Лідер - це

ЛІДЕР (англ. Leader - ведучий, керівник) - особа, за яким певна спільнота визнає право на прийняття рішень, найбільш значущих з точки зору групового інтересу.

Широко поширена точка зору, що лідер - це завжди продукт певного часу, місця і обставин, і що лідерська поведінка особистості визначається потребами ситуації, що склалася і специфікою постають перед суспільством завдань. Американський політолог Ю. Дженнінгс писав: «Немає сумніву в тому, що якщо ситуація дозріла для Наполеона, то Наполеон дозрів для ситуації. Великі події - завжди весілля між чоловіком і часом. Великий лідер відчуває ситуацію і знає, коли він може її використовувати. Найбільші лідери мають здатність звернути ситуацію в свій актив ».

Класична типологія лідерів належить німецькому вченому М. Вебером, який стверджував, що підпорядкування волі лідера може відбуватися з цілераціональну міркувань, з віри в святість здавна існуючих порядків або чисто афективно, з особистої симпатії підданих. Відповідно до таких мотивами Вебер виділяє 3 чистих типи панування: легальний, традиційний і харизматичний.

Раціонально-легальний тип грунтується на законі, правовому порядку. Цей тип характерний для країн з демократичним устроєм і втілюється в правову державу.

При легальному типі панування люди коряться встановленому правопорядку. Товариством керують які обираються або призначаються зверху органи управління, що складаються з професійних чиновників, навчених і компетентних фахівців. Вони діють тільки в межах своєї компетенції на формально-правові основи.

До легальному типу панування відносяться не тільки парламентарноконстітуціонние держави, а й частнокапиталистические підприємства, політичні організації і партії. За твердженням Вебера, найбільш чистим типом легального панування є бюрократія. значення якої невблаганно зростає.

«Традиційне» панування грунтується на «вірі в святість здавна існуючих порядків». Його найбільш повним втіленням є патріархальне панування. Лідер безпосередньо управляє органом влади з відданих особисто йому «слуг», решта населення є «підданими». Управління такого типу ведеться по здавна склалася і вкоріненою традицією.

Третім типом є «харизматичне» панування. Воно грунтується на афективної вірі в особистість, наділену харизмою (божественним даром), яка відділяє її від інших людей і підносить над ними. Харизмою володіли пророки, великі полководці і політики, є собою тип «вождя», якому коряться не по розумному переконання, а ірраціонально.

За Вебером, такий лідер здатний запропонувати суспільству нові відповіді на хвилюючі питання і виступити з ініціативами, які виходять за рамки прийнятого і в звичайних умовах були б ефективно блоковані. Отже, харизматичний лідер найчастіше грає новаторську або революційну роль.

Існують і інші принципи типологізації політичних лідерів. Так, по відношенню до мети, яку ставить лідер, і впливу, що чиниться їм на суспільство, виділяють 3 типи політичних лідерів: консерватори, реформатори і революціонери.

Якщо XX в. був часом революціонерів, то в сучасних умовах глобальної модернізації частіше затребуваний лідер-реформатор, що вміє зберігати традиції, звичаї і духовну культуру. Актуальним стає дослідження стилів політичних лідерів. Політичний стиль відображає не тільки індивідуальність, але і методи підтримки курсу, характер взаємодії з оточенням, ступінь впливу на маси, способи реагування на виникаючі проблеми.