Посадова інструкція керуючого директора

• 1.7.1. Вимогами чинного законодавства РФ;
• 1.7.2. Нормативними документами Федеральної комісії з ринку цінних паперів та іншими нормативними документами, що регламентують роботу з цінними паперами;
• 1.7.3. Статутом Товариства;
• 1.7.4 Правил ведення реєстрів власників іменних цінних паперів та іншими внутрішніми нормативними документами Товариства;
• 1.7.5. Вимогами загальних зборів акціонерів і Ради Директорів Товариства;
• 1.7.6. Цією інструкцією.

2. Функції керуючого директора
На керуючого директора Товариства покладені такі фунции:
2.1. Здійснення керівництва фінансовою та господарською діяльністю Товариства відповідно до Статуту Товариства;
2.2. Забезпечення дотримання законності в діяльності Товариства;
2.3. Складання стратегічних і поточних планів Товариства;
2.4. Виконання доручень загальних зборів акціонерів, Ради Директорів Товариства;
2.5. Організація роботи Товариства та ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів Товариства.

4. ПРАВА керуючого директора
Керуючий директор Товариства має право:
4.1. Складати і підписувати документи, які стосуються рівню його компетенції;
4.2. Представляти інтереси Товариства без довіреності в установах, організаціях, державних органах влади і управління;
4.3. Укладати і розривати від імені Товариства будь-які види договорів, в тому числі трудові;
4.4. Відкривати всі види рахунків Товариства в банках;
4.5. Стверджувати і підписувати Посадові інструкції підлеглих співробітників, накази, розпорядження, давати в межах своєї компетенції вказівки, обов'язкові до виконання підлеглими працівниками;
4.6. Стверджувати Правила трудового розпорядку дня і інші внутрішні документи Товариства, які стосуються 4.6. його компетенції;
4.7. Розпоряджатися майном та грошовими коштами Товариства;
4.8. Видавати довіреності;
4.9. Затверджувати штатний розклад Товариства;
4.10. Приймати на роботу і звільняти співробітників Товариства;
4.11. Заохочувати і притягати до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників товариства;
4.12. Відповідно до законодавства України визначати систему, форми і розмір оплати праці і матеріального заохочення працівників товариства;
4.13. Виносити питання, пов'язані з його діяльністю і виходять за межі його компетенції, на розгляд спільного зборів акціонерів і Ради Директорів Товариства в порядку, визначеному законодавством України та Статутом Товариства;
4.14. Отримувати необхідні роз'яснення у підлеглих працівників товариства;
4.15. Приймати рішення в межах своєї компетенції.

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ керуючого директора
Керуючий директор Товариства несе передбачену законодавством України відповідальність:
5.1. За неякісне та несвоєчасне виконання обов'язків та невиконання прав, передбачених цією інструкцією;
5.2. За збитки, завдані Товариству його винними діями (бездіяльністю) в процесі виконання ним функцій і обов'язків, передбачених цією інструкцією;
5.3. За розголошення інформації, що містить службову таємницю;
5.4. За невиконання Посадових інструкцій підлеглими співробітниками, за недотримання ними Правил внутрішнього трудового розпорядку, Правил техніки безпеки, охорони праці, протипожежного захисту та інших внутрішніх нормативних документів Товариства.

6. Кваліфікаційні вимоги
6.1.На посаду керуючого директора Товариства приймається дієздатна фізична особа, що задовольняє наступним кваліфікаційним вимогам. Директор з управління:

• Повинен мати вищу освіту.
• Повинен мати кваліфікаційний атестат ФКЦБ серії 3.0.
• Повинен бути зареєстрованим в Реєстрі атестованих осіб.
• Повинен бути не виключений з Реєстру атестованих осіб.
• Повинен мати стаж профільної роботи не менше 5-ти років.
• Повинен мати досвід роботи з персональним комп'ютером, програмними продуктами.

6.2.Управляющій директор Товариства повинен володіти питаннями:

• законодавчих і нормативних актів РФ, що регламентують виробничо-господарську і фінансово-економічну діяльність Товариства;
• цивільного законодавства;
• податкового законодавства;
• екологічного законодавства;
• діючого законодавства про цінні папери;
• пристрою і функціонування акціонерного товариства;
• трудового законодавства;
• кон'юнктуру ринку;
• профіль, спеціалізацію і структуру Товариства;
• культури праці та службової етики;
• охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.

Посадова інструкція керуючого директора розроблена відповідно до __________________________.