Про те, як отримати високу зарплату, тренінги в Амстердамі і безцінний досвід в створенні команди
3-4 роки тому сфера мобільних розробок тільки зароджувалася в Мінську, перші вакансії закривалися новачками, які пару місяців як знайомі з технологіями. Зараз на обличчя багато відкритих вакансій найрізноманітніших мобільних розробок і багато хлопців, які пропонують свої приватні послуги з розробки додатків. Тренд вистрілив як ніякий інший. А які далі варіанти у мобільних розробників? До чого варто прагнути і на що розраховувати?
Вибирати, а не бути обраним - це і є запорука зростання кар'єри і зарплати досвідченого Android / J2ME / Blackberry програміста.
На суд Новомосковсктелей виноситься варіант швидкого розвитку кар'єрного шляху в голландському проекті eBuddy для людини з хорошим досвідом мобільних розробок на JAVA. Неконкурентно високу зарплату і тренінги за методологією Scrum, Agile, по розробці додатків на різних мобільних платформах, а також можливість створити і розвинути свою власну команду пропонує компанія Ciklum.
Етап перший: знайомство.
Ви намагаєтеся згадати, що робить сервіс eBuddy, якщо за дивним збігом обставин ви їм не користуєтесь, і Google виводить вас на www.ebuddy.com. Ви переглядаєте новинну стрічку проекту techcrunch.com/tag/ebuddy щоб зрозуміти, чим конкретно займаються розробники.
Далі з цікавості ви переглядаєте вакансію Android / J2ME / Blackberry developer і розумієте, що вимоги обгрунтовані і ви цілком їм відповідаєте. Вам стає цікаво, як цей проект виявився в Мінську. Тут було б резонно відразу написати або зв'язатися з компанією Ciklum (HR менеджер Яна Потеева [email protected]) щоб призначити зустріч з представниками eBuddy і все дізнатися з перших вуст. І звичайно все почнеться з вашого короткого резюме.
Етап другий: зустріч.
Через кілька днів Яна запросить вас в офіс ще раз, для спілкування по скайпу з менеджером проекту eBuddy. Він проведе з Вами технічне інтерв'ю і відповість на ваші організаційні питання. Він - ваш майбутній керівник, а не хтось інший. Пройде ще деякий час, і ви зможете почати працювати.
Етап третій: кар'єра.
Як тільки ви і ще 1-2 людини вашої нової Беларуская команди вийдете на роботу в Ciklum, а де-факто станете частиною проекту eBuddy - ви вирушите на 4 тижневий тренінг у Амстердам.
Це буде перша з багатьох майбутніх Вам поїздок в це місто: це і проектні відрядження, і тренінги за технологіями, і навчання Вас як професійного лідера. З першими успіхами Мінської команди, ви будете її розвивати. Все нові і нові хлопці з різними знаннями будуть приєднуватися до вашої команди. Керівництво eBuddy буде дуже розраховувати на те, що за досить короткий період ви зможете розвинути команду до 15 осіб. Ciklum створить Вам для цього всі умови!
Ciklum Head Office: Про компанію eBuddy:- Продукт eBuddy це платформа обміну повідомленнями якої щомісяця користується більше 35 мільйонів користувачів.
- Користувачі eBuddy відправляють 16 мільярдів повідомлень щомісяця.
- Сторінка eBuddy на Facebook налічує 550.000 передплатників.
- J2ME додаток eBuddy було завантажено більше 100 мільйонів разів.