Наказ від n 61 про затвердження інструкції по, докіпедія

1. Загальні положення

1.1. Ця Інструкція по організаційно-штатної роботи в федеральних судах загальної юрисдикції та системі Судового департаменту при Верховному Суді Укаїни (далі - Інструкція) встановлює в верховних судах республік, крайових і обласних судах, судах міст федерального значення, суди автономної області і автономних округів, окружних ( флотських) військових судах, районних судах, гарнізонних військових судах (далі - федеральні суди загальної юрисдикції), а також в судового департаменту при Верховному Суді Укаїни і управліннях (відділах) Судового Депа ртамента в суб'єктах Укаїни (далі - система Судового департаменту) єдиний порядок ведення організаційно-штатної роботи, заснований на суворому виконанні федеральних конституційних законів, федеральних законів, інших нормативних правових актів Укаїни, нормативних актів Верховного Суду Укаїни і Судового департаменту при Верховному Суді Укаїни.

1.2. У цій Інструкції застосовуються такі терміни та визначення:

організаційно-штатна робота - один із видів управлінської діяльності, спрямованої на раціональне і ефективне використання кадрових ресурсів, що виділяються федеральним судам загальної юрисдикції і системі Судового департаменту для виконання покладених на них завдань і функцій;

організаційно-штатні заходи - заходи, що проводяться при створенні, реорганізації, ліквідації (скасування), а також по введенню нової структури, внесення змін і доповнень до структури та штатного розпису, скорочення, збільшення, перерозподілу чисельності федерального суду загальної юрисдикції, Судового департаменту при Верховному суді Укаїни (далі - Судовий департамент) або управління (відділу) Судового департаменту в суб'єкті Укаїни (далі - орган Судового департаменту);

структура - організаційна побудова федерального суду загальної юрисдикції, Судового департаменту або його органу, що відображає взаємодію, підпорядкованість підрозділів і посад;

штатний розклад - документ, що описує структуру федерального суду загальної юрисдикції, Судового департаменту та органу Судового департаменту, що включає перелік найменувань посад і їх кількість, класні чини, розміри посадових окладів, окладів за класний чин, щомісячного грошового заохочення, надбавок;

штатна чисельність - чисельність посад, що визначається штатним розкладом;

фактична чисельність - кількість фактично заміщених посад згідно зі штатним розкладом;

державна штатна дисципліна - точне і неухильне виконання встановленого законодавством Укаїни і цією Інструкцією порядку розроблення, затвердження та внесення змін до штатних розписів, використання штатної чисельності за певним штатним розкладом і посадових регламентом призначенню;

підрозділ державної служби та кадрів - структурний підрозділ федерального суду загальної юрисдикції, Судового департаменту або органу Судового департаменту, основною функцією якого є регулювання відносин, пов'язаних з надходженням на державну цивільну службу Укаїни, її проходженням і припиненням.

1.3. У верховних судах республік, крайових і обласних судах, судах міст федерального значення, суди автономної області і автономних округів, окружних (флотських) військових судах (далі - верховні суди республік, крайові, обласні та рівні їм суди) організаційно-штатну роботу здійснює відділ державної служби і кадрів (державний цивільний службовець, в обов'язки якого входить кадрове забезпечення діяльності відповідного суду).

1.4. У районних судах і гарнізонних військових судах організаційно-штатну роботу здійснює відділ державної служби і кадрів (державний цивільний службовець, в обов'язки якого входить кадрове забезпечення діяльності відповідного суду) спільно з управлінням (відділом) Судового департаменту в суб'єкті Укаїни.

Для федеральних судів загальної юрисдикції, де чисельність апарату суду не дозволяє створити відділ.

1.5. В управліннях (відділах) Судового департаменту в суб'єктах Укаїни організаційно-штатну роботу здійснює відділ державної служби і кадрів (державний цивільний службовець, в обов'язки якого входить кадрове забезпечення діяльності відповідного відділу).

1.6. У судового департаменту організаційно-штатну роботу здійснює відділ державної служби та організаційно-штатної роботи Управління державної служби і кадрового забезпечення.

1.7. Методичне забезпечення і координацію роботи щодо вдосконалення організаційно-штатної структури, погодження та затвердження чисельності федеральних судів загальної юрисдикції і системи Судового департаменту здійснює Судовий департамент через відділ державної служби та організаційно-штатної роботи Управління державної служби і кадрового забезпечення.

1.8. При веденні організаційно-штатної роботи необхідно:

керуватися основними принципами, зазначеними в розділі 1 цієї Інструкції;

проводити організаційно-штатні заходи з метою вдосконалення організаційних структур з урахуванням завдань, функцій і обсягів роботи;

розробляти структуру і штатний розклад в межах встановленої чисельності і фонду оплати праці;