Порядок проведення зборів - професійна спілка каскадеровпрофессіональний союз каскадерів

1.Інструкція про проведення виборів і звітів в Профспілці.

1.1. Профспілкові органи обираються на термін, встановлений Статутом (Положенням) відповідної профспілкової організації.

1.2. У первинних профспілкових організаціях, якщо інше не обумовлено Статутом (Положенням) організації, вибори проводяться один раз в три роки, при цьому, в залежності від її структури, спочатку звітують і обираються профгрупорги, цехові комітети (профбюро), а потім профспілкові комітети і контрольно -ревізійна комісія.

1.3. Вибори керівних і контрольно-ревізійних органів територіальної (регіональної) профспілкової організації, Ради профспілки проводяться один раз в п'ять років.

1.4. Термін повноважень профспілкових органів припиняється на наступний день після дати проведення нових виборів, а якщо вони не були проведені, по закінчення терміну повноважень.

1.5. Звіти профспілкових органів проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на рік.

1.6. Звітно-виборні збори (конференції, з'їзд) скликаються рішенням відповідного профспілкового органу або на вимогу не менше 1/3 членів профспілки або 1/3 профспілкових організацій, що входять в дану профорганізацію, або на вимогу контрольно-ревізійної комісії цієї профорганізації.

Після закінчення терміну повноважень профоргану збори (конференцію) має право скликати вищестоящий профспілковий орган.

- вимога профспілкових організацій передбачає звернення (я) від профоргану (ів) відповідної (их) профспілкової (их) організації (ий) про скликання зборів (конференції, з'їзду).

1.7. Члени профспілки, обрані делегати сповіщаються про скликання перевиборного зборів (конференції) з порядком денним не менше, ніж за 10 днів; члени Ради профспілки - не пізніше, ніж за один місяць до дати проведення конференції (з'їзду).

1. Звіт про роботу профспілкового органу (назва органу) за період з ___ (місяць, рік) по ___ (місяць, рік).

2. Звіт про роботу контрольно-ревізійної комісії за період з ___ (місяць, рік) по ___ (місяць, рік).

3. Вибори голови первинної профспілкової організації (територіальної організації).

4. Вибори ___________ (назва профоргану).

5. Вибори контрольно-ревізійної комісії.

1.9. Звітно-виборні збори (конференції) проводяться, як правило, в неробочий час, якщо інше не обумовлено колективним договором і Галузевою угодою.

1.10. Норма представництва та порядок виборів делегатів на конференцію (з'їзд) визначається рішенням відповідного виборного колегіального профспілкового органу. Норма представництва делегатів визначається пропорційно кількості членів профспілки з наданням права організаціям (профгрупа) з малою чисельністю мати делегата на конференції, з'їзді.

1.11. Профспілкові органи можуть формуватися за принципом прямого делегування з правом відкликання і заміни обраних членів. Квота представників в профспілковому органі і порядок їх обрання визначається відповідним профорганом до конференції і затверджується конференцією (з'їздом).

Після доповіді мандатної комісії члени профоргану, обрані прямим делегуванням, затверджуються зборами (конференцією, з'їздом).

У разі відкликання і заміни обрані члени профспілкового органу затверджуються на засіданні колегіального керівного профоргану. При непідтвердження повноважень члена, делегованого до складу профоргану, профспілковий орган, який делегував його, розглядає дане питання і усуває зауваження, висловлені мандатної комісій, якщо вони були з процедурних питань, або, при наданні недовіри члену, делегованого до складу даного профоргану, делегує до складу профоргану нову кандидатуру.

1.12. За рішенням зборів (конференції) профорган можуть формуватися на зборах (конференції).

1.13. Звітна доповідь профбюро, профкому, об'єднаного комітету, керівних органів територіальної (регіональної) організації, Ради профспілки попередньо обговорюється на засіданні профспілкового органу, звіт контрольно-ревізійної комісії обговорюється на засіданні комісії і затверджуються безпосередньо на конференції (зборах).

1.14. Звітно-виборні профспілкові збори (конференція) вважаються правомочними, якщо в ньому бере участь більше половини членів профспілкової організації (обраних делегатів конференції).

1.15. Для ведення звітно-виборних зборів (конференції, з'їзду) відкритим голосуванням обираються президія або голова і секретар (секретаріат), редакційна комісія (для підготовки проектів постанов), лічильна комісія, лічильники (для підрахунку голосів при відкритому голосуванні). Допускається створення декількох редакційних комісій з окремих питань.

На конференції (з'їзді) обирається мандатна комісія, яка перед прийняттям постанов конференції (з'їзду) доповідає про повноваження делегатів (за результатами перевірки). Мандатна комісія на зборах обирається тільки в тому випадку, якщо члени профспілкового органу обираються прямим делегуванням, або передбачається ротація членів профоргану, обраних прямим делегуванням.

1.16 Мандатна комісія обирається на кожній конференції (з'їзді) або може обиратися одночасно з виборними профорганами на весь термін їх повноважень для розгляду повноважень обраних делегатів, а також обраних і відкликаних прямим делегуванням членів профоргану.

