Необхідність скорочення безробіття - економіка

Кількість безробітних на сучасному етапі

3.2 Необхідність скорочення безробіття

Необхідно скорочувати безробіття, так як вона завдає величезної шкоди працівникам, роботодавцям, економіки і суспільства в цілому.

Чим менше безробіття, тим більше загальна сума доходів населення, тим вище його платоспроможний попит на споживчому ринку. І за законами ринку ціни на товари будуть зростати ще швидше, знецінюючи гроші людей (інфляція).

Зараз ситуація така, що в наші дні людина отримала право на добровільну незайнятість, він сам вирішує, працювати йому чи ні. І якщо працювати він не хоче, то держави не має права змусити його це робити.

Тепер людина може не працювати під контролем держави, а зайнятися самостійною діяльністю, якщо у нього є кошти і можливості.

Є вибір - від індивідуальної трудової діяльності до роботи на державу.

Людина стала економічно незалежною. Робота не грає центральну роль в житті людини, робота - це спосіб отримати гроші, щоб існувати.

Розвиток багатоукладної економіки, широкий вибір професійної діяльності призводить до появи конкуренції: з боку підприємств за найбільш кваліфікованого і фізично здорового працівника, за людьми за найбільш хорошу і престижну роботу.

Можливості самореалізуватися сьогодні дуже обмежені. На мою думку, потрібно приділяти увагу особистості людини, створювати йому можливості для кар'єрного зростання, має бути забезпечено гідне місце роботи в житті кожного з нас.

Потрібно підвищувати якість роботи, це звичайно, вимагає матеріальних, людських витрат і перебудови основ управління персоналом.

Сьогодні головним завданням всіх підприємств і держави має бути зміна ставлення людей до праці, потрібно дати людям розкрити свій творчий хист шляхом свободи вибору роботи.

Наша держава повинна якось організувати, зацікавлювати громадян в реалізації своїх здібностей, дати їм захист і підтримку і цим забезпечити узгодження інтересів громадян і держави.

Часто немає поєднання духовно-моральних начал в працівника, його цікавлять тільки гроші за виконану роботу, немає ентузіазму, держава повинна приділити увагу цій проблемі.

В умовах ринкової економіки у всіх з нас є ймовірність стати безробітними. Тепер тільки знання можуть допомогти працівнику підлаштуватися до постійно мінливих умов виробництва, навчитися користуватися новою технікою і технологією. Все це вимагає іншого ставлення до освіти у громадян.

Основою вирішення цієї проблеми є школа. Про яку якість роботи можна говорити, якщо вчитель місяцями не отримує зарплату, не вистачає підручників, наочних посібників, не всі школи навіть мають класи з достатньою кількістю комп'ютерів або їх взагалі немає і т.д.

3.3 Способи боротьби держави з безробіттям

Велике значення уряд надавало навчання безробітних основам підприємницької діяльності, їх фінансової підтримки при відкритті власної справи.

Розвиток малого підприємництва є одним із способів боротьби з безробіттям. Воно може бути перспективним і вУкаіни, сприяти створенню нових робочих місць.

Різноманіття типів безробіття робить задачу її скорочення надзвичайно складною. Оскільки єдиного способу боротьби з безробіттям не існує, будь-якій країні для рішення цієї проблеми доводиться використовувати різні методи.

Рівень фрикційного безробіття може бути знижений за рахунок:

- поліпшити інформаційне забезпечення ринку праці. У всіх країнах цю функцію виконують організації з працевлаштування (біржі праці). Вони збирають у роботодавців інформацію про існуючі вакансії і повідомляють її безробітним;

- усунення факторів, що знижують мобільність робочої сили. Для цього необхідно, перш за все:

а) створення розвиненого ринку житла;

б) збільшення масштабів житлового будівництва;

в) скасування адміністративних перешкод для переїзду з одного населеного пункту в інший

Скороченню структурного безробіття найбільше сприяють програми професійного перенавчання і перекваліфікації. Такого роду програми повинні привести до того, щоб робоча сила найкращим образам відповідала наявним робочим місцям. Це завдання досягається програмою професійної підготовки, інформацією про робочі місця. Програми професійної підготовки забезпечують як підготовку на робочих місцях, так і в спеціальних навчальних закладах для безробітної, молоді, а також для робочих старшого віку, чия професія виявилася застарілою.

Найбільш важко боротися з циклічним безробіттям. Для вирішення такого завдання найефективнішими є такі заходи:

Створення умов для зростання попиту на товари. Так як попит на ринку праці - похідний і залежить від ситуації на ринках товарів і послуг, то зайнятість зросте, а безробіття впаде в тому випадку, якщо товарні ринки пред'являть більший попит і для його задоволення треба буде найняти додаткових працівників.

