Покоління z і покоління x як знайти порозуміння, батькам підлітків
Покоління Z і покоління X: як знайти порозуміння
Одне покоління - це 20 років. Вважається, що після циклу з 4 поколінь, все починається заново. До речі, саме тому бабусі часто розуміють онуків краще, ніж їхні батьки.
Навіть люди, незнайомі з цією теорією, розуміють, що проблеми нерозуміння між батьками і дітьми, криються в тому середовищі, в якій відбувалося формування особистості. Саме тому часто доводиться чути від старшого покоління "ми росли в інший час", "молодь зараз зовсім інша". Це не оцінка, це констатація факту. Вони дійсно інші і нам потрібно прийняти цей факт і навчитися розуміти їх вчинки, говорити з ними однією мовою.
А для цього давайте розберемося, що з себе представляють сучасні підлітки і якими загальними рисами вони володіють.
Сучасні підлітки - хто вони?
Їх батьки в більшості своїй належать до покоління X (народжені в період з 1963 по 1984 рік).
Формування цінностей поколінь
Принципова відмінність поколінь - в життєвій позиції, яка формується під впливом зовнішніх впливів у віці від народження до 10-12 років. Саме в цей час дитина несвідомо і некритично сприймає установки і цінності. Оточення і виховання допомагають йому виробити ті стратегії поведінки, які він, з невеликими змінами, пронесе через усе життя.
Представники покоління X. тобто батьки підлітка, росли в той час, коли в країні була стабільність, але не було інтернету. По телевізору всього два канали, в 20-45 - "На добраніч малюки", вся правда - з газет, література - тільки що пройшла цензуру і затверджена міністерством. Гуляти на вулицю - всієї ватагою. Дворові команди, свої компанії. Покоління X привчене до взаємодії в колективі, вміє рахуватися з оточуючими і працювати в команді.
Покоління Z розвивається в століття чатів, форумів, спільнот. Вони начебто разом, але кожен в своєму гаджеті, кожен у себе вдома. Сім'я для них - найбезпечніше місце на землі. "Побачимося?" - "спиш!"
Іноді здається, що вони трохи відірвані від реального світу, коли стикаються з правилами, яких є непорушним дотримується покоління X. Чи так це насправді? Може, це ми не встигаємо за реальністю, застрягши десь в своїх 90-х? Давайте розбиратися.
Покоління Z: факти, проблеми, рішення
Факт 1: Покоління Z орієнтоване на успіх. "Я ще не знаю, ким я буду, але обов'язково досягну успіху" - це їх девіз.
Проблема: Бажання відмінне, але невміння знайти себе вчасно матиме наслідком те, що дитина буде плисти за течією, розраховуючи, що рішення саме знайдеться. Або буде безладно пробувати все підряд, в надії знайти "те саме".
Рішення: З цим "не знаю ким буду" обов'язково треба щось робити і бажано ще зі школи, до вступу до вузу. Рішення не приходить само, воно приходить, якщо його шукають і знають як вибрати відповідне з безлічі варіантів. Допоможіть дитині зробити вибір, знайти себе. Є спеціальні курси і тренінги. які спрямовані на те, щоб навчити дитину фокусуватися на вирішенні подібних завдань. Після них хлопці розуміють, як відібрати для себе можливі варіанти і згодом прийняти єдине рішення.
Факт 2: Підлітки і молодь жадають досягати кар'єрних висот, але не люблять чекати. Думка, що прийшовши на нову роботу, вони не отримають відразу величезну зарплату, пільги і крісло директора (ну, або хоча б просто величезну зарплату) лякає їх. Стажування кілька місяців? маленька зарплата до підтвердження кваліфікації? З глузду з'їхати, пошукаю інше місце.
Проблема: Зараз все відбувається дуже швидко - ритм життя такий, що якщо ти не встигаєш, то ти за бортом. Діти покоління "цифрових технологій" просто не розуміють, що в деяких питаннях доведеться проявити посидючість і терпіння.
Рішення: Як не банально це прозвучить, але тільки спілкуючись частіше і якісніше зі своєю дитиною, можна донести до нього якісь істини. Під якісним спілкуванням ми розуміємо не черговий "як справи?" І "їстимеш?", А зовсім інші розмови - без моралей, на рівних.
Проблема: Є ситуації, коли потрібно сувора дисципліна - не спізнюватися, виконувати обіцяне в термін, не підводити колектив своєю поведінкою. Це відповідальність.
Рішення: Навчіть підлітка адекватно оцінювати ситуацію. Він повинен розуміти, коли можна "прогнути" систему під свої умови, а коли це буде чистої води егоїзмом. Чи постраждає від його рішення колектив, спільну справу або проект?
Факт 4: ставлення до грошей у поколінь теж різні. Робити накопичення, збирати на щось - це про покоління X. Витрачати гроші на нові гаджети і "непотрібні" дрібнички - привілей молоді.
Проблема: Проблема є, треба визнати не тільки у молоді. Робити бездумні витрати, як і бездумні накопичення - неправильно.
Рішення: Зізнатися собі, що грошима розпоряджатися ми все, за великим рахунком, не вміємо. Почніть освоювати фінансову грамотність разом з дитиною. Чи не занурюючись в нетрі акцій, рейтингів і біржових зведень, просто освойте самі основи. Повірте, це захоплююче і корисно. Дізнаєтеся багато цікавого))
Проблема: Здавалося б, які тут проблеми, якщо людина отримує задоволення від роботи? Однак в кожній професії є свій "рутинний куточок", частина справ, виконання якої не приносить радості і до такого повороту, дитина може бути не готовий.
Рішення: По-перше, потрібно відразу внести ясність, що така ситуація обов'язково трапиться, незалежно від того, чим ви займаєтеся в житті. По-друге, можна по-різному ставитися до неї. Хтось "включає" філософський підхід і смиренність, знаючи, що все проходить, і це пройде. А хтось придумує як нудне і рутинна справа перетворити на веселу і цікаве. Працюють обидва способи.
І наостанок невеликий рада. Не намагайтеся змінити вашої дитини і зробити з нього людину, з такими ж переконаннями, установками і поглядами як у вас. Прийміть як факт - він інший, він у чомусь краще вас. Допоможіть йому увійти в доросле життя, поділіться своїм досвідом і придивіться уважніше - можливо, вам теж є чому повчитися у нього.