Приклади форматів навчальних подій і сесій
Ідея цього поста прийшла до мене під час обговорення конференції з однієї моєї знайомої: вона питала мене, як урізноманітнити конференцію різними форматами сесій, і я згадала, що у мене в засіках є як мінімум з десяток різних форматів і методів групової роботи.
Якісь із цих форматів можуть підійти саме для однієї сесії або презентації, а на основі якихось можна зробити ціла подія.
Формати заходів існують різні. Було б здорово описати їх все в одному місці, але мені все ж хочеться сфокусуватися на тому, про що я найбільше знаю, а саме на форматах освітніх / навчальних подій.
Як між собою співвідносяться формат події і формат сесії
Зазвичай формат цілого події становить комбінація з декількох різних сесій або послідовність декількох абсолютно однакових сесій, підготовлених за певними правилами.
Приклад першого випадку - це освітня конференція, в якій є і панельна дискусія з експертами галузі, і майстер-класи, і теоретичні лекції.
Другий тип форматів подій - це, наприклад, стали популярними конференції TED і TEDx. в яких основу програми становлять кілька цілком однакових виступів-презентацій, обмежених у часі. Або, наприклад, Печа-куча. теж кілька однотипних виступів, все в форматі 20 слайдів за 20 секунд кожен.
Але що робити, якщо вам не хочеться використовувати усталений модний формат, а лекції та майстер-класи вже всім набридли? В цьому випадку вам (як і мені) допоможе скарбничка форматів подій і сесій.
Дісклаймер: ці формати багато в чому взяті з тренінгу для тренерів, а тому більша частина з них найкраще підходить для освітніх і навчальних подій, окремих блоків конференцій, модулів тренінгів. Але при бажанні можна взяти один-єдиний формат сесії і зробити з нього своє унікальне подія зі своїми правилами. Скарбничка форматів - це витратний матеріал, а як ним користуватися - вирішувати вам!
Частина 1. Формати, спрямовані на аудиальное сприйняття
Оскільки форматів дійсно багато, для зручності читання я розбиваю цей пост на чотири частини. У першій мова піде про цілком традиційних форматах:
[1] Лекція
Одна людина систематично представляє інформацію. Максимум інформації представлено за обмежений час, різні матеріали та ідеї можуть бути організовані в впорядковану систему. Різновид лекції - це демонстрація. коли спікер показує те, про що розповідає, на собі. Наприклад, це може бути демонстрація вміння, демонстрація рішення задачі, демонстрація поведінки.
Цей метод використовує точку зору однієї людини, один канал зв'язку, і, як правило, не передбачає жодної участі слухачів, тому ефект презентації залежить майже цілком від особистості мовця.
Якщо ви вибрали цей формат як основу свого події, подбайте про те, щоб знайти харизматичного спікера і як слід його підготувати.
[2] Діалог
Двоє людей обговорюють тему перед аудиторією. Інформація подається в неформальній обстановці, що додає інтересу і емоційної привабливості, а також заохочує до дискусії. Діалог вимагає ретельного планування, щоб він не перетворювався на розмову ні про що, а також щоб не було домінування особистості одного з учасників.
В якості одного з учасників діалогу можете виступати ви самі, тоді протягом дискусії простіше контролювати. Якщо ж ви вибрали двох запрошених гостей для діалогу перед аудиторією, то подбайте про те, щоб хід розмови був обмежений за часом або керувався провідним.
[3] Панельна дискусія
Під керівництвом модератора кілька людей обговорюють заявлену тему перед аудиторією, при цьому аудиторія може бути як пасивна, так і активна (теж задає питання). Зазвичай на панельну дискусію запрошуються експерти в одній області, і ведучий озвучує заздалегідь підготовлені питання.
Цей формат гарний тим, що різні точки зору учасників дискусії стимулюють мислення і підігрівають інтерес слухачів, тому навіть якщо аудиторія не може сама задавати питання, такий формат сесії може бути успішним.
Для ефективної роботи панельної дискусії обов'язково необхідний умілий модератор, здатний направляти розмову в потрібне русло і розподіляти увагу в рівній мірі між всіма учасниками групи.
[4] Сесія питань-відповідей
Цей метод передбачає жорстко обмежений формат спілкування: питання - відповідь. Питання можуть виходити або від спікера до аудиторії, або від аудиторії до спікера. Оскільки сам формат досить обмежений, його можна легко поєднувати з іншими, щоб добитися різноманітності.
Складність формату в тому, що сесія питань і відповідей може легко вийти з-під контролю, стати нудною і занадто формальною або, навпаки, занадто неформальною.
[5] Симпозіум
Це якраз приклад комбінованого формату. Кілька людей у вигляді презентації представляють різні точки зору на одну й ту ж тему, а потім проводиться сесія питань-відповідей, керована модератором.
Цей формат корисний для представлення різних сторін однієї і тієї ж теми або проблеми. Симпозіум тим цікавіше, ніж більш різноманітний склад спікерів. Щоб підвищити ефективність даної техніки, необхідно підібрати в рівній мірі підготовлених спікерів і досвідченого модератора.
[6] Дебати
Дві сторони (дві протилежні думки) представлені виступаючими або групами виступаючих. Дебати можуть легко стати занадто емоційними, тому присутність хорошого модератора критично для врегулювання розбіжностей.
Існує безліч різних форм проведення дебатів. Такий формат добре підходить для обговорення спірних питань та може стати дійсно видовищним. Якщо тема обрана гаряча, то увагу аудиторії може досягти високого рівня, і навіть при відсутності можливості висловитися слухачі отримують великий емоційний заряд від участі.
Наведені в цьому пості формати - це тільки невелика частина моєї скарбнички. В наступному пості, який вийде через тиждень, я опишу формати групової роботи і види групових дискусій. Залишайтесь на лінії :)
Мене звати Аня Дворнікова. я вивчаю теорію і практику створення та організації унікальних подій, ділюся досвідом і запрошую всіх небайдужих до активного спілкування.
ХОЧЕШ БУТИ В КУРСІ?
Приблизно раз на тиждень я пишу нові пости, а раз на місяць відправляю передплатникам добірку новин і посилань на свіжі записи. Хочеш отримувати апдейт від UXevent собі на email? Підписуйся: Натискаючи на кнопку, даю свою згоду на обробку персональних даних.
Консультації для організаторів
