Класифікація організацій
Слід зауважити, що на сьогоднішній день вУкаіни Ліді-рует приватна власність, а число зайнятих в приватному секторі економіки неухильно зростає. При цьому пропорції між секто-рами носять рухливий характер залежно від конкретної економічної ситуації.
За цільовим призначенням господарської діяльності або стосовно прибутку організації поділяються на когось комерційними і некомерційні. Перші переслідують витяг прибутку як основну мету своєї діяльності, другі не прагнуть отримувати або розподіляти отриманий прибуток ме-жду учасниками, але можуть здійснювати підприємницьку діяльність, коли це є досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей.
За належністю до тієї чи іншої галузі економіки. У табл. 4.2 показано розподіл українських організацій і підприємств по галузях економіки.
За методами формування організації можна розділяти на:
- формуються зверху вниз;
- формуються знизу вгору;
- формуються по діагоналі.
Організації можна розділяти за джерелами освітньої-ня. При цьому виділяти такі джерела освіти:
Організації можна розділяти за типами підприємцям-тва. При цьому виділяти такі типи:
Організації можна поділяти за формами привласнення капіталу, виділяючи наступні:
- особисте підсобне господарство;
- утворень на території держави;
За видами економічної діяльності, перелік кото-яких наведено в табл. 4.3.
За ступенем жорсткості (м'якості) організації можна раз-ділити на:
а) жорсткі (ієрархічні), що не володіють самоорганиза-цією, адаптивністю, але мають зворотний зв'язок з іншими клієнтами;
б) гнучкі (програмно-цільові), що мають окремі еле-менти адаптивності і зворотні зв'язки;
в) м'які (горизонтальні), що володіють самоорганізації-їй, адаптацією і ігнорують адміністративне супідрядність елементів.
За часом, на яке утворюються організації, їх можна розділити на:
- утворені в розрахунку на перспективу;
- утворені на певний час.
Таблиця 4.3 - Перелік видів економічної діяльності
Організації можна ділити відповідно до фазами життєдіяльності, в яких вони знаходяться, на наступні групи:
- створювані (організовувані) організації;
- зростаючі, що розвиваються організації;
- старіючі (затухаючі) організації.
За участі в різних секторах виробництва організації можна розділити на чотири типи, в кожен з яких входить не-скільки галузей, однорідних за місцем в технологічному циклі:
- галузі первинного циклу, що займаються видобутком си-рья. Включають організації лісового, сільського та рибного хо-зяйств, вугільної промисловості і т. Д .;
- галузі вторинного циклу, в них входять організації обробної промисловості, в тому числі металлообработ-ки, машинобудування, автомобілебудування і т. д .;
- галузі теоретичного циклу, куди входять організації, які надають послуги, необхідні для нормальної життєдіяльності-ності галузей перших двох секторів. Це банки, страхові компанії, освітні установи, туристичні агентст-ва, роздрібна торгівля та ін .;
- організації, які займаються такою прогресивною і б-б розвивалася людської діяльності, як ін-формаційні технології.
Слід зауважити, що перший сектор займає все менше місце в країнах з розвиненою ринковою економікою з огляду на пості-пінного скорочення частки сільського господарства.
У той же час частка сфери послуг, навпаки, постійно рас-тет. У ній зайнято близько 70% активного населення в США і більше 60% - у Франції.
Сектор інформаційних технологій сформувався відно-сительно недавно, проте його значення і потенціал ростуть з досить високою швидкістю, так як у всьому світі зростає роль ін-формації в управлінні великими і складними системами.
Технічні винаходи, інновації та технології, а також перетворення «брудних» або ручних виробництв сприяють швидкій зміні відносних часток всіх секторів. Причому буває важко провести різницю між послугами та виробництвом, так як більшість послуг безпосередньо залежить від виробництва.
За організаційно-правовими формами, в яких може здійснюватися діяльність комерційних і некомерційних організацій.
За видами діяльності. Вид діяльності визначається як процес, що приводить до отримання однорідної набору про-дукції (товарів або послуг). Один вид діяльності може відбутися у-ять з одного простого процесу (наприклад, ткацтва) або охва-ють цілий ряд підпроцесів (виробництво автомобілів).
При віднесення суб'єктів господарювання до виду діяль-ності розрізняють:
основну діяльність - це діяльність, яка вносить найбільший внесок у створення доданої вартості. Практичні скі отримати такі дані по окремим видам продукції не-можливо. Тому основний вид діяльності рекомендується визначати переважною часткою валового випуску, приходячи-щейся на товари і послуги, пов'язані з цим видом діяльності. При складності такого обчислення основний вид діяльності може визначатися з розрахунку частки працівників, зайнятих відпо-ветствующим видом діяльності, в загальній чисельності працівників. При цьому не обов'язково, щоб на основну діяльність припадало 50 або більше відсотків загальної доданої вартості об'єкта або чисельності зайнятих, але ця діяльність повинна бути переважаючою;
підсобну діяльність - до неї відносяться окремі види діяльності, при яких виробляються продукти інших отрас-лей. Підсобна діяльність враховується у відповідній угрупованню Загальнодержавного класифікатора видів еко-номічного діяльності. Продукція основних і підсобних видів діяльності призначена для збуту на ринку або інших видів використання;
допоміжну діяльність - це діяльність, яка здійснюється для підтримки головних видів діяльності об'єк-єкта. Вона не відділяється від основної або вторинної - це діяль-ність з обслуговування основного виробництва (перевезення, зберігання, закупівля, управління, постачання, маркетинг. Ремонтні та налагоджувальні роботи і т. Д.). Допоміжна діяльність структурних підрозділів суб'єктів господарювання з огляду на-ється по його основної діяльності.
За розмірами організації групуються на великі, середовищ-ня і малі. В якості класифікаційних ознак такого поділу найчастіше використовують такі легко доступні для ана-лізу критерії, як число зайнятих, обсяг продажів (обороту) і ба-лансовая вартість активів. Але в зв'язку з тим, що жоден з них не дає достатньо вагомих підстав для віднесення організації до тієї чи іншої групи, на практиці нерідко застосовують комбіна-цію критеріїв.
Угруповання організацій чисельності зайнятих працівників, розроблені і використовувані Європейським союзом