Опитувальник «оцінка професійної дезадаптації»

Рівновага між людиною і професійним середовищем, досягнуте в процесі професійної адаптації, не представляє собою якогось статичного стану. Зміна професійного середовища, пов'язане, наприклад, зі зміною технології, з приходом нового керівника, з придбанням нової професії або вступом на нову посаду, з переходом в інший цех або на інше підприємство, а також зміна потреб, можливостей і цілей самої людини можуть призвести до серйозних змін у ставленні людини до професії і навіть до такого явища, як професійна дезадаптація. Тому все частіше менеджери по персоналу стикаються з необхідністю проведення адаптації співробітників до нової професії або професійної реадаптації до умов, що змінилися праці.

Дезадаптація може виникнути внаслідок короткочасних і сильних впливів середовища на людину або під впливом менш інтенсивних, але тривалих впливів. Дезадаптація проявляється в різних порушеннях діяльності: в зниженні продуктивності праці і його якості, в порушеннях дисципліни праці, в підвищенні аварійності і травматизму. Критеріями психофізіологічної адаптації вважаються стан здоров'я, настрій, тривожність, ступінь стомлюваності, активність поведінки. Стійкі порушення психічної адаптації проявляються в клінічно виражених психопатологічних синдромах і / або відмову від діяльності.

Часом менеджеру з персоналу потрібно оцінити рівень психологічної і фізіологічної професійної дезадаптації. Для цього можна використовувати опитувальник «Оцінка професійної дезадаптації». Цей опитувальник розроблений О. Н. Батьківщиною для оцінки робочого стану збиральниць мікросхем і адаптований для широкого застосування (оцінки стану робочих різних професій) М. А. Дмитрієвої. Опитування може проводитися як індивідуально, так і в групі. Піддослідним зачитують інструкцію і просять заповнити бланки для відповідей.

Опитувальник ДЛЯ ОЦІНКИ ПРОЯВІВ ПРОФЕСІЙНОЇ ДЕЗАДАПТАЦІЇ

Інструкція. Будь ласка, уважно прочитайте затвердження. Оцініть, наскільки вони відповідають вашому стану. Проставте позначку (+) у відповідній колонці. Постарайтеся не витрачати багато часу на обдумування, відповідайте швидко. Можливо, деякі твердження викличуть у вас утруднення, в цьому випадку поставте позначку в графі «Відповідає частково». Але намагайтеся давати чіткішу відповідь.

Підрахуйте загальну кількість балів.
(Максимально можлива кількість балів - 128)

Оцінка рівня професійної дезадаптації

Ступінь вираженості дезадаптації визначається кількістю набраних балів:

96 балів і більше - високий рівень дезадаптації, потребує вжиття невідкладних заходів (психологічних і медичних);

від 65 до 95 балів - виражений рівень дезадаптації, вимагає обов'язкового втручання фахівців, зміни професії або проведення програми по реадаптації;

від 32 до 64 балів - помірний рівень дезадаптації, вимагає надання допомоги фахівців з проведення реадаптації;

до 32 балів - низький рівень дезадаптації, корисно проведення консультативної роботи фахівців.

Сума балів за окремими ознаками визначає ступінь їх впливу на загальний рівень професійної дезадаптації.

Оцінити і поділитися