Налагодження та нарахування внесків до 1с зуп 8
Привіт шановні відвідувачі zup1с. Сьогодні в черговій статті ми поговоримо про те, як в програмі 1С ЗУП 3.1 (3.0) налаштувати розрахунок страхових внесків за додатковими тарифами. Я детально розповім про те де і як при різних параметрах програми задаються ці відомості, а також на конкретному прикладі подивимося, як розраховуються внески за додатковими тарифами, і то як ці внески відображаються в регламентованому звіті РСВ-1.
Де в ЗУП 3.1 (3.0) встановлюються настройки для нарахування страхових внесків за додатковими тарифами?
Отже, поговоримо про все по порядку на конкретному прикладі. Відкриємо штатний розклад, тут у мене створена одна єдина позиція і на вкладці «Додатково» (за замовчуванням відкривається вкладка «Оплата праці») доступні групи налаштувань, які як раз і визначають необхідність розрахунку страхових внесків за додатковими тарифами і їх відсоток.
Розглянемо ці настройки.
- Перш за все необхідно встановити прапорець «Стягуються внески за зайнятих на роботах з достроковою пенсією» і вказати умови праці: це можуть бути Роботи зі шкідливими умовами, підпункт 1 пункту 1 статті 27 закону «Про трудові пенсії в РФ» (тариф за внесками складе 9% - список 1) або Роботи з важкими умовами праці, підпункти 2-18 пункту 1 статті 27 закону «Про трудові пенсії в РФ» (тариф за внесками складе 6% - список 2-18).
- Якщо в нашій організації пройшла спеціальна оцінка умов праці та для даної позиції визначено клас умов, то в групі налаштувань Спецоцінка умов праці потрібно встановити: Клас умов (Спецоцінка), Клас умов встановлено з (вказати дату) і Місяць реєстрації змін. Розмір додаткових тарифів буде залежати від зазначеного класу умов - це можуть бути небезпечні (4 клас), шкідливі (3.1-3.4 клас), допустимі (2 клас), оптимальні (1 клас) умови праці.
- Наступна група - Підстава дострокової пенсії, Особливі умови праці, Код позиції списку. Ці установки визначають коди для заповнення відповідних колонок Розділу 6.8 (стаж) в індивідуальних відомостях РСВ-1 (про те, як налаштовується заповнення стажу в 1С ЗУП 2.5, я детально розповідав в статті Як налаштувати автоматичне заповнення кодів особливих умов праці в 1с ЗУП 2.5) .Трохи пізніше, на конкретному прикладі, ми розберемо, як ці колонки заповнюються в 1С ЗУП 3.1 (3.0).
У цій статті ми розглянемо приклад саме в ситуації, коли ведеться історія зміни штатного розкладу.
Отже, тепер, більш детально розглянемо настройки на конкретному прикладі.
Також заповнимо поле «Особливі умови праці». вибравши зі списку код 27-1 - Підземні роботи, роботи з шкідливими умовами та в гарячих цехах.
Далі виберемо «Код позиції списку». Професії, для яких визначені шкідливі чи важкі умови праці названі в так званих списках, це список №1 «виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віку (по старості) на пільгових підставах »і список №2« виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових підставах ». Відкрити дані списки в ЗУП 3.1 (3.0) можна, натиснувши на кнопку - «Підібрати з класифікатора» .У нашому прикладі, посаду пойменована в спіске№1. Відкриємо цей список подвійним клацанням миші і виберемо відповідно металургійний виробництво - доменне виробництво - робочі (код 1030100а).
По-друге, в загальних розділах звіту РСВ-1 в Розділі 2.2-2.3 ми побачимо базу (56000 рублів), з якої обчислено внески та нараховану суму самих страхових внесків за додатковим тарифом (5040 рублів).
Як відобразити зміну умов праці співробітника в 1С ЗУП 3.1 (3.0)?
Нова можливість ЗУП 3.1 (3.0): тимчасове переведення на роботу в інших умовах
Перший варіант, який здається найбільш підходящим, наступний:
В цьому довіднику можна створити елемент і в ньому описати умови праці, в які ми хочемо перевести співробітника. Елемент Нормальні умови праці в довіднику встановлений за замовчуванням, всі поля в налаштуваннях порожні, тобто внески з працівника, який буде працювати в цих умовах, за додатковими тарифами не обчислюються.
Програма наочно виділить цей період іншим кольором. Проведемо документ.
Надбавка за шкідливі умови праці нарахована повністю за період, коли працівник працював у шкідливих умовах. За роботу в нормальних умовах ця надбавка не нараховується. Це ми і бачимо у вікні.
Відповідно ми очікуємо, що внески за додатковими тарифами будуть обчислені з бази 34086,95 рублів (30434,78 + 3652,17). Нагадаю, що для Підкласу 3.1 класу умов праці «шкідливий» тариф за внесками становить - 2%. Таким чином, сума по доп.взносам повинна бути 681,739 рублів (34086,95 * 0,02). На вкладці «Внески» бачимо, що доп.взноси в ПФР (вредн.кл.3.1) склали - 681.74 рублів, тобто розрахунок зроблений вірно.
Ще раз про те, де в 1С ЗУП 3.1 (3.0) налаштовується розрахунок внесків за додатковими тарифами
Тільки що ми розбирали приклад, в якому настройка внесків за додатковими тарифами відбувалася в документах зміни штатного розкладу, тобто. в організації з нашого прикладу велася історія зміни штатного розкладу.
Якщо ж в настройках штатного розкладу встановлений прапорець - Ведеться штатний розклад. але знятий прапорець - Ведеться історія зміни штатного розкладу. то настройку параметрів по доп. внесками слід виконувати на рівні самого довідника «Штатний розклад». Всі поля будуть доступні для редагування.
У тому випадку, якщо в організації взагалі не ведеться штатний розпис (зняті обидва прапорця і довідник «Штатний розклад» в ЗУП 3.1 (3.0) буде нам не доступний), то налаштовувати розрахунок по доп.взносам слід безпосередньо в довіднику «Посади». Про це ми говорили на самому початку статті.
Також варто відзначити, що ці поля в довіднику «Посади» доступні навіть в тому випадку, якщо в організації ведеться штатний розпис. Але заповнювати їх немає сенсу, тому що установки, як на рівні штатного розкладу більш пріоритетні.
На цьому я закінчую статтю, сподіваюся сьогоднішній матеріал був для Вас зрозумілий і корисний. До нових зустрічей!)
Добридень! У нас встановлено реліз ЗіУП 3.1.1.114. У програмі ведеться історія змін штатного розкладу. Задаємо Спецоцінка умов праці на посаді (шкідливість класу 3.1). У позицію штатного розкладу Спецоцінка з посадою не підтягується. Співробітник працює на посаді з шкідливими умовами праці класу 3.1. У документі нарахування зарплати і внесків, на закладці Внески, колоночки «ПФР (вредн. Кл. 3.1)» відсутній, а повинна з'явиться. Скажіть, що робимо не так, хотілося б отримати такий же функціонал, який описаний в цій статті.
Надія, у нас така-ж історія! Вирішили проблему через регістр відомостей «Класи умов праці за посадами» в пункті меню «Все функції». Додали рух по позиції штатного розкладу і внески нараховані як потрібно.