Методика діагностики комунікативної установки в

1. Мій принцип у відносинах з людьми: довіряй, але перевіряй.

2. Краще думати про людину погано і помилитися, ніж навпаки (думати добре і помилитися).

3. Високопосадовці, як правило, спритники і хитруни.

4. Сучасна молодь розучилася відчувати глибоке почуття любові.

5. З роками я став більш замкнутим, тому що часто доводилося розплачуватися за свою довірливість.

6. Практично в будь-якому колективі присутній заздрість або подсиживание.

7. Більшість людей позбавлене почуття співчуття до інших.

8. Більшість працівників на підприємствах і в установах-пах намагається прибрати до рук все, що погано лежить.

9. Підлітки в більшості своїй сьогодні виховані гірше, ніж коли б то не було.

10. У моєї «життя часто зустрічалися цинічні люди.

11. Буває так: робиш добро людям, а потім шкодуєш про це, тому що вони платять невдячністю.

12. Добро має бути з кулаками.

13. З нашим народом можна побудувати щасливе суспільство в недалекому майбутньому.

14. нерозумні навколо себе бачиш частіше, ніж розумних.

15. Більшість людей, з якими доводиться мати ділові відносини, розігрують з себе порядних, але по суті вони інші.

16. Я дуже довірлива людина.

17. Чи мають рацію ті, хто вважає: треба більше боятися людей, а не звірів.

18. Милосердя в нашому суспільстві в найближчому майбутньому залишиться ілюзією.

19. Паша дійсність робить людину стандартним, безликим.

20. Вихованість в моєму оточенні на роботі - рідкісне якість.

22. Більшість людей піде на аморальні по-ступки заради особистих інтересів.

23. Люди, як правило, безініціативні в роботі.

24. Люди похилого віку в більшості показують свою озлобленість кожному.

25. Більшість людей на роботі люблять попліткувати один про одного.

ОЗНАКИ негативні установки

Завуальована жорстокість у ставленні до лю-дям, в судженнях про них.

Поверніться, будь ласка, до питань, на які ви від-віча на самому початку розділу. Про завуальованій жорстокості у ставленні до людям свідчать такі варіанти відповідей (в дужках вказується кількість бал-лов, що нараховуються за відповідний варіант): 1 - так (3), 6 - так (3), 11 - так (7), 16 - немає (3), 21 - немає (4).

Максимально можна набрати 20 балів. Скільки отримай-лось у вас? Чим більше зароблених очок, тим чіткий-вее виражена завуальована жорстокість у ставленні до людей.

Відкрита жорстокість у відносинах до людей. Особистість не приховує і не пом'якшує свої негативні

оцінки і переживання з приводу більшості навколишнього щих: висновки про них різкі, однозначні і зроблені, мож-ли, назавжди. Про відкритою жорстокості ви можете су-дить з таких питань з вище наведеного опитувального-ка: 2 - так (9), 7 - да (8), 12 - так (10), 17 - так (10), 22 - так ( 8). Скільки у вас балів з 45 можливих?

Обгрунтований негативізм в судженнях про людей.

Такий виражається в об'єктивно обумовлених негативних висновках про деякі типи людей і окремих сторонах взаємодії.

Обгрунтований негативізм виявляється в таких питаннях і варіантах відповідей: 3 - так (1), 8 - да (1), 13 - немає (1), 18 - так (1), 23 - так (1). Максимальне число балів - 5, набрати їх не вважається непристойним. Однак звертає на себе увагу особливий тип опитуваних. Вони демонструють досить виражену жорстокість - завуальований-ву або відкриту, або і ту, і іншу відразу, але в той же час немов носять рожеві окуляри: то що викликає обґрунтований негативізм, не помічають.