навичками.
2. Тому що мені цікава Ваша вакансія, я готовий працювати на результат і приносити користь Вашої компанії.
3. Тому що я готовий спробувати свої сили в новій для мене роботі, я готовий вчитися і вдосконалюватися.
8. Скільки Ви готові опрацювати в нашій компанії?
Відповідь: При відповіді на це питання не спирайтеся на якісь цифри. Скажіть, що Вам цікаво довготривалу співпрацю з компанією. Ви перебуваєте в пошуку перспективної роботи в стабільній та надійній компанії і не хочете часто міняти роботу.
9. Ким Ви бачите себе через кілька років?
Відповідь: В першу чергу Вам цікавий професійний ріст та розвиток, але якщо в компанії є можливість кар'єрного росту, то Ви б хотіли б з часом зайняти більш відповідальну посаду і новим для Вас функціоналом.
10. Коли Ви готові приступити до роботи, якщо ми зробимо Вам пропозицію.
Чи не обіцяйте того, чого не зможете виконати. Оцініть, скільки часу Вам буде потрібно, щоб вирішити всі питання на сьогоднішньому місці роботи, якщо Ви зараз працюєте. Якщо розумієте, що Ви не готові прийняти пропозицію роботодавця. сформулюйте ввічливу відмову.
Питання і відповіді на співбесіді, звичайно, можуть відрізнятися. в залежності від ситуації на інтерв'ю і запитань. Ми розібрали ТОП 10 питань на інтерв'ю з варіантами відповідей. Дуже сподіваємося, що вони допоможуть Вам при підготовці до інтерв'ю. Познайомитися з часто вживаними питаннями на співбесіді Ви можете тут.