Пек відгуки співробітників про роботодавця

Посада не вказана

Працював в компанії менше року Львів

Плюси: Хочу поділитися своїми враженнями про компанію ПЕК, в яку я влаштовувалася з великими надіями і в підсумку звільнилася в величезному розчарування через два місяці. Влаштовувалася на вакансію менеджер клієнтського відділу. поки навчалася і стажувалася з'ясувалося, що дана вакансія взагалі закрита. Мені запропонували зовсім іншу посаду, яка мене зовсім не влаштовувала. А якщо говорити в цілому, то в самій компанії твориться бардак. Постійно губляться відвантажувальні документи та й самі вантажі теж. Контингент співробітників, які там працюють - залишає бажати кращого (дівчата мат на маті.) Навчання нормального немає. Навчаєшся самостійно через комп протягом місяця. І якщо ти потім будеш робити помилки в роботі, то просто не отримаєш премію. Умови праці жахливі, нічого гіршого я ніколи не бачила. Приміщення для прийому їжі це кімната метр на два, в якій висить над головою верхній одяг співробітників всього відділу, під ногами все заставлено змінною, смердючою взуттям цих же співробітників. Приміщення не опалюється. Тому взимку там неможливо перебувати! Із зручностей (засрать) мікрохвильовка, в яку страшно поставити навіть закритий контейнер. На обід ти можеш витратити не більше хвилин 10-15, (хоча спочатку на співбесіді нібито годину обіду покладено). Якщо будеш обідати цілий час- станеш ізгоєм в недалекому колективі. Загалом підсумок такий. Звільняючись з цієї компанії тебе ще й не розрахують нормально, так як зарплата там сіра. А директор -взрослий типу солідний, але хитрий мужик, буде викручуватися. як тільки зможе, щоб ввести в оману. Не витрачайте свій час і нерви.

Що можна поліпшити: Простіше закрити компанію, ніж очікувати поліпшення в ній.

спеціаліст відділу внутрішньої безпеки

Працював в компанії менше року Київ

Плюси: якщо зовсім немає ніякої підходящої роботи

Що можна поліпшити: Виплачувати повністю "білу" заробітну плату. Ставитися до співробітником по людськи, а не як до худобі!

Працює в компанії 3-5 років Київ

Плюси: ПЕК г. Киев
У деяких відділах біла зарплата (виплачується майже завжди вчасно).
Часткова компенсація харчування.

Що можна поліпшити: Багато відділів з сіркою зарплатою. Жахливе ставлення начальства до підлеглих, порушення трудового законодавства на кожному кроці. Жахлива організація робочих місць. У багатьох відділах величезна текучка кадрів (40-50% на рік).
У кожній вакансії ПЕК пишуть про можливість кар'єрного росту, це не правда. Кар'єрне зростання крайня рідкість. Швидше візьмуть нової людини з боку або знайомого, ніж просунутий талановитого співробітника.

водій експедитор

Працював в компанії 3-5 років Вінниця

Що можна поліпшити: оплата гсм з зп водіїв, немов це їх особистий транспорт, зп нараховують по невідомої нікому схемою, як б не упахівался, толком не дають заробити, не оплачується ні суботи подвійно, ні вечірні завантаження, водії працюють по 15 годин, хіба це нормально? порушення праці у всьому, ростовський авто пек це щось, люди звільняються, а у кого є фінансові зобов'язання тримаються як можуть, щоб сім'ї прогодувати, в загальному нахабні там керують, не ходіть туди працювати, виплатимо кредит і звалимо звідти.

Посада не вказана

Працює в компанії менше року Львів

Плюси: Єдине це колектив

Працював в компанії менше року Миколаїв

Що можна поліпшити: У Самарі з приходом нового директора з Балаково, зарплату затримують завжди. Те часу немає то грошей. Обслуговувати клієнтів нікому, кадри течуть як гірська річка вічні черги. Вантажі б'ють всім наплювати. Корпоративна газель чекає рівно 1 хвилину і їде. Якщо не встиг, сідай на таксі. Кар'єрне зростання неможливий. В офісі таргани і павуки.

