Перехоплення ініціативи, займи місце господаря, психологічний сайт сильних рішень

Якщо вести і відчувати себе гостем, то спочатку цьому будуть раді, а потім попросять піти.
Якщо людина знайшла хороше місце і не збирається йти з нової роботи, бізнесу, сім'ї, то йому треба визначитися, на що він буде міняти статус гостя. На статус господаря, угодника або партнера.
Почнемо зі звичайного побутового прикладу, візьмемо відносини зятя і тещі. Основна стратегія більшості зятів - це почавши як гість, стати господарем. Грубо кажучи, втертися в довіру, спочатку компліменти і подарунки, а потім: "Мама, не лізьте не в свою справу, город - це ваше, а виховання дитини - моє". І та сім'я міцна, де це так і відбувається, а та дає слабину, де зять програє захоплення влади. Найважче становище там, де бої йдуть постійно.

Поводитися як переможець
У разі боротьби з рівними силами виграє завжди той, хто переконає себе і оточуючих, що виграв він. Відповідно, поводиться як переможець. Запитайте, а чи можна з тещею дружити? Можна, якщо родичі вміють дружити з людьми іншого віку, інших смаків і інших цінностей. Якщо не вміють, то варто перехопити ініціативу.
Якщо хтось кричить на тещу і в колі друзів говорить про неї уїдливо, знайте - він війну програв. Якщо інший на все тещині докори і причіпки не відповідає, так як він їх просто не бачить і не чує, якщо він хвалить тещу за чудові пироги і цілує її в щічку, коли вона сидить з онуками, то він війну виграв. Щоб не опускатися до розборок з приводу влади, треба бути солідним і брати ініціативу відразу.

Відтискування з місця господаря.
Гарне чи це справа взагалі перехоплення ініціативи і відтискування кого-небудь від влади і господарського статусу? Гарне, якщо в нових руках справа піде краще, і погане, якщо гірше. Гарне, якщо старий господар пёкся про себе, а новий про справу. Погане, якщо з господарем можна стати партнерами, а його просто відтісняють від влади. В останньому випадку, господар завжди розумніший, ніж гість, і навіть якщо зараз сили на боці гостя, тактика відсторонення розумної людини обернеться в майбутньому втратою ресурсів. По - перше, у нового господаря на одного грамотного союзника менше, на одного знає ворога більше, по-друге створюються нові труднощі, і сили витрачаються даремно.

Як перехопити ініціативу?
Старі китайці радять: поводься як друг і помічник, крок за кроком завойовувати довіру, але як тільки твоєму господареві стане погано, моментально вимагай право першого підпису, кращий відсоток або заставні документи. Старі китайці вважають, що саме так повинен вести себе мудра людина, так як він не витрачає сили на відкритий бій, а йде дорогою меншого опору. Зрештою, переможців не судять.
І що б там не говорив кодекс честі, саме так складаються і зараз деякі великі статки. Є невеликі мінуси: колишній господар може образитися на нового і помститися або навіть спробувати знищити. Новому господарю з цих розрахунків доводиться відправляти колишнього в таке місце, де він безпечний. Загалом, просто негарна історія може перерости в свавілля.
Чому ж в старому Китаї ця стратегема чудово спрацьовувала, а в нових реаліях від неї іноді погано пахне? Все-таки цивілізація розвивається. У старі добрі часи переможений помирав від голоду або потрапляв у рабство, про нього говорили: "Згинув". Сьогодні переможений може десять років сидіти в повітовому містечку, на ринку м'ясом торгувати і потихеньку компромат збирати, а в зручний момент навіть не особливо переймаючись, просто передати інформацію конкурентам або в інтернет.

М'яке перехоплювання "виграв / виграв".
Тому багато хто розуміє, що набагато вигідніше не зіштовхувати господаря з насидженого місця, а в потрібний момент вступати з ним частку, якщо на це є таланти, або перерозподілити функції. Загалом, використовувати не жорсткий перехоплення ініціативи, а м'який і завуальований. Можливо, красивіше звучить не "перехоплення ініціативи", а "нова спільна ініціатива".

Як розпізнати небезпеку?
Однак ніхто не може гарантувати, що у нового господаря хтось теж не захоче перехопити владу. Прийде в гості якийсь душевний відморозок, а потім займе місце господаря в будинку. Отже, ось прикмети тих, з ким треба бути гранично обережним: це нещасна самотня подруга сімейної пари; це колишній наркоман або алкоголік в бухгалтерів; це має судимості сторож вашого складу, це перебіжчик з протилежної партії. Є, звичайно, невинні ангели або перевиховати, проте краще їм не давати владу над грошима, підлітками або дружиною.
У будь-якого гостя, який поклав око на хазяйське місце є спосіб пристрілки. Як голодний молодий пес прагне відтіснити від миски досвідчений собаку? Він дуже обережний і делікатний, він дивиться в іншу сторону, а сам потихеньку переставляє ноги все ближче до миски. Якщо досвідчений прозевает, то - стрибок, цап, і молодий тікає з шматком м'яса.
Хороший господар, не упустить цих крадуться кроків. Не варто дозволяти своєму бухгалтеру йти від аудиту, подругам спокійно фліртувати з чоловіком, друзям напиватися в хазяйському будинку. Це ознаки перших крадуться кроків: хамство, брехня, а потім ... Досить часто господареві незручно притягнути до відповідальності перепив старого знайомого або краде по дрібницях родича. Однак це не просто так сталося, за господарем спостерігають, чи буде він битися за своє місце, або його можна відтіснити.
Хороший начальник, встановивши підробку, відразу вижене співробітника, навіть якщо це його друг. А поганий буде слухати про тяжкі обставини, потім по дружбі замнёт ситуацію, а потім на нього повісять таку велику недостачу, що він змушений буде продати і будинок і машину. Часто новим начальником стає той самий друг колишнього господаря. Деякі думають, більш високе начальство не знає, хто саме крав. Так знає воно все, навіть компромат на новопризначеного вже зібрано. Тепер новий начальник надійно контролюється компроматом і кримінальну справу на нього можна припинити.
Якщо прийшов час конфліктів, треба перехопити ініціативу. З'ясувати, жорстко це в даних умовах треба зробити зробити або м'яко. І не упустити момент, коли комусь захочеться перехопити ініціативу у тебе.