Посадова інструкція старшої медичної сестри хірургічного відділення
На посаду старшої медичної сестри відділення призначається особа з середньою медичною освітою, або особа, допущене в установленому порядку до заняття посади медсестри і має практичний стаж роботи за профілем не менше 5-ти років.
Призначається і звільняється головним лікарем лікарні відповідно до чинного законодавства.
Безпосередньо підпорядковується завідуючому відділенням і головній медичній сестрі лікарні.
У своїй роботі керується офіційними документами по ви-конувати розділу роботи, наказами та розпорядженнями вищестоящих органів і посадових осіб, цією посадовою інструкцією.
Розпорядження старшої медичної сестри є обов'язковими для середнього та молодшого медичного персоналу відділення.
Є матеріально-відповідальною особою.
1. Організовує працю середнього і молодшого медперсоналу та контролює виконання ними своїх обов'язків.
2. Забезпечує умови для нормальної роботи лікарів і загальний порядок у відділенні, контролює наявність в кабінетах лікарів необхідних медичних бланків.
3. Забезпечує правильність розстановки кадрів середнього і молодшого медичного персоналу з прикріпленням кожного з них до певних об'єктів обслуговування, з наступним затвердженням завідувачем відділенням.
4. Виробляє своєчасне заміщення медсестер і санітарок, які не вийшли на роботу
5. Забезпечує систематичне поповнення відділення медичним інструментарієм, медикаментами, предметами догляду за хворими, їх розподілом.
6. Забезпечує збереження майна і медичного інвентарю в відділенні і своєчасний ремонт обладнання.
7. Контролює своєчасне і точне виконання призначень лікаря медсестрою процедурного кабінету і палатними медсестрами шляхом проведення регулярних обходів відділення.
8. Контролює якість санітарної обробки всіх новоприбулих хворих і поточної санітарною обробкою в відділенні.
9. Забезпечує правильну організацію харчування хворих, контролює отримання і доставку їжі з харчоблоку лікарні, організовує її роздачу.
10. виписує порційні листки для бухгалтерії, становить відомості про рух хворих, забезпечує своєчасне отримання з архіву історій хвороби, складає графік роботи і табель на зарплату співробітників відділення, веде табель "Обліку використання робочого часу" співробітників відділення.
11. Забезпечує за завданням завідуючого відділенням індивідуальні пости у тяжкохворих.
12. Контролює виконання персоналом встановленого режиму дня відділення та дотримання протиепідемічних заходів.
13. Забезпечує і строго контролює дотримання правил асептики і антисептики персоналом відділення, особливо в процедурних, маніпуляційних, перев'язувальних кабінетах і т.д.
14. Стежить за чітким дотриманням середнім і молодшим медичним персоналом відділення, хворими і відвідувачами правил внутрішнього трудового розпорядку і режиму дня відділення.
15. Контролює належний санітарно-гігієнічний стан приміщень відділення.
16. Забезпечує правильність зберігання і облік сильнодіючих, отруйних і особливо дефіцитних медикаментів.
17. Контролює дотримання принципів лікувально-охоронного режиму.
18. Під керівництвом завідувача відділенням розробляє і контролює виконання планів підвищення кваліфікації середнього та молодшого медичного персоналу відділення, проводить практичні заняття з медсестрами і молодшим медперсоналом.
19. Контролює дотримання середнім і молодшим медперсоналом правил прийому, виписування і переведення хворих в інші стаціонари.
20. Готує медичну документацію виписується хворого, в разі необхідності забезпечує хворого супроводжуючою особою або транспортом.
21. Забезпечує контроль за передачами для хворих.
22. Систематично підвищує професійну кваліфікацію
23. Веде необхідну обліково-звітну документацію.
24. Бере участь у роботі Ради медичних сестер лікарні та науково-практичних конференціях для медсестер.
25. Бере участь спільно з середнім медичним персоналом відділення в проведенні теоретичних і практичних занять з підготовки до виконання завдань, що стоять перед службою медицини катастроф.
26. Складає графік відпусток співробітників відділення на рік, представляє його на затвердження завідувача відділенням, оформляє листки непрацездатності персоналу, своєчасно здає їх до відділу кадрів, веде встановлений звіт.
Старша медична сестра має право:
1. Віддавати розпорядження та вказівки середньому та молодшому медичному персоналу відділення відповідно до рівня його компетенції і кваліфікації і контролювати його виконання.
2. Вимагати з середнього і молодшого медперсоналу і відвідувачів дотримання режиму дня відділення та правил внутрішнього розпорядку лікарні.
3. Вносити пропозиції завідуючому відділенням і головній медичній сестрі лікарні про заохочення і накладення стягнень середньому та молодшому персоналу.
4. Вносити пропозиції завідуючому відділенням і головною медсестрі лікарні по раціональному розміщенню середнього і молодшого медичного персоналу в залежності від кваліфікації, досвіду і ставлення до праці.
5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків.
6. Приймати рішення в межах своєї компетенції.
8. Брати участь у нарадах, що проводяться в лікарні і в відділенні, на яких розглядаються питання, що відносяться до її компетенції.
9. Вносити пропозиції завідуючому відділенням і головній медичній сестрі лікарні з питань поліпшення організації роботи відділення, а також поліпшення організації роботи та умов своєї праці і праці середнього і молодшого медичного персоналу.
Несе відповідальність за нечітке або несвоєчасне виконання обов'язків, передбаченої цією посадовою інструкцією і правилами внутрішнього розпорядку лікарні, матеріальну відповідальність, відповідно до чинного законодавства і що укладається з нею договором, за ввірене майно.