менеджер відділу продажів

Працював в компанії менше року Маріуполь

Плюси: їх немає, ну може за винятком пари трійки людей в колективі

Що можна поліпшити: 1. Оклад офіційний 8000 руб. Решта зп чорна, це якщо пощастить її отримати! Все на розсуд "висококваліфікованої" начальниці відділу продажів, вона ж хамка і директора - "професіонала".
2. Мотивація нібито складається з окладу і премії, яка в свою чергу складається з 2-х частин (одна з яких просто для галочки, нездійсненна взагалі, так як в місяць можуть змінити систему мотивація в цій частині від 1 до 3 разів і чому то завжди в бік збільшення плану і, відповідно, не отримання цієї самої премії)
3. Керівництво. Це окрема тема, в місті Маріуполь це просто жах, по іншому не скажеш. Начальник відділу продажів, якась Важлива дама, з короною на голові! При цьому абсолютно нічого з себе не представляє леді, років так 35-36. Крім роботи у людини немає нічого, ну після цього я думаю вам все відразу стане зрозуміло. Плюс безграмотність і тупість. Директор філії-якийсь Чудо людина, який стверджує, що життя це бумеранг. Сподіваюся він до нього і повернувся. )
4. Після звільнення з цієї диво контори, ви звичайно ж позбудетеся всіх виплат, крім вашого величезного окладу в 8000 руб. При тому, що ЦО в Москві вам ці самі виплати нарахує і навіть відомості вишле до філії. Але тут починають працювати вище згадані люди. Отримують за мене ці гроші, ставлять мої підписи у відомості і благополучно відправляють звіт в ЦО, про те що співробітник гроші то власне отримав. А я почула про те, що все своє кровне я вже отримала у вигляді 8000 руб) Але тут вони звичайно не на ту нарвалися, як то кажуть, після болісних і неодноразових дзвінків в ЦО (різним людям), я все таки домоглася своїх грошей і як б шкода їм їх не було віддавати, бій виграла Я!
Але дорогі здобувачі роботи, будь ласка, дуже вас прошу, не ходіть туди. Вам дорожче вийде, нерви не залізні, та й здоров'я дорожче, навіть 8000 руб в місяць :))))))
Успіхів!

Посада не вказана

Працював в компанії 1-2 роки Чернігів

Плюси: Службовий транспорт. Плюс тільки в тому, що він є. АЛЕ, постійно затримується, доводилося стояти на морозі довго і чекати. Одного разу навпаки приїхав раніше, ніж передбачалося, природно, ні кого не став чекати, під час дощу довелося викликати таксі, причому за СВІЙ рахунок!

Що можна поліпшити: Місце роботи завжди в пилу, так як офіс над складом. Дихати неможливо, доводилося кожними днями драїти комп'ютери, столи, тільки щоб не дихати цим брудом.

Далі змінили мотивацію. І перенесли дату зп майже на три тижні (видавали на початку місяця, стали видавати в кінці) приїжджала менеджер з Москви, яка запевняла (а саме обманювала прямо в обличчя), що три місяці буде все по старому. І на наступний місяць сюрприз. Дівчатка зп не буде, буде за новою мотивації! Клас! Причому навіть Київ не може виразно пояснити її суть (самі напевно не знають). Зп затримують постійно. Кожен місяць! Мінімум на тиждень. Відмовки у директора - я забув про вас, я вже поїхав додому, я в інший офіс поїхав, я заплатив за новорічний корпоратив грошей більше немає (це ж куди важливіше зп, яку співробітники заробили), я видам завтра (а це значить - післязавтра, в понеділок, у вівторок.) коротше мінімум днів 7 чекати доводилося. Про те як розлучаються тут з співробітниками, це окрема пісня! Коротше Компанія велика, а твориться в ній бл ***** о! Доречнішого слова і не підібрати!

Посада не вказана

Компанія «ПЕК» - один з лідерів на ринку транспортних послуг

На сьогоднішній день послугами компанії скористалися понад 550 тисяч клієнтів. Відгуки про роботу «ПЕК» можна знайти на сайті самої компанії і на спеціалізованих сайтах відгуків про роботу різних компаній і фірм. Але що робити тим, хто подумує про влаштування на роботу в «ПЕК» і хотів би знати, як живеться персоналу в цій фірмі?

Робота в компанії «ПЕК»

На своєму сайті компанія обіцяє майбутнім співробітникам гідну зарплату і повідомляє, що може запропонувати роботу в будь-якому місті, де є її філії.

А як йдуть справи насправді? У майбутніх претендентів завжди виникає маса питань: як проходить співбесіду, чи є перспективи, не практикує фірма «сірі» зарплати і оплачуються переробки? Відповіді на ці питання можна отримати, якщо познайомитися заздалегідь з відгуками співробітників компанії «ПЕК».

На нашому сайті ми надаємо можливість всім бажаючим познайомитися з відгуками про роботодавця, вакансіями якого ви зацікавилися. Інформація про реальний стан справ в компанії і умовах роботи в ній допоможе вам визначитися, чи варто розглядати ту чи іншу фірму як місце вашої майбутньої роботи.