Менеджмент як наука про управління людьми - контрольна робота

Цілі і функції управління персоналом

Планування потреби в трудових ресурсах

Методи пошуку персоналу

Способи оцінки персоналу та прийом на роботу

Підвищення кваліфікації персоналу

Керівництво в організації

Список використаної літератури

ефективність менеджмент рівень управління

Менеджмент (у перекладі з латинської) - керувати. Менеджмент - це ефективне управління господарством, включаючи міжособистісні відносини, управління виробництвом, підприємством з метою отримання прибутку, шляхом раціонального використання ресурсів. Менеджмент, як наука і практика управління являє собою теоретичну базу практики управління, тобто забезпечує найкращими рекомендаціями.

Теорія управління як наука (на відміну від його визначення) виникла в кінці минулого століття і з тих пір зазнала значних змін. Причому саме поняття наукове управління вперше ввів в ужитку не Фредерік У. Тейлор, який по праву вважається родоначальником теорії управління, а представник американських фрахтових компаній - Луїс Брандейс в 1910 р Згодом і сам Тейлор широко користувався цим поняттям підкреслюючи, що управління це справжня наука, спирається на точно визначені закони, правила і принципи.

Пізніше Лютер Гьюлик, теоретик в області управління 30-40-х років, заявляє, що управління стає наукою, тому як воно систематично вивчає явища, які згруповані в різні теорії і тому, що прагне на системній основі зрозуміти, чому і як люди систематично працюють разом для досягнення певних цілей і для того, щоб зробити ці системи співробітництва більш корисними для людства. Цілком очевидно, що еволюція теорії і практики управління тісно пов'язана з розвитком промисловості і науки взагалі. Мабуть, ці процеси є супутніми і тісно переплетені один з одним.

Управління - це процес планування організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформувати і досягти мети організації. Управління являє собою усвідомлену цілеспрямовану діяльність людини, за допомогою якого він впорядковує і підпорядковує своїм інтересам елементи зовнішнього середовища суспільства, техніки і живої природи. Управління має бути направлено на успіх і виживання. В управлінні завжди є: суб'єкт - той, хто здійснює управління, і об'єкт - той, ким управляють дії суб'єкта управління.

Таким чином, основне завдання управління - організувати роботу інших людей, при цьому вищою формою мистецтва є така організація, при якій у об'єкта управління створюється відчуття, що ні хто їм не управляє. Якщо суб'єкт управління керує власними діями, т. Е. Суб'єкт і об'єкт об'єднуватися в єдиній особі, то в цьому випадку має місце окремі управління, звані самоврядуванням.

1. Поняття принципів управління

Наука управління має у своїй основі систему базових положень, принципів, які притаманні тільки їй, і при цьому спирається на закони, що вивчаються іншими науками, пов'язаними з управлінням. Основними завданнями науки управління є вивчення та практичне застосування принципів розвитку всієї сукупності управлінських цілей, розробка планів створення економічних і організаційних умов для ефективної діяльності трудових колективів. Вивчення і оволодіння цими закономірностями є необхідною умовою вдосконалення управління суспільним і приватним виробництвом, поліпшення економічної інфраструктури і підйому економіки країни. Поведінка одного з основних і найбільш складних суб'єктів управління-людини також будуватися на певних принципах, внутрішніх переконаннях, які визначають його ставлення до дійсності, на нормах моральної моралі.