Якщо начальник привітав пізніше з днем ​​народження - це добре чи погано

Гарне слово і кішці приємно.

Я вважаю, що добрі слова можна говорити коли завгодно! Те ж саме стосується і поздоровлень з днем ​​народження.

Якщо чесно, начальник взагалі може опустити цю тільки для вас важливу новину і взагалі ніяк не відреагувати. А якщо він привітав, значить, ви для нього не просто ще одна одиниця в його штаті. Це характеризує його з позитивного боку і вам пощастило, що у вас така чуйна начальник.

Дуже незвичайна і трохи дивна ситуація.

З одного боку, якщо вас привітали, значить пам'ятають про ваше існування і в якійсь мірі цінують вашу працю.

Але з іншого боку, чому привітали пізніше? Невже в сам день народження начальник не бачив вас на роботі, не бачив привітання від колег. Зазвичай, у багатьох трудових колективах, прийнято, щоб ювіляр купував торт або робив солодкий стіл. Як в такому випадку начальник міг це пропустити?

А все таки привітання одержано, хоч і з запізненням, але воно є. Як то кажуть: "Краще пізно, ніж ніколи".

Анітрохи не буду в такій ситуації виправдовувати вашого керівника. Ставлячи себе на ваше місце, мені складно уявити, яким би чином відреагував би я сам. Згоден, це не дуже приємно, і навіть в якійсь мірі прикро.

Але ви не засмучуйтеся, нехай у всіх начальників все буде добре. Робити крок в такій ситуації буде трохи недоречно і навіть неправильно.

Просто у нас начальник НЕ вУкаіни знаходиться, а в США. Так що - ні, мене він в ДР не бачив, до того ж, ДР у мене був в суботу (вихідний). Але напоминалка в Скайп йому точно прийшла, так що. Ну я здивувалася, коли він мене привітав у вівторок, думала, вже не привітає. - 3 тижні тому

У нас на роботі кадровики стежать за всіма днями народженнями, а начальник вітає. Це дуже добре, значить, працівники для начальника не тільки робоча сила, а й люди. Навіть дарує начальник якусь дрібницю з канцтоварів (щоденник, ручку, блокнот).

Ну, а якщо начальник привітав пізніше, значить, ніхто йому не повідомив про майбутній день народження, або начальник був напередодні дуже зайнятий. Сам він не може за цим стежити. Таке можливо, якщо в колективі всього чоловік 10, а, якщо більше, тоді це нереально.

У будь-якому випадку, привітання начальника - це добре, він пам'ятає про вас і знає. А, хто йому нагадав про вашому дні народження - це не так вже й важливо.

Звичайно, це добре в будь-якому випадку. Зовсім не важливо, вчасно або трохи пізніше. Головне, що привітав.

У нас шеф вітає далеко не всіх. З Юбілеем- так, це свята справа, тут всі формальності дотримані. Весь колектив збирається, зачитуються накази, вручаються грамоти. Але це не те. Коли начальник вітає зі звичайним днем ​​народження або будь-яким іншим рядовою подією, то це вже особливе ставлення. Повага, як до працівника або просто сімпатія- байдуже, але це точно особливе ставлення. У цей день може бути взагалі вихідний, наш шеф може просто кинути СМС. Просто такі відносини в колективі.

Це нормально, начальник є начальник, у нього, по ідеї, обов'язків побільше, пам'ятати про день народження кожного підлеглого він не зобов'язаний.

Якщо і нагадали йому про його помилки і він вирішив, хоча із запізненням, виправитися, то це, на мій погляд, говорить про його людські якості.

І взагалі кожна людина, будь він хоч якою завгодно начальник, хоча б сам президент, в першу чергу людина, і варто подумати, що і йому ця ситуація могла бути не зовсім приємна, що він міг відчувати незручність перед вами.