Пенсійний фонд «довіра» - програми, умови, рейтинг

Спочатку компанія займалася обслуговуванням працівників підприємств Нижегородської області, сьогодні її офіси розташовані в кожному регіонеУкаіни, що дає можливість майбутнім пенсіонерам за місцем проживання оформити переведення накопичувальної частини пенсії в цей фонд з ПФР.

Сьогодні компанія пропонує кілька пенсійних програм по формуванню накопичувальної частини, 6% від заробітної плати можуть перераховуватися самостійно клієнтом або безпосередньо роботодавцем (утримуватися із зарплати).

Таке накопичення дозволяє примножити капітал, захистити кошти від інфляції, а також контролювати власні заощадження в будь-який час, в тому числі і за допомогою дистанційних сервісів обслуговування НПФ «Довіра» (особистий кабінет).

Плюси і мінуси співпраці з НПФ

Незважаючи на очевидні переваги накопичення коштів на рахунках недержавних пенсійних фондів багато, Украінане сьогодні сумніваються в доцільності переведення коштів до фондів. До плюсів перекладу накопичувальної частини пенсії в НПФ «Довіра» варто віднести:

До мінусів формування накопичувальна частини пенсії в АТ НПФ «Довіра» можна віднести такі моменти:

• відгуки клієнтів про можливе шахрайство з заробітними платами і підписанням договорів, яких, тим не менше, не так вже й багато;
• досить агресивний маркетинг, в рамках якого в договору часто включаються додаткові послуги, не обумовлені з клієнтом.

Незважаючи на це, фінансові показники НПФ «Довіра» говорять самі за себе - компанія утримується на плаву навіть у сьогоднішній кризовий період, показує високий рівень прибутковості, досить якісно і швидко обслуговує клієнтів.

Умови переведення пенсії

Всі клієнти мають право перевести пенсійні накопичення в НПФ як з Пенсійного фондаУкаіни, так і з інших недержавних фондів. Для цього необхідно зробити наступні кроки:

Обов'язковою моментом співпраці є укладення договору, договір цей безстроковий, в ньому вказуються такі дані:

Як тільки накопичувальна частина пенсії в повному обсязі перераховується на особовий рахунок в НПФ «Довіра», договір вступає в дію і заявник стає клієнтом фонду. У договорі також відображаються будь-які зміни прізвища, імені, по батькові, місця реєстрації клієнта. Розірвати договір з НПФ «Довіра» можна за заявою.

Корпоративні програми накопичення пенсії в НПФ «Довіра» дозволяють підприємствам заохочувати працівників, підвищувати привабливість організації в очах кваліфікованих фахівців, закріпити наявні кадри і знизити їх плинність.

Корпоративні програми сьогодні все більш затребувані серед великих і середніх підприємств, в НПФ «Довіра» розробляються індивідуальні умови для конкретних організацій. які враховують напрямки діяльності, статут та інші нюанси роботи клієнта-роботодавця.

особливості співробітництва

Пенсійне забезпечення недержавного типу може бути затребуване кожним громадянином вУкаіни - даний момент закріплений у чинному законодавстві. При укладанні договору будь-якого типу в ЗАТ НПФ «Довіра» клієнт отримує такі можливості:

• Самостійно визначати розмір пенсійних внесків. Мінімальна сума дорівнює 6% від заробітної плати, але клієнт може збільшити накопичення.
• Самостійно визначається і періодичність внесення коштів. Мінімально внесок необхідно здійснювати один раз на рік, крім того можна вносити кошти щомісяця, щокварталу, раз в 6 місяців.
• Схема отримання майбутньої пенсії може визначатися індивідуально. Клієнт може вибрати довічну виплату або протягом певного часу.
• Правонаступника визначає клієнт, вказане в договорі особу після смерті клієнта отримує право на накопичувальну частину пенсії на особовому рахунку в повному обсязі (якщо інше не зазначено в договорі).
• При розірванні договору клієнт отримує право повернути не тільки перераховані кошти, а й нарахований за цей період інвестиційний дохід. Перед тим як розірвати договір з НПФ «Довіра», необхідно скласти відповідну заяву.
• Накопичувальна пенсія клієнта може бути оформлена на користь третьої особи. Причому ступінь спорідненості в даному випадку не має значення.

Під час співпраці з пенсійним фондом недержавного виду клієнт отримує додаткові гарантії - державний контроль за діяльністю, регулювання роботи на кожному етапі держорганами, інформаційна доступність, можливість отримати звіт про стан особового накопичувального рахунку в будь-який час, збереження накопичувальної частини пенсії за рахунок участі фонду в АСВ .

Можливо оформлення податкових пільг, оскільки суми, що перераховуються на особовий рахунок, не є базою оподаткування.