За даними питань мандатна комісія доповідає конференції, профоргану свою думку для прийняття постанови.

1.17. Контрольно-ревізійна комісія профспілкової організації обирається одночасно з відповідним виборним органом на зборах (конференції, з'їзді) на той же термін повноважень, що і виборний орган.

1.18. На зборах (конференції, з'їзді) після звіту профоргану дається оцінка його діяльності (задовільна чи незадовільна).

Звіт контрольно-ревізійної комісії затверджується.

Рекомендується проводити обговорення і давати оцінку роботи профоргану після звіту контрольно-ревізійної комісії.

2.Видвіженіе і обговорення кандидатур до профспілкових органів.

2.1. Вибори профспілкових органів проводяться після заслуховування і обговорення зборами (конференцією) звітної доповіді відповідного профспілкового органу, доповіді ревізійної комісії та прийняття по ним постанови.

Перед проведенням виборів профспілкові збори (конференція) попередньо визначає кількісний склад обирається профспілкового органу, Кількісний склад профспілкового органу може бути як парних, так і непарних кількістю. Це не обмежує прав учасників зборів, делегатів конференції вносити в списки для голосування будь-яке число кандидатур.

2.2. Рішення зборів (конференції), пов'язані з визначенням кількісного складу, висуванням і обговоренням кандидатур до складу якого обирають профспілкового органу, приймаються відкритим голосуванням.

2.3.Перед висуненням кандидатур до складу профоргану збори (конференція) визначає, де буде обрано голову профспілкової організації: на зборах (конференції) або на засіданні профоргану, якщо інше не обумовлено в Статуті (Положенні) про профорганізації. Якщо вибори проводяться на зборах (конференції), то спочатку обирають голову організації, а потім інших членів профоргану. Обраний голова профорганізації є головою виборного профоргану.

2.4. Кандидатури до нового складу профспілкових органів висуваються окремо в кожен профорган.

Для попереднього формування списку кандидатур до нового складу профорганів, діючий профорган може створити комісію до звітно-виборних зборів (конференції). Комісія подає список висунутих кандидатур і свої пропозиції щодо ним зборам (конференції)

Внесення від імені комісії пропозицій щодо кандидатур до нового складу профспілкових органів не обмежує прав учасників зборів, делегатів конференції висувати і інші кандидатури на самих зборах (конференції).

2.5. До складу профспілкового органу можуть бути висунуті кандидатури з числа членів профспілки, відсутніх на зборах, які не є делегатами конференції, але попередньо дали згоду на обрання.

Свою кандидатуру до складу профспілкового органу має право запропонувати будь-який член профспілки, що є учасником зборів (конференції).

Пропозиції про припинення висунення кандидатур обговорюються на зборах (конференції), засіданні профоргану і приймається рішення.

Після обговорення кандидатур, по яких надійшли відводи, необхідно в кожному окремому випадку вирішувати питання про те, включати чи не включати дану кандидатуру до списку для голосування.

Кандидатури, проти яких відводів не надходило, не ставляться на голосування і включаються в список для проведення виборів.

Самовідвід є підставою не включати дану кандидатуру до списку для голосування.

3.1. У голосуванні з виборів профспілкових органів беруть участь тільки члени профспілки даної профспілкової організації, делегати даної конференції, з'їзду.

3.2. Вибори профспілкових органів проводяться закритим (таємним) або відкритим голосуванням.

Рішення про форму голосування приймається більшістю голосів.

3.3. Процедура відкритого голосування передбачає голосування шляхом підняття руки. На зборах (конференції, з'їзді) обираються лічильники, які підраховують загальну кількість поданих голосів: «за», «проти», «утримався».

При виборах відкритим голосуванням проводиться голосування по кожному кандидату, залишеному в списку. По кожній кандидатурі підраховуються усі голоси, подані «за», «проти», «утримався».

За рішенням зборів (конференції, з'їзду) голосування можна проводити за все кандидатури одночасно (списком), якщо їх кількість відповідає прийнятим рішенням за кількісним складом профоргану.

Результати голосування доповідаються зборам (конференції, з'їзду) і заносяться до протоколу.

3.4. Таємне голосування передбачає виключення контролю за волевиявленням виборця, і голосування проводиться при використанні бюлетенів.

3.5. Для проведення таємного голосування на зборах (конференції, з'їзді) відкритим голосуванням обирається лічильна комісія. У лічильну комісію не можуть входити кандидатури, які обираються в профспілкові органи.

Лічильна комісія зі свого складу обирає голову і секретаря, про що складається протокол №1.

3.6. Форма, текст і кількість бюлетенів для таємного голосування затверджуються на зборах (конференції, з'їзді).

3.7. Таємне голосування проводиться в такому порядку:

- перед голосуванням лічильна комісія готує бюлетені, в яких кандидати розташовуються в порядку їх висунення;

- виборчі скриньки опечатуються і встановлюються для проведення голосування;

- в залі голосування встановлюються кабіни або відводиться інше спеціально обладнане місце для таємного голосування. Процедура викреслювання може проводитися як в кабіні (або іншому спеціально обладнаному місці), так і поза нею.

