Основна заробітна плата

Основна заробітна плата - це заробітна плата, нарахована за фактично відпрацьований час.

Складовими основної заробітної плати є:

- заробітна плата, нарахована працівникам за тарифними ставками, відрядними розцінками та посадовими окладами;
- премії і винагороди, що носять систематичний характер;
- виплата різниці в окладах при тимчасовому заміщенні;
- оплата понаднормової роботи; оплата роботи в нічний час;
- оплата роботи у вихідні та святкові дні та інші доплати і надбавки.

Заробітна плата робітника-почасового визначається шляхом множення годинної або денної тарифної ставки на число фактично відпрацьованих годин або днів.

При почасово-преміальною формою оплати праці крім заробітної плати за відпрацьований час працівникові виплачується премія, яка встановлюється у відсотках до заробітку, нарахованого за фактично відпрацьований час.

Заробітна плата працівників, яким згідно зі штатним розкладом встановлено посадовий оклад, визначається виходячи із середньоденної заробітної плати за розрахунковий місяць і числа фактично відпрацьованих робочих днів у місяці.

Заробітна плата відрядників визначається шляхом множення відрядної розцінки на кількість фактично виробленої продукції (виконаних робіт, наданих послуг).

При відрядно-преміальною системою оплати праці робочим додатково до заробітної плати нараховується премія за перевиконання встановлених норм виробітку, якість роботи, терміновість виконання роботи та ін.

При відрядно-прогресивній системі оплати праці відрядні тверді розцінки збільшуються диференційовано в залежності від ступеня перевиконання встановлених норм виробітку.

Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи - не менше ніж в півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі.

Робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі.

Робота у вихідний і неробочий святковий день оплачується не менш ніж у подвійному розмірі.