Контрольна робота - автоматизоване робоче місце - кадри

контрольна робота Автоматизоване робоче місце "Кадри"

2. Короткий опис системи «ЕКАСУТР»
Система ЕКАСУТР - єдина система, яка вирішує питання автоматизації управління трудовими ресурсами. Система ЕКАСУТР має в своєму складі кілька функціональних підсистем:
- Організаційна структура,
- Штатний розклад,
- Кадровий облік і діловодство,
- Облік робочого часу,
- Розрахунок заробітної плати,
- Нормування праці,
- Охорона праці.
Подсітема «Організаційна структура» призначена для ведення організаційної структури ВАТ «РЖД». Використовується в якості забезпечує підсистеми для інших підсистем в складі ЕКАСУТР.
Підсистема «Штатний розклад» призначена для ведення штатного розкладу ВАТ «РЖД», а також для розрахунку нормативної чисельності працівників.
Ведення штатного розкладу здійснюється на робочих місцях економістів або інженерів по організації праці в структурних підрозділах філій ВАТ «РЖД», фахівців організаційно-штатних відділів залізниць.
У підсистемі «Кадровий облік і діловодство» реалізована функціональність підбору і розстановки кадрів для забезпечення грамотного управління і кваліфікованого виконання на рівні оперативного, тактичного і стратегічного управління.
Підсистемою реалізуються наступні функції:
- Кадровий облік і діловодство,
- Підбір і розстановка кадрів,
- Управління процедурами нагородження,
- Управління змаганнями,
- Підвищення кваліфікації, підготовка та перепідготовка кадрів.
Впровадження функціональності здійснюється на робочих місцях фахівця з управління персоналу структурного підрозділу, фахівця НСД, НОК з управління персоналом, інженера з підготовки кадрів, куратора Департаменту з управління персоналом.

Підсистема «Облік робочого часу» призначена для планування і обліку робочого часу. Впровадження функціональності здійснюється на робочих місцях фахівця з планування робочого часу (інженер з нормування праці, майстер виробничої дільниці), відповідального фахівця з обліку робочого часу (табельщик).

Підсистема «Розрахунок заробітної плати» призначена для розрахунку заробітної плати співробітників ВАТ «РЖД». В системі ЕКАСУТР реалізована погодинна і відрядна системи оплати праці (за винятком оплати праці локомотивних і поїзних бригад).
Підсистема «Нормування праці» призначена для ведення типових і місцевих норм часу і введення і обробки відрядних нарядів на виконані роботи.
Підсистема «Охорона праці» призначена для:
- Обліку засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) в частині охорони праці,
- Обліку виробничого травматизму,
- Обліку і контролю інструктажів, навчання та перевірки знань в частині охорони праці,
- Контролю за умовами праці працівників та атестацією робочих місць,
- Планування та контролю виконання планів організаційно-технічних заходів з охорони праці.
Впровадження функціональності здійснюється на робочих місцях інженера з охорони праці структурного підрозділу, фахівця НБТ, ЦБТ, адміністратора НДІ.