Деяке полегшення може принести, наприклад, надання можливості дострокового виходу на пенсію працівникам, ще не досягли пенсійного зрости. ВУкаіни, наприклад, при скасуванні органів управління союзного рівня працювали в їх штатам чоловікам дозволяли піти на пенсію в 57-58 років, а жінкам - в 53-54 року. Без цього літнім службовцям довелося б шукати роботу. А оскільки шансів на працевлаштування в цьому віці у них було небагато. Вони збільшили б армію безробітних. Дострокова пенсія дозволила запобігти такому розвитку подій. Разом з тим цей спосіб може використовуватися тільки в дуже обмежених масштабах, так як він тягне істотне збільшення пенсійних виплат.

Створення умов для зростання самозайнятості. Сенс такого роду програм полягає в тому, що людям допомагають відкрити власну справу, щоб вони могли прогодувати себе і свою сім'ю, навіть якщо їм не вдається знайти роботу за наймом.

Реалізація програм підтримки молодих працівників. Найважче безробіття вдаряє по літнім (їх уже ніхто не хоче брати на роботу через падаючої продуктивності праці і погіршення здоров'я) і наймолодшим (їх ще ніхто не хоче брати на роботу через низьку кваліфікацію і відсутності досвіду).

Для допомоги молоді можуть використовуватися різні методи:

1. економічне стимулювання молодіжної зайнятості;

2. створення спеціальних фірм, що пропонують роботу саме молоді

3. створення центрів навчання молодих людей тим професіям, в яких шанси на зайнятість найбільш великі.

Список програм скорочення безробіття можна продовжувати ще довго, але важливо розуміти, що всі ці програми не можуть повністю ліквідувати або суттєво скоротити циклічне безробіття. Такий результат досягається лише при загальному поліпшенні економічної ситуації в країні.

Макроекономічна політика передбачає використання грошово кредитних і бюджетно - податкових заходів для скорочення безробіття.

Політика в сфері зайнятості спрямована на створення нових робочих місць, системи перепідготовки кадрів, центрів з працевлаштування і т.д.

На закінчення своєї роботи підіб'ємо деякі підсумки.

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про зайнятість населення в Укаїни» безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. У цитованому законі під підходящою роботою розуміється така робота, яка відповідає професійній придатності працівника з урахуванням рівня його професійної підготовки, умов останнього місця роботи, станом здоров'я та транспортної доступності робочого місця. Залежно від характеру причин, що викликають безробіття, прийнято розрізняти три її основні типи, або виду: фрикційне, структурне і циклічне.

Причин, що викликають безробіття багато, але основний все-таки є сама ринкова економіка, при якій потреба в працівника визначається лише інтересами збагачення і виживання представників підприємництва. Основною причиною масової, циклічного безробіття вУкаіни є падіння попиту (за Кейнсом) і, отже, рівня суспільного виробництва. Безробіття в нашій країні має в основному структурну складову, а не циклічну. Приховане безробіття є найбільш яскраво вираженою вУкаіни.

Особливої ​​гостроти проблема безробіття набуло серед молоді, одиноких і багатодітних батьків, які виховують неповнолітніх дітей, жінок, які виховують дітей дошкільного віку, дітей-інвалідів, особи передпенсійного віку, які довгий час були без роботи, також особи, що були у місцях позбавлення волі, біженці і вимушені переселенці. Проблема регулювання їх зайнятості та захисту від безробіття є однією з найбільш актуальних завдань політики держави на ринку праці.

2. Економічні наслідки безробіття

- позитивні: створення резерву робочої сили; підвищення конкурентності працівників (що є стимулом до розвитку професійних якостей); можливість навчання за рахунок служби зайнятості населення

- негативні: знецінення професійної освіти; витрати на допомогу безробітному; зниження рівня життя; зниження національного доходу (зниження податкових надходжень)

3. Психологічні наслідки безробіття

зміна стилю життя, зміна відносин з оточуючими, посилення тривожно-депресивних настроїв, алкоголізм, наркоманія, суїцидальну поведінку.

Чисельність безробітних постійно змінюється і не можна покладатися на достовірність офіційних даних (багато людей шукають роботу самостійно і не зареєстровані в службах зайнятості).

У будь-якому випадки справедлива думка, що людина сама вирішує, як йому жити, і то буде він працювати чи ні, також багато в чому залежить від нього самого.

Список використаної літератури

Кількість безробітних на сучасному етапі

Розділ: Економіка
Кількість знаків з пробілами: 48925
Кількість таблиць: 0
Кількість зображень: 0