- усна агітація в період таємного голосування забороняється;

- Голова лічильної комісії оголошує протокол №1, який приймається до відома, і роз'яснює учасникам зборів, делегатам конференції, з'їзду порядок проведення таємного голосування;

- лічильна комісія видає кожному учаснику зборів, делегату конференції, з'їзду по одному примірнику бюлетеня з кандидатами для обрання до складу профспілкових органів;

- в списках учасників зборів, делегатів конференції під час видачі бюлетенів робиться відмітка про те, що даний член профспілки (делегат) отримав бюлетень (бюлетені);

- кожен учасник зборів, делегат конференції при таємному голосуванні має право закреслювати в бюлетені кандидатури або додавати нові незалежно від того, в якій кількості попередньо намічено обрати в той чи інший профспілковий орган.

3.8. Після голосування лічильна комісія розкриває виборчі скриньки і проводить підрахунок результатів голосування по кожному бюлетеню. Складає протокол № 2, в який заносить результати голосування, з огляду на кількість голосів, поданих «за» і «проти» кожної кандидатури, кількість бюлетенів, визнаних недійсними. Протоколи лічильної комісії підписують усі члени лічильної комісії.

Лічильна комісія доповідає зборам (конференції) результати голосування по кожній кандидатурі окремо. Підсумки виборів затверджуються зборами (конференцією).

3.9. Недійсними вважаються бюлетені:

- за якими неможливо встановити волевиявлення голосуючого;

- з порушенням цілісності.

По кожному з таких бюлетенів рахункова комісія приймає рішення. У разі виникнення сумнівів при визнанні бюлетеня недійсним, лічильна комісія вирішує питання голосуванням, при цьому на зворотному боці бюлетеня вказуються причини визнання його недійсними. Ця запис підтверджується підписами не менше трьох членів комісії.

3.10. Протоколи лічильної комісії таємного голосування зберігаються в профспілковому органі в матеріалах звітно-виборних зборів, конференції на правах документів суворої звітності.

Опечатані бюлетені зберігаються до наступних виборів, після чого знищуються за актом, який зберігається в протоколі звітно-виборних зборів, конференції.

3.11. При виборах профспілкових органів обраними вважаються кандидати, які отримали понад 50% голосів учасників голосування при наявності кворуму на початок голосування.

3.12. Якщо в результаті голосування до складу профспілкового органу буде обрано більше або менше членів, ніж це було попередньо встановлено, то збори, конференція (з'їзд) відкритим голосуванням може прийняти рішення про затвердження складу профспілкового органу в новій кількості відповідно до результатів голосування.

У тому випадку, якщо більшість учасників зборів, делегатів конференції проголосують за залишення раніше встановленого кількісного складу профспілкового органу, то переважне право отримують кандидатури, які набрали найбільшу кількість голосів. Якщо вибрано меншу кількість, то слід заново обговорити висунуті кандидатури і провести повторне голосування на місця, що залишилися.

Якщо за результатами голосування по виборах делегатів конференції, з'їзду їх виявиться більше, ніж належить обрати по нормі представництва, то слід також заново обговорити висунуті кандидатури і провести повторне голосування.

3.13. Порядок вибору керівника профспілкового органу визначають збори, конференція, якщо це не обумовлено Статутом (положенням) профорганізації. Вибори проводяться, як правило, з декількох кандидатур.

Голова профспілкового органу може бути обраний на засіданні профоргану або збори, конференція можуть прийняти рішення про обрання голови профоргану безпосередньо на зборах, конференції відкритим або таємним голосуванням за окремим бюлетенем. У цьому випадку учасники зборів, делегати конференції висувають, обговорюють і голосують окремо за кандидатури на посаду голови профоргану і до складу профспілкового органу. Лічильна комісія в установленому порядку проводить підрахунок результатів голосування окремо по виборах голови та членів профоргану. Кандидатура, обрана головою профспілкової організації, вважається обраною та головою профоргану.

Контрольно-ревізійна комісія зі свого складу обирає голову і його заступника.

3.14. При виборах таємним голосуванням голови профспілкового органу з декількох кандидатур у бюлетені залишається одна з висунутих кандидатур або вноситься нова.

При виборах керівника профспілкового органу обраної вважається кандидатура, яка отримала найбільшу кількість голосів по відношенню до інших кандидатів і більше половини голосів учасників зборів, делегатів конференції профспілкового органу, ревізійної комісії, які взяли участь в голосуванні. Якщо в результаті голосування жодна з кандидатур не отримає більше половини голосів, то залишаються дві кандидатури, які отримали найбільшу кількість голосів, за якими проводиться повторне голосування. Якщо при повторному голосуванні жоден з кандидатів не набрав більше 50% голосів, то проводяться повторні вибори.

3.15. У разі порушення встановленого порядку проведення виборів вищестоящий профспілковий орган зобов'язаний розглянути цей факт і, при необхідності, скасувати їх результати і прийняти рішення про проведення нових виборів.